醫(yī)院設特權為國企開后門的做法并不少見，這打破了正常的公共秩序,，這也是通過變賣公共醫(yī)療資源為自己謀私利,。因此防范特需醫(yī)療演變特權醫(yī)療，容易導致公共醫(yī)療資源被不當配置這一點來看,，公立醫(yī)院就不宜打這張牌,。

一家公立醫(yī)院為兩家大型國企提供服務。內容包括提供預約門診,、健康咨詢,；享受專門醫(yī)護人員陪同檢查、代掛號,、代繳費,、代取藥品及檢驗報告等服務。尤其是同等條件下優(yōu)先安排手術,、住院等服務,。 天下沒有免費的午餐公立醫(yī)院的此舉當然自然不是隨便推出，至少形成了三方受益的局面,。從特色增值服務中賺到了醫(yī)療正常收費之外更多的錢,，而且拿到了可以鞏固客企關系的資源，患者不僅得到了及時的優(yōu)質醫(yī)療服務,，還享受到高規(guī)格待遇,。

假如公共醫(yī)療資源被金錢所左右，看人說話那就意味著公共醫(yī)療福利的減損,，這才是讓人擔心的問題,。問題在于健康與生命，無論于富人還是窮人都是同等重要的?，F在當集中了醫(yī)院優(yōu)勢資源,，提供的是高層次的醫(yī)療服務，而且有著與此相應的管理，但是不能夠讓每個人都能夠平等的享有是不公平的,。窮人享受的醫(yī)療服務就明顯地出現了差異,。而且在現在醫(yī)療資源有限的情況下,，不可避免地以損害窮人的利益為代價。也意味著其他的患者將因此多多少少受到邊緣化的對待,，進一步激化醫(yī)患沖突,。

公共醫(yī)療的投入向大醫(yī)院集中,，一直以來都是難以解決的癥結，這不僅人為制造了醫(yī)療服務供給的緊張,，同時也催生出醫(yī)療服務的等級化出現，也為一些大醫(yī)院公共醫(yī)療服務分級創(chuàng)造了條件,。因此應加快完善公立醫(yī)院管理立法的步伐,，解決好公立醫(yī)院如何管理無據可依的問題。同時體現出公眾的話語權和監(jiān)督權,，即建立公眾維權投訴問責機制,。實現公共醫(yī)療服務的均等化,，讓公共醫(yī)療更具平等的公共特色,。