近日,，鳳凰健康從北京市醫(yī)院管理局處獲悉，鐘南山,、郎景和等37名院士受聘成為北京市屬醫(yī)院人才導師,?！霸菏考墝煛眰儗樵摼帧笆姑⒌欠濉比瞬庞媱澣脒x團隊“把脈問診開藥方”,，在技術創(chuàng)新,、學術科研、團隊培養(yǎng)等方面給予入選團隊進行個性化指導和幫助,。

　　與院士們一起受聘成為人才導師的,，還有德國海德堡大學、英國/倫敦大學學院韋麗,、美國md anderson癌癥中心等一批國際頂尖醫(yī)學專家,。此外，北京市醫(yī)院管理局還為入選該局“青苗”人才培養(yǎng)計劃的90名青年專家們配備了導師,，這些導師,，大部分是長江學者、“萬人計劃”,、北京學者等高層次人才項目入選者,，或國家科技進步獎獲得者。

　　據北京市醫(yī)院管理局組織與人力資源處處長張金保介紹,，為更好地落實中央和市委有關建立分級診療體系,、疏解非首都功能要求，北京市醫(yī)院管理局明確了22家市屬三級醫(yī)院診治疑難重癥的功能定位,，著力學科發(fā)展和人才培養(yǎng),，助推市屬醫(yī)院由“醫(yī)療中心”向“醫(yī)學中心”轉型升級。為構建有效的人才培養(yǎng)使用,、吸引凝聚,、激勵保障工作機制，2015年,，該局推出“青苗”,、“登峰”,、“使命”三大人才計劃,，整合集中優(yōu)勢資源，分層分類培養(yǎng)形成專家梯隊,。其中,，“使命”計劃旨在發(fā)揮院士等杰出人才的引領作用，入選者將承擔為市屬醫(yī)院學科人才決策的咨詢支持,，引領示范專業(yè)技術創(chuàng)新發(fā)展,、聚集、幫帶和培養(yǎng)人才,，為專業(yè)領域的旗幟性團隊搭建發(fā)展平臺等使命,，全面提升市屬醫(yī)院核心競爭力與公益服務能力,。“登峰”計劃旨在支持中青年學科骨干通過聯合攻關和技術創(chuàng)新產生一批重大科技成果和特色醫(yī)療技術,，提高解決臨床重大疑難復雜問題能力,，為培養(yǎng)在國內外具有重大影響力的領軍人才奠定基礎；“青苗”計劃旨在搭建青年才俊創(chuàng)新研究平臺,，為人才成長夯實基礎,，通過市屬醫(yī)院臨床研究高級研修班等管理創(chuàng)新和科學培養(yǎng)，支持35歲以下青年人才進修深造和課題研究,，打造市屬醫(yī)院學科發(fā)展和臨床研究的后備力量,。目前，已有20個團隊入選第一批“使命”人才計劃,、30個團隊入選“登峰”人才培養(yǎng)計劃,、90人入選“青苗”人才培養(yǎng)計劃。

　　北京市醫(yī)院管理局黨委副書記韋江表示,，遴選不是最終目的,，人才培養(yǎng)、團隊鑄造才是“使命,、登峰,、青苗”計劃的要義所在。下一步,，市醫(yī)院管理局還將圍繞“使命,、登峰、青苗”人才計劃繼續(xù)推陳出新,，開展推行人才培養(yǎng)局領導聯系制度,、人才計劃系列節(jié)目制作、專家道德修養(yǎng)與學術風氣共同課,、協調團隊組織大型國際國內學術會議等全新舉措,，進一步充分調動市屬醫(yī)院廣大人才的積極性和創(chuàng)造性，為市屬醫(yī)院的改革發(fā)展和京津冀的協同發(fā)展和非首都核心功能疏解提供強有力的人才保障,。