繼今年11月,，深敏醫(yī)療在愛康集團(tuán)旗下北京臻景醫(yī)療中心發(fā)布了《中國職場糖尿病白皮書》（以下簡稱為“白皮書”）后,，又帶著白皮書解讀和“深敏血糖”企業(yè)級(jí)糖尿病解決方案來到了廣州愛康君安和上海臻景醫(yī)療?！爸榻?見”及“滬上愈.見”兩次客戶巡講會(huì)給企業(yè)帶來了員工福利解決方案新視角,。至此，“愈.見”系列巡講會(huì)在北上廣三地圓滿落幕,。

12月15日的“珠江愈見”巡講會(huì)邀請到中山大學(xué)附屬第二醫(yī)院內(nèi)分泌科的李焱教授對(duì)白皮書進(jìn)行解讀,。“白皮書”是通過職場體檢大數(shù)據(jù)建模分析,，揭示出不同行業(yè)職場人群糖尿病發(fā)病率,、認(rèn)知率、達(dá)標(biāo)率,、并發(fā)癥的情況,。據(jù)李焱教授介紹，對(duì)于糖尿病人群來說,，如高血脂,、高血壓等與糖尿病合并預(yù)示著未來有重大疾病的風(fēng)險(xiǎn)。然而,，就職場糖尿病人群整體而言,，很多人并不知曉個(gè)人的血糖情況，或是并不在意血糖的控制,。數(shù)據(jù)顯示,，知曉率（23.1%）和血糖控制達(dá)標(biāo)率（30.6%）都低于中國整體水平（30% & 40%）,。在這種情況下 ，亟需提高職場人對(duì)于自身健康的重視,。

中山大學(xué)附屬第二醫(yī)院內(nèi)分泌科 李焱教授

針對(duì)企業(yè)對(duì)于員工的整體健康狀況進(jìn)行掌握和了解之后,，應(yīng)該如何做好員工服務(wù)和健康教育問題，深敏醫(yī)療董事長兼CEO肖強(qiáng)博士從員工福利的角度,， 為企業(yè)定制了多種類型的針對(duì)不同健康狀況員工的糖尿病管理服務(wù)新模式,。

上海深敏醫(yī)療科技有限公司董事長兼CEO 肖強(qiáng)博士

企業(yè)客戶認(rèn)真聆聽專家解讀并了解深敏血糖的理念

在12月18日“滬上愈見”巡講會(huì)上，愛康國賓上海區(qū)域總經(jīng)理周曉江先生也對(duì)“企業(yè)級(jí)糖尿病管理解決方案”表示了支持和期待,?？v觀不同的行業(yè)，政府,、公共事業(yè),、科研機(jī)構(gòu)以及教育機(jī)構(gòu)都屬于糖尿病、糖尿病+并發(fā)癥以及糖尿病+合并癥的高發(fā)行業(yè),，尤其需要特別重視,。“白皮書”通過大量體檢數(shù)據(jù)建立的數(shù)據(jù)模式,，企業(yè)可以分解其所處的行業(yè)和企業(yè)個(gè)體的健康風(fēng)險(xiǎn)特征,，針對(duì)企業(yè)內(nèi)不同風(fēng)險(xiǎn)人群有針對(duì)性地定制行動(dòng)方案。這種精準(zhǔn)的定制化的健康投入,，可以幫助企業(yè)擺脫“想為員工謀福利卻不知從何入手”的困境,，量化了通過糖尿病健康管理所能獲取的經(jīng)濟(jì)收益和員工體驗(yàn)的提升。

愛康國賓上海區(qū)域總經(jīng)理周曉江先生

北京大學(xué)第一醫(yī)院內(nèi)分泌科 姚軍教授

與此同時(shí),，北大第一醫(yī)院的姚軍教授在分析了行業(yè)和職場的糖尿病現(xiàn)狀之后,，特別提出移動(dòng)醫(yī)療先進(jìn)的管理方式對(duì)于糖尿病自我管理的重要性，可以更好地幫助解決職場員工沒時(shí)間且不方便就醫(yī)的困難,。

正因?yàn)槿绱?，在上海巡講會(huì)上，臨港集團(tuán),、張江集團(tuán),、中國銀行、八五醫(yī)院,、平安養(yǎng)老,、能率投資等企業(yè)的人力資源或工會(huì)負(fù)責(zé)人都對(duì)深敏血糖企業(yè)級(jí)服務(wù)解決方案顯示出了濃厚的興趣。

會(huì)上,，深敏醫(yī)療董事長兼CEO肖強(qiáng)先生從企業(yè)對(duì)于員工福利附加值等方面闡述了深敏血糖的服務(wù)理念,，并解答了各企業(yè)負(fù)責(zé)人的疑問。

深敏血糖個(gè)體化控糖支持系統(tǒng),，將對(duì)企業(yè)員工的健康改善進(jìn)行跟蹤和報(bào)告,，深敏血糖控糖教練可每季度進(jìn)企業(yè)做現(xiàn)場健康指導(dǎo)和糖尿病教育,；深敏醫(yī)療更可以對(duì)比行業(yè)、地域和人員組成等風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)幫助企業(yè)做健康投入的定位和定制,，并協(xié)調(diào)企業(yè)糖尿病病人就醫(yī)和提供保險(xiǎn)建議等等,，這一系列的企業(yè)糖尿病管理解決方案將幫助企業(yè)為員工提供更人性化的支持和服務(wù)，將大大提升員工在企業(yè)中的幸福感,，這對(duì)于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展來說至關(guān)重要。