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normal 0pt 0cm> 中國醫(yī)療器械市場(chǎng)規(guī)模從2008年的900億元人民幣到去年已增長到1200億元，《2011年中國醫(yī)療器械行業(yè)分析及發(fā)展前景預(yù)測(cè)報(bào)告》稱,，到“十二五”末,，即2015年，中國的醫(yī)療儀器與設(shè)備市場(chǎng)預(yù)計(jì)將翻一番，達(dá)到537億美元,，中國醫(yī)療器械行業(yè)復(fù)合增長率將維持在20%～30%,，在未來幾年內(nèi)，中國將超日本成為全球醫(yī)療器械第二大市場(chǎng),。由于看好中國醫(yī)療器械市場(chǎng)的美好前景,，各大跨國公司紛紛擴(kuò)張，強(qiáng)生醫(yī)療,、GE醫(yī)療,、美敦力、西門子醫(yī)療,、銳珂醫(yī)療,、佳能醫(yī)療等，在加緊研發(fā)新產(chǎn)品的同時(shí),，這些公司也在加速招募營銷人才,。
normal 0pt 0cm>此外，作為人才招納大戶的醫(yī)院,、制藥企業(yè)、醫(yī)療器械銷售企業(yè)都非常急于招聘到合適的專才,，其中技術(shù)研發(fā),、銷售總監(jiān)、市場(chǎng)總監(jiān),、OTC業(yè)務(wù)主管等都是需求較多的職位,。銷售精英一直是醫(yī)療企業(yè)長期以來的攻堅(jiān)對(duì)象，企業(yè)最愿意花大價(jià)錢引進(jìn)這類人才,。 像高級(jí)銷售經(jīng)理,、資深銷售顧問和銷售總監(jiān)的身價(jià)，獵頭已經(jīng)開出了年薪15—30萬元的價(jià)格,。
normal 0pt 0cm> 由于行業(yè)產(chǎn)品的特殊性,，醫(yī)療器械產(chǎn)品的操作技術(shù)相較復(fù)雜，銷售人員必須對(duì)使用者提供詳細(xì)的咨詢服務(wù)并解答疑問,，選拔標(biāo)準(zhǔn)相對(duì)比較嚴(yán)格,，這就增加了優(yōu)秀銷售顧問的招聘難度。
normal 0pt 0cm>首先,，專業(yè)背景是入職基本條件,，不懂產(chǎn)品就無法解釋產(chǎn)品，無法進(jìn)行銷售,。如果不是本行業(yè)的,，那要求必須有5年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，接受理解新問題比較快才行,。此外,，對(duì)應(yīng)聘者處事及解決問題的能力及方式也相當(dāng)看重,。身為銷售人員要對(duì)市場(chǎng)具有敏銳的觀察和應(yīng)對(duì)能力，與當(dāng)?shù)氐母鞔筢t(yī)院及醫(yī)療機(jī)構(gòu)有著豐富的人脈關(guān)系,。同時(shí),，還要精通英語。銷售人員在上崗前,，必須經(jīng)過嚴(yán)格的海外培訓(xùn),，以保證每位“技術(shù)支持”都能用中英文進(jìn)行示范操作。由于醫(yī)療器械產(chǎn)品的技術(shù)更新快,，更要求銷售人才而熱愛這個(gè)行業(yè)又肯于學(xué)習(xí),。銷售人才的硬、軟性條件并重已成為醫(yī)療企業(yè)招聘主導(dǎo)方向,?！∫惨虼耍M管醫(yī)療器械企業(yè)對(duì)人才求賢若渴,， 愿意給出高薪,，但是符合要求的很少。一旦招到優(yōu)秀人才,，企業(yè)即會(huì)極力挽留,，盡量不讓人才跳槽。
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