昨日高考放榜,，隨后就是填報志愿,，然而，在廣東,，做醫(yī)師的父母們可能不會支持子女走自己的老路,。廣東省衛(wèi)生和計生委昨日公布《廣東省執(zhí)業(yè)醫(yī)師隊伍現(xiàn)狀研究報告》(下稱《報告》)，調(diào)查顯示,，廣東省醫(yī)師群體中同意自己的子女從醫(yī)的醫(yī)師僅占8.41%,，而不同意的則占71.65%，希望自己子女從醫(yī)的比例只有全國的一半,。
數(shù)據(jù)顯示,，醫(yī)師最近10年最不滿意的方面主要集中在收入低,、工作壓力大,、職業(yè)中缺乏安全感、醫(yī)護(hù)人員社會地位低這些方面,。受此影響,，57.52%的醫(yī)師更是直言,，“如果有再次選擇的機(jī)會,，將不愿意再次選擇醫(yī)務(wù)工作”,。
從業(yè)現(xiàn)狀
人均擁有醫(yī)師數(shù)量低于全國水平
廣東省醫(yī)改辦主任、省衛(wèi)計委副主任黃飛透露,，過去10年間,，廣東省執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師總?cè)藬?shù)從2005年的12.1萬人增長至2014年的21.7萬人,，增長率為79.34%,。
但是，絕對值仍然偏低,，與廣東經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況不相符。
從統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看,，2013年廣東GDP排名全國第一,，但每千人口執(zhí)業(yè)醫(yī)師數(shù)、每萬人口全科醫(yī)生數(shù),、每千人口公共衛(wèi)生執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師數(shù)、每千人口中醫(yī)執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師數(shù)等多項數(shù)值不僅與江蘇,、浙江等東部沿海省份比存在差距,，大部分甚至未達(dá)到全國平均水平。廣東每千人口執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師數(shù)(1.98人)不僅低于上述省份,，且低于全國平均水平(2.05人),。
“一名兒科醫(yī)生要干4個人的活”
據(jù)統(tǒng)計,，2011年底廣東省兒科醫(yī)生8072人,，平均每千人口兒科醫(yī)師數(shù)僅0.46人，遠(yuǎn)低于發(fā)達(dá)國家1:1000的兒科醫(yī)師配備標(biāo)準(zhǔn),。兒科醫(yī)生的短缺,，不僅患兒就診難，兒科醫(yī)生也苦不堪言,。
新快報記者了解到,，今年4月以來，手足口病,、皰疹性咽峽炎,、流感等流行性疾病高發(fā)，兒科接診進(jìn)入高峰期,，廣州市婦女兒童醫(yī)療中心近期日門診量1.5萬人次已成常態(tài),。兒科醫(yī)生承受著巨大的接診壓力，急診患兒的等待往往需要3個小時以上。
“現(xiàn)在一名兒科醫(yī)生要干4個人的活,?！睆V東省醫(yī)學(xué)會兒科學(xué)分會副主任委員、廣東省婦幼保健院大兒科主任王波在接受新快報記者采訪時直言,，廣東已算是全國的兒科大省,， 兒醫(yī)總數(shù)超過全國平均水平十幾個百分點。即便這樣,，還是存在巨大缺口,，比正常配置缺了3/4。
執(zhí)業(yè)環(huán)境
今年前五個月全省“醫(yī)鬧”208件
黃飛介紹,，目前傷醫(yī)事件仍時有發(fā)生,，醫(yī)師群體職業(yè)認(rèn)同感下降。
據(jù)統(tǒng)計,，2014年全省“醫(yī)鬧”事件529件,，2015年1-5月208件。2014年廣東省醫(yī)師協(xié)會的調(diào)查顯示,，在過去一年中，沒有受到患者或其家屬辱罵,、恐嚇,、人身攻擊的醫(yī)師僅35.71%，六成多的醫(yī)師曾不同程度遭受辱罵和人身攻擊,。
調(diào)查顯示,，僅13.52%的醫(yī)師認(rèn)為“患者對我很尊重”，31.22%的醫(yī)師認(rèn)為“患者不尊重醫(yī)生”,，選擇“患者對我尊重程度一般”的為55.27%,。
逾五成幾乎天天不能準(zhǔn)時下班
在7390名被調(diào)查醫(yī)師中，50.34%的醫(yī)師對當(dāng)前的執(zhí)業(yè)環(huán)境不滿意,。對于工作環(huán)境,，51.10%的被調(diào)查醫(yī)師幾乎每天下班都會被拖延，越是級別高的醫(yī)院,、越是臨床一線醫(yī)師越難按時上下班,。
86.2%的醫(yī)師表示，工作壓力主要來源歸結(jié)為：“工作量大”,、“醫(yī)療糾紛”以及“患者期望值太高”三項,。
調(diào)查顯示，醫(yī)師群體對自身的職業(yè)認(rèn)同感正在下降,。2014年廣東省醫(yī)師協(xié)會的調(diào)查顯示,，廣東醫(yī)師群體中同意自己的子女從醫(yī)的醫(yī)師占8.41%,，而不同意的則占71.65%。
對于“如果有再次選擇的機(jī)會,，是否還會愿意選擇從事醫(yī)務(wù)工作”的問題,，57.52%的被調(diào)查醫(yī)師不愿意再次選擇醫(yī)務(wù)工作，表示愿意選擇的僅18.24%,。
收入幾何
近四成醫(yī)師自曝年收入5萬元以下
雖然醫(yī)生工作高強(qiáng)度、壓力大且執(zhí)業(yè)環(huán)境并不好,，但醫(yī)師的收入水平整體并不高,。
調(diào)查顯示，廣東醫(yī)師年工資收入3萬元以下的占16.54%,，收入在3萬-5萬元的占22.9%,，收入5萬-10萬元的占34.01%，收入在10萬-15萬元的占15.33%,，收入15萬-20萬的占5.79%,，20萬元以上的僅占2.75%，另有2.68%的醫(yī)師沒有回答收入水平,。
并且,，有61.54%的醫(yī)師認(rèn)為“個人收入不能體現(xiàn)自身價值”，60.45%的醫(yī)師認(rèn)為“個人收入不能體現(xiàn)技術(shù)服務(wù)含量和技術(shù)風(fēng)險”,。
官方對策
推動醫(yī)保按病種收費制度 進(jìn)一步推動醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)
黃飛透露,，下一步省衛(wèi)生計生委將進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，完善醫(yī)師隊伍培養(yǎng)體系,，改革職稱評審制度,、落實對口幫扶政策，推動醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)工作,，提高醫(yī)務(wù)人員的技術(shù)與服務(wù)水平,，引導(dǎo)和鼓勵優(yōu)秀人才留在廣東、沉到基層,，改善人民群眾看病就醫(yī)感受和醫(yī)師從業(yè)體驗,。
為了改變患者就醫(yī)負(fù)擔(dān)重的現(xiàn)狀，廣東即將推出醫(yī)保按病種收費報銷制度,，前期將擬出六七百個病種的醫(yī)保報銷比例,。
另外，為鼓勵優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源均衡發(fā)展,，將力推醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)制度,，對開展多點執(zhí)業(yè)的醫(yī)師及機(jī)構(gòu)引入“醫(yī)療責(zé)任強(qiáng)制保險”。
