新華網(wǎng)合肥3月1日電（凌曉雨,、屈鳳麗）“只要能力強(qiáng),，不強(qiáng)調(diào)學(xué)歷高,。”前幾年的人才高消費(fèi)觀念目前正在安徽合肥急劇“降溫”,，用人單位選人不再一味眼盯高學(xué)歷,，選人更注重能力。

    在前幾年省城合肥舉辦的大型招聘會上,，大專及大專以下學(xué)歷者往往難覓“東家”,，用人單位的招聘條件明確有“中專”的更是寥寥無幾。而記者在近日舉行的２００４年安徽省春季人才交流會上發(fā)現(xiàn),，用人單位不再“唯學(xué)歷是舉”，招聘條件上明確寫著只招本科或本科以上學(xué)歷的用人單位寥寥可數(shù),，而寫有大專及中專以上學(xué)歷招聘條件的用人單位隨處可見,，甚至很多用人單位寧愿要大專生，也不要剛剛畢業(yè)的本科生,。如來肥招人的樅陽廣播電視局,、巢湖市鼎立鐵塔有限公司等就是如此。

    “我們繞著大廳走了一圈,，只有一家單位主動要應(yīng)屆本科生,。”安徽大學(xué)２００４年畢業(yè)生孫逸抱怨，“很多單位只要大專就可以了,，有的職位甚至只要高職生和中專生也不要我們,，只是因為我們沒經(jīng)驗。”而招聘會主辦方安徽省人事廳提供的一份數(shù)據(jù)也顯示,，此次招聘會的萬余個崗位中,，要求中專和大專學(xué)歷的崗位明顯多于要求本科以上學(xué)歷的崗位。如要求大專以上的崗位４４３７個,，占總數(shù)的４３．９％,；要求中專以上的１８２３個，占１８．１％,；而要求本科以上的崗位為３６３９個,，占３５．９％；要求碩士以上的只占２．１％,。有此要求的基本上是高校機(jī)構(gòu)和科研單位,，如中科院合肥研究院等,。

    “大專生能勝任的工作招個本科來干，既要支付較高的工資,，弄不好還會跳槽,。”一位現(xiàn)場招聘的民企經(jīng)理如是說。但記者在采訪中也發(fā)現(xiàn),，用人單位對學(xué)歷要求的降低并非絕對意義上的降低,，而是降低了對學(xué)歷的縱向要求，但對人才掌握知識的橫向要求卻在提高,。如工程技術(shù)人員擁有管理,、外語等專業(yè)知識，公關(guān),、市場開拓人員掌握法律知識等,，要求中專學(xué)歷但加上了要會熟練看英文文章等。