地球都已經(jīng)是個村了，到國外工作都不是什么新鮮事了,，更何況是在國內(nèi)異地求職,，如今在單位中你會發(fā)現(xiàn)同事來自五湖四海，而這些異地求職者在他鄉(xiāng)心情如何,？上周,，前程無憂發(fā)布了“求職在外”調(diào)查專題，對遠(yuǎn)赴他鄉(xiāng)的求職者進(jìn)行調(diào)查,。
選擇篇：四分之一異地求職者選擇京津近六成北京人愿離開皇城根
據(jù)調(diào)查顯示,，
45.58%的異地求職者傾向于在長三角地區(qū)尋求發(fā)展，渤海灣,、京津地區(qū)位居其次,，占到24.82%，昔日具有致命吸引力的珠三角地區(qū)魅力急轉(zhuǎn)直下,，以19.83%的份額排列第三,。
當(dāng)異地求職者紛紛涌入大城市謀求發(fā)展的時候，大城市的求職者也在蠢蠢欲動,，在北京的受訪者中,，58.67%的人想赴外地求職，在廣州則有60.33%的本地求職者愿意去其他地方一試身手,，而53.17%的上海人沒有去異地發(fā)展的想法,，為大城市中最不愿“離鄉(xiāng)”的求職者,。
動機(jī)篇：薪資待遇不再是首要標(biāo)準(zhǔn)近15%的人為了愛情
選擇異地求職每個人都有各自的理由。在本次調(diào)查中,，57.12%的受訪者想獨(dú)自在外闖蕩一番事業(yè),，其次為了愛情而遠(yuǎn)赴他鄉(xiāng)工作的占到14.91%，而還有13.73%的人純粹是抱著碰碰運(yùn)氣的心態(tài)到異地求職,。
前程無憂高級顧問李紅娟告訴記者,，不管目的是什么，可以發(fā)現(xiàn)求職者的目標(biāo)越來越清晰,。如果說在利益驅(qū)動下，“一切向錢看”是現(xiàn)在選擇工作首要標(biāo)準(zhǔn)的話,，那么這次調(diào)查結(jié)果就有力地回?fù)袅诉@一觀點(diǎn),。數(shù)據(jù)顯示，近31.30%的異地求職者將“城市開放程度和人文環(huán)境”作為選擇就業(yè)城市首先考慮的因素,，“更多的就業(yè)機(jī)會”也是考量的重要指標(biāo),，占受訪者總數(shù)的22.09%，選擇“薪資待遇”和“企業(yè)發(fā)展前景”的人數(shù)不相上下,，分別占到19.42%,、18.94%。
就業(yè)篇：刻苦精神是最大優(yōu)點(diǎn)戶口不再是最大劣勢
異地求職就意味著要付出更多的辛苦,，而調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,，30.08%的本地人認(rèn)為“刻苦精神”是異地求職者最大的優(yōu)勢，“獨(dú)立性強(qiáng)”位列第二,，占到26.42%,；外地求職者“能夠承受壓力”也是本地人所無法比擬的，占16.65%,，這也是外地求職者在異地站住腳的三大利器,。在異地求職者眼中，“本地戶口”不再是本地求職者的最大優(yōu)勢,，35.55%異地求
職者認(rèn)為人脈關(guān)系廣才是本地求職者的最大優(yōu)勢,，其恰恰又是異地求職者的最大劣勢，40.25%的異地求職者認(rèn)為“人脈關(guān)系”是最頭疼的問題,。另外,，“適應(yīng)本地文化”也是本地人可發(fā)揮的有利條件。而以前的老大難“戶口問題”反而不是擋在異地求職者面前最大的一座山,，只有24.16%的異地求職者認(rèn)為存在戶口上的困難,。
李紅娟分析，隨著地域限制的放松,，戶口,、異地差異等正在逐漸淡化概念,，且依靠個人努力便能克服。而人脈關(guān)系需要在長期工作生活中慢慢建立起來,，初到異地的求職者仍需在這方面精心維系,，為今后的發(fā)展打好基礎(chǔ)。
工作篇：薪資,、升職不存在地域歧視
“地域歧視”一度也被人們歸入到“就業(yè)歧視”的范疇中,，但通過前程無憂的調(diào)查記者發(fā)現(xiàn)，這一現(xiàn)象并沒有想象中嚴(yán)重,，在接受調(diào)查的異地求職者中,，77.54%的人認(rèn)為只要有能力就有機(jī)會升職，54.09%的人覺得異地身份并不影響薪資收入,。
調(diào)查顯示,，58.28%的本地求職者認(rèn)為本地身份對職位升遷并沒有幫助，55.56%的本地求職者認(rèn)為其對薪資不會有影響,。李紅娟說：“隨著勞動市場的規(guī)范化,，社會提供給求職者的機(jī)會都是相同的，不管本地還是異地,，薪資,、升職應(yīng)該只與個人能力掛鉤。”
生活篇：房租,、手機(jī)費(fèi)花費(fèi)最大
根據(jù)對異地求職者每月開支的調(diào)查發(fā)現(xiàn),，37.62%的人表示日常開支占到月薪的30%—50%，而34.52%的人開銷甚至達(dá)到50%—80%,。大部分異地求職者認(rèn)為,，其中房租是最大的花費(fèi)，尤其在一些熱門城市里,，房租就要占到工資的一半,。另外，為了保持通訊聯(lián)絡(luò),，每月的手機(jī)費(fèi)也是一筆不小的支出,，成為繼租房之后最難以避免的消費(fèi)。
而對于異地求職者來說,，白天在公司除了應(yīng)對繁忙的工作以外,，如何理順同事關(guān)系也是一門不小的學(xué)問。據(jù)調(diào)查顯示,，在與同事相處中,，58.79%的異地求職者感覺與本地同事關(guān)系一般，略有隔閡,；而55.82%的本地人認(rèn)為與異地同事相處融洽,。
