本報訊 (通訊員陳旭拉 俞志新 記者李水根)近日,,浙江省樂清市樂成街道衛(wèi)生服務(wù)中心馬亞明、北白象第一社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心高仲雷兩位副主任醫(yī)師,,分別從該市衛(wèi)生局領(lǐng)到8000元人才獎金,。這是該市設(shè)立人才獎勵基金后,,首次對醫(yī)學(xué)人才和學(xué)科建設(shè)實施獎勵。
樂清市是浙江省6個縣(市)級公立醫(yī)院改革試點之一,,自去年在全市6家縣級公立醫(yī)院全面實施綜合改革后,,該市建立了人事管理、收入分配,、人才獎勵和院長負(fù)責(zé)制等完善的公立醫(yī)院考核激勵機制,。該市財政每年撥出300萬元設(shè)立人才獎勵基金,專項用于對醫(yī)學(xué)高級職稱人才,、學(xué)科建設(shè)帶頭人,、業(yè)務(wù)骨干、作出突出貢獻(xiàn)人員,、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)重點學(xué)科??频鹊莫剟睢T撌忻鞔_,,對作出突出貢獻(xiàn)的正高職稱人才每年獎勵1.2萬元~1.5萬元,,副高職稱人才每年獎勵0.8萬元~1萬元;省級重點學(xué)科群,、重點學(xué)科和重點??品謩e獎勵20萬元、10萬元和5萬元,;溫州市重點學(xué)科群,、重點學(xué)科和重點專科分別獎勵8萬元,、5萬元和3萬元,。
首批獲得人才獎勵基金的人員中,35人具有正高職稱,,182人具有副高職稱,。同時,有21位作出突出貢獻(xiàn)的醫(yī)學(xué)人才和15個重點學(xué)科(??疲┘w獲獎勵,。
樂清市是浙江省6個縣(市)級公立醫(yī)院改革試點之一,,自去年在全市6家縣級公立醫(yī)院全面實施綜合改革后,,該市建立了人事管理、收入分配,、人才獎勵和院長負(fù)責(zé)制等完善的公立醫(yī)院考核激勵機制,。該市財政每年撥出300萬元設(shè)立人才獎勵基金,專項用于對醫(yī)學(xué)高級職稱人才,、學(xué)科建設(shè)帶頭人,、業(yè)務(wù)骨干、作出突出貢獻(xiàn)人員,、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)重點學(xué)科??频鹊莫剟睢T撌忻鞔_,,對作出突出貢獻(xiàn)的正高職稱人才每年獎勵1.2萬元~1.5萬元,,副高職稱人才每年獎勵0.8萬元~1萬元;省級重點學(xué)科群,、重點學(xué)科和重點??品謩e獎勵20萬元、10萬元和5萬元,;溫州市重點學(xué)科群,、重點學(xué)科和重點專科分別獎勵8萬元,、5萬元和3萬元,。
首批獲得人才獎勵基金的人員中,35人具有正高職稱,,182人具有副高職稱,。同時,有21位作出突出貢獻(xiàn)的醫(yī)學(xué)人才和15個重點學(xué)科(??疲┘w獲獎勵,。