人社部日前下發(fā)通知,，要求加快建立符合醫(yī)療行業(yè)特點(diǎn)的人事薪酬制度，合理提高醫(yī)務(wù)人員薪酬水平,，體現(xiàn)多勞多得,、優(yōu)勞優(yōu)酬。
通知指出,，允許醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)突破現(xiàn)行事業(yè)單位工資調(diào)控水平,，對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)單獨(dú)制定績效工資總量核定辦法。允許醫(yī)療服務(wù)收入扣除成本并按規(guī)定提取各項(xiàng)基金后主要用于人員獎(jiǎng)勵(lì),，在核定的績效工資總量內(nèi)合理提高人員獎(jiǎng)勵(lì)水平,。
通知明確，醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)要合理確定編外人員工資待遇,，逐步實(shí)現(xiàn)同崗?fù)酵?，激發(fā)廣大醫(yī)務(wù)人員活力。要以知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向,，加快建立符合醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)特點(diǎn)的公立醫(yī)院薪酬制度,，國家將選擇部分城市試點(diǎn)，有關(guān)地方要積極參與,。
通知同時(shí)指出,，要深化醫(yī)療行業(yè)人事制度改革，探索公立醫(yī)院創(chuàng)新編制管理后的事業(yè)單位人事管理辦法,。研究合理設(shè)置醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)特別是基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中高級(jí)崗位比例的具體辦法,，拓寬醫(yī)務(wù)人員職業(yè)發(fā)展空間。要完善聘用制度,，加強(qiáng)聘用合同管理,，建立符合衛(wèi)生行業(yè)特點(diǎn)的聘用制度和公開招聘制度。
通知全文鏈接：人力資源社會(huì)保障部關(guān)于深入學(xué)習(xí)貫徹全國衛(wèi)生與健康大會(huì)精神的通知
