本報(bào)訊  （記者孔令敏）10月9日,，在國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委例行新聞發(fā)布會(huì)上，福建省三明市醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng),、宣傳部部長(zhǎng)詹積富說(shuō),，只有財(cái)政好的地方才能把醫(yī)改做好，是一個(gè)誤區(qū),。三明醫(yī)改的實(shí)踐證明,，財(cái)政條件不好的地方更應(yīng)該趕緊改革，因?yàn)獒t(yī)改本身就是一個(gè)建機(jī)制,、堵浪費(fèi),、調(diào)結(jié)構(gòu)、增效益的過(guò)程,。    

　　針對(duì)本報(bào)記者提出的“三明醫(yī)改在擠壓藥價(jià)虛高水分方面,，有什么主要舉措和全新思路”，詹積富說(shuō),，如果不對(duì)目前藥品銷售的混亂局面進(jìn)行徹底改革,，醫(yī)改難以成功。三明醫(yī)改以藥品改革作為突破口,，首先取消了全部藥品的加成,，包括中藥飲片和耗材的加成,，從而把醫(yī)院和藥品利益分離開(kāi)來(lái)，使醫(yī)院沒(méi)有動(dòng)力開(kāi)大處方,、開(kāi)高價(jià)藥,。其次，讓醫(yī)生回歸看病的角色,，給予醫(yī)生應(yīng)有的待遇,。改革后，三明市醫(yī)務(wù)人員收入大增,，全市公立醫(yī)院人均收入76275元,，是社會(huì)平均工資的1.8倍，比2012年增長(zhǎng)40%,。在全市22家縣級(jí)以上公立醫(yī)院實(shí)行年薪制后,，2013年，全市共發(fā)放公立醫(yī)院院長(zhǎng)年薪441.35萬(wàn)元,，其中年薪最高31.51萬(wàn)元,，最低14.71萬(wàn)元。醫(yī)生年薪（包括學(xué)科獎(jiǎng)勵(lì)在內(nèi)）最高可以拿到39萬(wàn)多元,。