一個醫(yī)藥代表的三年。
她不愿意多去想法律或者道德層面的問題,。她有著極其簡單而且明確的觀點：
這是一個社會問題,，不是她“這個卑微的人”所能解決的
4月10日早晨8點整,，呂雯像上班一樣,，出現(xiàn)在北京某醫(yī)院門診部門口。
下午5點,，“下班”了,，呂雯離開醫(yī)院，回家,。
這樣的“作息時間”已經(jīng)執(zhí)行了半個月,。
半個月前，公司下達(dá)了新的藥品開發(fā)任務(wù),。從那以后,，她每天都要泡在這家醫(yī)院，目的是讓公司的藥品擺上醫(yī)院的藥房架子,，并且出現(xiàn)在醫(yī)生的處方里,。經(jīng)過半個月的努力，她終于和藥劑科主任混了個臉熟,，并且成功地找到了愿意幫她“提單”的醫(yī)生,。
三年前，呂雯從外地一所醫(yī)科大學(xué)畢業(yè),，來到北京之后,，做起了醫(yī)藥代表的工作。一年前,，她應(yīng)聘到了現(xiàn)在的公司,。
“和早些年畢業(yè)后就去做醫(yī)藥代表的師兄師姐相比，他們是釣大魚，我現(xiàn)在只能撿點小蝦了,，還得提心吊膽,。”呂雯感嘆道。
曾經(jīng)的好時光
即使是“只能撿點小蝦”,，呂雯還是覺得自己幸運,。擁有了三年的工作經(jīng)驗之后，她也積累了一些用得上的資源,，足以確保在經(jīng)濟危機的時候免于失業(yè)的恐懼,。
如果在今年大學(xué)畢業(yè)，毫無社會資源與家庭網(wǎng)絡(luò),，呂雯甚至連一份醫(yī)藥代表的工作都很難找,。公司開始招聘大量的實習(xí)生承擔(dān)部分代表們的工作，領(lǐng)導(dǎo)們認(rèn)為,，這些實習(xí)生們“便宜又熱情”,。
剛開始做的時候，呂雯沒少遇到冷臉,，被直接攆出來的事情也時有發(fā)生,。過了新入行都會遇到的那些坎之后就好了,，現(xiàn)在的呂雯能輕松地和醫(yī)生們打著招呼,，去醫(yī)院的次數(shù)反而少了，更多的時間花在了“家訪”上,。
早幾年進入這個行業(yè)的醫(yī)藥代表們遇到過好時光,。高出呂雯兩屆的一個師兄實習(xí)時就去做了國內(nèi)一家知名藥企的醫(yī)藥代表，畢業(yè)一年后就在當(dāng)?shù)刭I了房子和車子,。這個成功案例在她所在的班級流傳了很久,，并在很大程度上直接影響了他們班同學(xué)的擇業(yè)取向。
呂雯畢業(yè)的時候,，當(dāng)獲得省城醫(yī)院編制的可能性喪失之后,，她毅然決然地選擇了醫(yī)藥代表的職業(yè)。
競爭越來越激烈,，從業(yè)人員越來越多,，每個人能夠獲得的回報自然就與日遞減，月薪普遍過萬的日子已經(jīng)一去不復(fù)返了,。
與此同時,，知名外資藥企成為幾乎所有醫(yī)藥代表們共同期待的“流奶與蜜之地”，并以成為其中的一員為榮,。除了可預(yù)期收入的誘惑之外,，更為規(guī)范化的操作也為他們所向往。
