根據(jù)《中共中央,、國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強農(nóng)村衛(wèi)生工作的決定》,，為加強城市衛(wèi)生支援農(nóng)村衛(wèi)生工作,，提高農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平,，鍛煉城市大中型醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)衛(wèi)生專業(yè)人才隊伍,，衛(wèi)生部,、人事部近日經(jīng)研究決定開展城市醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書的新聘人員定期到農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)服務(wù)工作。

    定期到農(nóng)村從事醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)人員是指五年內(nèi)以及今后由政府舉辦的城市二、三級醫(yī)院（不含軍隊）和疾病預(yù)防控制機構(gòu)取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書的新聘人員,。服務(wù)去向主要是縣鄉(xiāng)兩級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu),。三級醫(yī)院和國家、省級疾病預(yù)防控制機構(gòu)有關(guān)人員重點到縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)服務(wù),，二級醫(yī)院和市,、縣級疾病預(yù)防控制機構(gòu)的有關(guān)人員重點到鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)服務(wù)。服務(wù)期均為1年,，可作為城市醫(yī)師在晉升主治醫(yī)師前必須到農(nóng)村服務(wù)的時間,。

    城市醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)衛(wèi)生專業(yè)人才密集，擔(dān)負(fù)著支持農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)的重要任務(wù),。城市醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書的新聘人員定期到農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)服務(wù),，對建立素質(zhì)較高的農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生隊伍，優(yōu)化農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生人員結(jié)構(gòu),，提高農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平和質(zhì)量具有重要作用,。引導(dǎo)城市年輕醫(yī)務(wù)工作者定期到農(nóng)村服務(wù)，樹立為廣大農(nóng)民服務(wù)的觀念,，可以培養(yǎng)一批既有先進(jìn)醫(yī)學(xué)知識,，又有農(nóng)村基層工作經(jīng)驗的青年醫(yī)學(xué)工作者，進(jìn)一步改善醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),。各級衛(wèi)生,、人事行政部門要把做好城市醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書的新聘人員定期到農(nóng)村從事醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，作為城市衛(wèi)生支援農(nóng)村的重要任務(wù)認(rèn)真落實,。

    各地衛(wèi)生,、人事行政部門共同負(fù)責(zé)本轄區(qū)統(tǒng)籌規(guī)劃和組織實施。各地要根據(jù)《中國2001-2015年衛(wèi)生人力發(fā)展綱要》要求,，確定本地區(qū)農(nóng)村人才發(fā)展規(guī)劃,，逐步清退不具備規(guī)定學(xué)歷的非醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，有計劃地安排城市醫(yī)院和疾病預(yù)防控制機構(gòu)具有上述資格的新聘人員到農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)服務(wù),。各省,、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生,、人事行政部門可組織本轄區(qū)內(nèi)外的跨區(qū)域支援,。

    各級衛(wèi)生、人事行政部門要從政治,、工作,、生活等方面關(guān)心到農(nóng)村服務(wù)人員，會同派出和接收單位,，努力為到農(nóng)村服務(wù)人員創(chuàng)造工作生活條件,，幫助他們解決后顧之憂,。派出人員在農(nóng)村服務(wù)期間，其原工資和福利待遇不變,，由派出單位負(fù)責(zé)支付,。服務(wù)期滿后，要及時安排相應(yīng)的工作,。服務(wù)期間工齡連續(xù)計算,。派出地區(qū)衛(wèi)生部門要爭取當(dāng)?shù)刎斦С郑o予其適當(dāng)生活補助和交通補貼,。接收地區(qū)和單位要為到農(nóng)村服務(wù)人員提供必要的工作,、生活條件，按本單位職工同等管理,，期滿后作出考核鑒定,。