北京市醫(yī)院管理局將面向全市衛(wèi)生系統(tǒng)在編人員,，公開選拔2名市屬三甲醫(yī)院的院長,、10名副院長。這是北京市醫(yī)管局繼今年年初“六家市屬醫(yī)院院長競聘上崗”后的又一次大規(guī)模選拔醫(yī)院管理人才行動,。北京市醫(yī)管局局長封國生表示,，今后競聘上崗制將規(guī)范化、常態(tài)化,，爭取到2015年,，每年新提拔的委任制領(lǐng)導(dǎo)干部中，通過競爭性選拔的方式上崗者不少于1/3,。

　　11月15日下午,，北京市醫(yī)院管理局召開領(lǐng)導(dǎo)干部工作大會，全面啟動新一批競爭性選拔院長工作,，并面向北京地區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)正式在編人員,，競爭性選拔2名市屬三甲醫(yī)院院長、10名副院長,。其中包括北京婦產(chǎn)醫(yī)院,、北京口腔醫(yī)院等兩家醫(yī)院院長職位，北京朝陽醫(yī)院、北京同仁醫(yī)院,、北京積水潭醫(yī)院,、北京安貞醫(yī)院、北京世紀壇醫(yī)院,、北京兒童醫(yī)院,、北京回龍觀醫(yī)院等7家醫(yī)院10個副院長職位。

      北京市醫(yī)管局局長封國生透露,，本次選拔是是北京市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)拿出職位最多,、力度最大的一次。拿出的職位既有正職又有副職,，既有大型綜合醫(yī)院又有重點?？漆t(yī)院，既有改革試點醫(yī)院又有非試點醫(yī)院,，必將對加強和改進領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)產(chǎn)生良好的導(dǎo)向示范作用和激勵推動效應(yīng),。

　　封國生也指出，本次選拔在資格條件的設(shè)置上,，要求報名者必須具有在從事管理工作經(jīng)歷,，熟悉醫(yī)院管理工作、有較高的醫(yī)院管理水平,、主要精力放在醫(yī)院行政管理上,。他還透露，爭取到2015年,，每年新提拔的委任制領(lǐng)導(dǎo)干部中,，通過競爭性選拔的方式上崗者不少于1/3。

　　據(jù)悉,，本次院長選拔工作包括網(wǎng)絡(luò)報名,、資格初審、考試測評,、組織考察,、決定任用等階段，綜合運用多種考評手段,，通過第三方多角度,、全方位地進行評價?？荚u工作分為筆試和面試,，既注重對能力素質(zhì)的考評，又注重業(yè)績評價,，努力增強考試測評的科學(xué)性和實效性,。經(jīng)過選撥,，任職人選試用期為一年。試用期滿后經(jīng)考核勝任的,，正式任職,；不勝任的免去試任職務(wù)，一般按任前職務(wù)層次安排工作,。