人社部日前下發(fā)通知，要求加快建立符合醫(yī)療行業(yè)特點的人事薪酬制度,，合理提高醫(yī)務人員薪酬水平,，體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬,。
通知指出,，允許醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)突破現(xiàn)行事業(yè)單位工資調(diào)控水平，對醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)單獨制定績效工資總量核定辦法,。允許醫(yī)療服務收入扣除成本并按規(guī)定提取各項基金后主要用于人員獎勵,，在核定的績效工資總量內(nèi)合理提高人員獎勵水平。
通知明確,，醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)要合理確定編外人員工資待遇,，逐步實現(xiàn)同崗同薪同待遇，激發(fā)廣大醫(yī)務人員活力,。要以知識價值為導向,，加快建立符合醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)特點的公立醫(yī)院薪酬制度，國家將選擇部分城市試點,，有關地方要積極參與,。
通知同時指出,，要深化醫(yī)療行業(yè)人事制度改革，探索公立醫(yī)院創(chuàng)新編制管理后的事業(yè)單位人事管理辦法,。研究合理設置醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)特別是基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)中高級崗位比例的具體辦法,，拓寬醫(yī)務人員職業(yè)發(fā)展空間。要完善聘用制度,，加強聘用合同管理,，建立符合衛(wèi)生行業(yè)特點的聘用制度和公開招聘制度。
通知全文鏈接：人力資源社會保障部關于深入學習貫徹全國衛(wèi)生與健康大會精神的通知
