近日,，鳳凰健康從北京市醫(yī)院管理局處獲悉,，鐘南山、郎景和等37名院士受聘成為北京市屬醫(yī)院人才導(dǎo)師,?！霸菏考墝?dǎo)師”們將為該局“使命、登峰”人才計劃入選團隊“把脈問診開藥方”,，在技術(shù)創(chuàng)新,、學術(shù)科研、團隊培養(yǎng)等方面給予入選團隊進行個性化指導(dǎo)和幫助,。

　　與院士們一起受聘成為人才導(dǎo)師的,，還有德國海德堡大學、英國/倫敦大學學院韋麗,、美國md anderson癌癥中心等一批國際頂尖醫(yī)學專家,。此外，北京市醫(yī)院管理局還為入選該局“青苗”人才培養(yǎng)計劃的90名青年專家們配備了導(dǎo)師,，這些導(dǎo)師,，大部分是長江學者、“萬人計劃”,、北京學者等高層次人才項目入選者,，或國家科技進步獎獲得者。

　　據(jù)北京市醫(yī)院管理局組織與人力資源處處長張金保介紹,，為更好地落實中央和市委有關(guān)建立分級診療體系,、疏解非首都功能要求，北京市醫(yī)院管理局明確了22家市屬三級醫(yī)院診治疑難重癥的功能定位,，著力學科發(fā)展和人才培養(yǎng),，助推市屬醫(yī)院由“醫(yī)療中心”向“醫(yī)學中心”轉(zhuǎn)型升級。為構(gòu)建有效的人才培養(yǎng)使用,、吸引凝聚,、激勵保障工作機制，2015年,，該局推出“青苗”,、“登峰”、“使命”三大人才計劃,，整合集中優(yōu)勢資源,，分層分類培養(yǎng)形成專家梯隊。其中,，“使命”計劃旨在發(fā)揮院士等杰出人才的引領(lǐng)作用,，入選者將承擔為市屬醫(yī)院學科人才決策的咨詢支持，引領(lǐng)示范專業(yè)技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展,、聚集,、幫帶和培養(yǎng)人才,，為專業(yè)領(lǐng)域的旗幟性團隊搭建發(fā)展平臺等使命，全面提升市屬醫(yī)院核心競爭力與公益服務(wù)能力,?！暗欠濉庇媱澲荚谥С种星嗄陮W科骨干通過聯(lián)合攻關(guān)和技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)生一批重大科技成果和特色醫(yī)療技術(shù)，提高解決臨床重大疑難復(fù)雜問題能力,，為培養(yǎng)在國內(nèi)外具有重大影響力的領(lǐng)軍人才奠定基礎(chǔ),；“青苗”計劃旨在搭建青年才俊創(chuàng)新研究平臺，為人才成長夯實基礎(chǔ),，通過市屬醫(yī)院臨床研究高級研修班等管理創(chuàng)新和科學培養(yǎng),，支持35歲以下青年人才進修深造和課題研究，打造市屬醫(yī)院學科發(fā)展和臨床研究的后備力量,。目前,，已有20個團隊入選第一批“使命”人才計劃、30個團隊入選“登峰”人才培養(yǎng)計劃,、90人入選“青苗”人才培養(yǎng)計劃,。

　　北京市醫(yī)院管理局黨委副書記韋江表示，遴選不是最終目的,，人才培養(yǎng),、團隊鑄造才是“使命、登峰,、青苗”計劃的要義所在,。下一步，市醫(yī)院管理局還將圍繞“使命,、登峰,、青苗”人才計劃繼續(xù)推陳出新，開展推行人才培養(yǎng)局領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系制度,、人才計劃系列節(jié)目制作、專家道德修養(yǎng)與學術(shù)風氣共同課,、協(xié)調(diào)團隊組織大型國際國內(nèi)學術(shù)會議等全新舉措,，進一步充分調(diào)動市屬醫(yī)院廣大人才的積極性和創(chuàng)造性，為市屬醫(yī)院的改革發(fā)展和京津冀的協(xié)同發(fā)展和非首都核心功能疏解提供強有力的人才保障,。