根據(jù)《中共中央,、國務院關于進一步加強農(nóng)村衛(wèi)生工作的決定》,，為加強城市衛(wèi)生支援農(nóng)村衛(wèi)生工作，提高農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務水平,，鍛煉城市大中型醫(yī)療衛(wèi)生機構衛(wèi)生專業(yè)人才隊伍,，衛(wèi)生部、人事部近日經(jīng)研究決定開展城市醫(yī)療衛(wèi)生機構取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書的新聘人員定期到農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生機構服務工作,。

    定期到農(nóng)村從事醫(yī)療衛(wèi)生服務人員是指五年內(nèi)以及今后由政府舉辦的城市二,、三級醫(yī)院（不含軍隊）和疾病預防控制機構取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書的新聘人員。服務去向主要是縣鄉(xiāng)兩級醫(yī)療衛(wèi)生機構,。三級醫(yī)院和國家,、省級疾病預防控制機構有關人員重點到縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構服務，二級醫(yī)院和市,、縣級疾病預防控制機構的有關人員重點到鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機構服務,。服務期均為1年，可作為城市醫(yī)師在晉升主治醫(yī)師前必須到農(nóng)村服務的時間,。

    城市醫(yī)療衛(wèi)生機構衛(wèi)生專業(yè)人才密集,，擔負著支持農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設的重要任務。城市醫(yī)療衛(wèi)生機構取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書的新聘人員定期到農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生機構服務，對建立素質(zhì)較高的農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生隊伍,，優(yōu)化農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生人員結構,，提高農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務水平和質(zhì)量具有重要作用。引導城市年輕醫(yī)務工作者定期到農(nóng)村服務,，樹立為廣大農(nóng)民服務的觀念,，可以培養(yǎng)一批既有先進醫(yī)學知識，又有農(nóng)村基層工作經(jīng)驗的青年醫(yī)學工作者,，進一步改善醫(yī)務人員的醫(yī)德醫(yī)風,。各級衛(wèi)生、人事行政部門要把做好城市醫(yī)療衛(wèi)生機構取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書的新聘人員定期到農(nóng)村從事醫(yī)療衛(wèi)生服務,，作為城市衛(wèi)生支援農(nóng)村的重要任務認真落實,。

    各地衛(wèi)生、人事行政部門共同負責本轄區(qū)統(tǒng)籌規(guī)劃和組織實施,。各地要根據(jù)《中國2001-2015年衛(wèi)生人力發(fā)展綱要》要求,，確定本地區(qū)農(nóng)村人才發(fā)展規(guī)劃，逐步清退不具備規(guī)定學歷的非醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員,，有計劃地安排城市醫(yī)院和疾病預防控制機構具有上述資格的新聘人員到農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生機構服務,。各省、自治區(qū),、直轄市衛(wèi)生,、人事行政部門可組織本轄區(qū)內(nèi)外的跨區(qū)域支援。

    各級衛(wèi)生,、人事行政部門要從政治,、工作、生活等方面關心到農(nóng)村服務人員,，會同派出和接收單位,，努力為到農(nóng)村服務人員創(chuàng)造工作生活條件，幫助他們解決后顧之憂,。派出人員在農(nóng)村服務期間,，其原工資和福利待遇不變，由派出單位負責支付,。服務期滿后,，要及時安排相應的工作。服務期間工齡連續(xù)計算,。派出地區(qū)衛(wèi)生部門要爭取當?shù)刎斦С?，給予其適當生活補助和交通補貼。接收地區(qū)和單位要為到農(nóng)村服務人員提供必要的工作,、生活條件,，按本單位職工同等管理,，期滿后作出考核鑒定。