新華網(wǎng)合肥3月1日電（凌曉雨、屈鳳麗）“只要能力強(qiáng)，不強(qiáng)調(diào)學(xué)歷高。”前幾年的人才高消費(fèi)觀念目前正在安徽合肥急劇“降溫”，用人單位選人不再一味眼盯高學(xué)歷,，選人更注重能力。

    在前幾年省城合肥舉辦的大型招聘會(huì)上,，大專及大專以下學(xué)歷者往往難覓“東家”,，用人單位的招聘條件明確有“中專”的更是寥寥無幾。而記者在近日舉行的２００４年安徽省春季人才交流會(huì)上發(fā)現(xiàn),，用人單位不再“唯學(xué)歷是舉”,，招聘條件上明確寫著只招本科或本科以上學(xué)歷的用人單位寥寥可數(shù)，而寫有大專及中專以上學(xué)歷招聘條件的用人單位隨處可見,，甚至很多用人單位寧愿要大專生,，也不要?jiǎng)倓偖厴I(yè)的本科生。如來肥招人的樅陽(yáng)廣播電視局,、巢湖市鼎立鐵塔有限公司等就是如此,。

    “我們繞著大廳走了一圈，只有一家單位主動(dòng)要應(yīng)屆本科生,。”安徽大學(xué)２００４年畢業(yè)生孫逸抱怨,，“很多單位只要大專就可以了，有的職位甚至只要高職生和中專生也不要我們,，只是因?yàn)槲覀儧]經(jīng)驗(yàn),。”而招聘會(huì)主辦方安徽省人事廳提供的一份數(shù)據(jù)也顯示,，此次招聘會(huì)的萬余個(gè)崗位中，要求中專和大專學(xué)歷的崗位明顯多于要求本科以上學(xué)歷的崗位,。如要求大專以上的崗位４４３７個(gè)，占總數(shù)的４３．９％,；要求中專以上的１８２３個(gè),，占１８．１％；而要求本科以上的崗位為３６３９個(gè),，占３５．９％,；要求碩士以上的只占２．１％。有此要求的基本上是高校機(jī)構(gòu)和科研單位,，如中科院合肥研究院等,。

    “大專生能勝任的工作招個(gè)本科來干，既要支付較高的工資,，弄不好還會(huì)跳槽,。”一位現(xiàn)場(chǎng)招聘的民企經(jīng)理如是說。但記者在采訪中也發(fā)現(xiàn),，用人單位對(duì)學(xué)歷要求的降低并非絕對(duì)意義上的降低,，而是降低了對(duì)學(xué)歷的縱向要求，但對(duì)人才掌握知識(shí)的橫向要求卻在提高,。如工程技術(shù)人員擁有管理,、外語(yǔ)等專業(yè)知識(shí)，公關(guān),、市場(chǎng)開拓人員掌握法律知識(shí)等,，要求中專學(xué)歷但加上了要會(huì)熟練看英文文章等。