公立醫(yī)院改革2010年將在烏魯木齊啟動(dòng)，今年烏魯木齊市將圍繞體現(xiàn)公益性和調(diào)動(dòng)積極性兩大目標(biāo),，選擇1家市屬醫(yī)院開展改革試點(diǎn)。這是記者從3月1日召開的2010年烏魯木齊市衛(wèi)生工作會(huì)議上了解到的,。
在會(huì)上,，烏魯木齊市衛(wèi)生局局長(zhǎng)王北疆說：“今年將選擇1家市屬醫(yī)院開展改革試點(diǎn)，在公立醫(yī)院管理體制,、運(yùn)行機(jī)制,、補(bǔ)償機(jī)制、監(jiān)管機(jī)制等重點(diǎn)和難點(diǎn)方面積極探索,，為公立醫(yī)院改革積累經(jīng)驗(yàn),。探索政事分開、管辦分開的有效途徑,。”
同時(shí),，將建立完善公立醫(yī)院法人治理結(jié)構(gòu)，相成決策,、執(zhí)行,、監(jiān)督相互制衡機(jī)制。推進(jìn)人事分配制度改革,，實(shí)施事業(yè)單位崗位設(shè)置管理,，實(shí)現(xiàn)固定用人向合同用人、身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變,。
同時(shí),，醫(yī)改其他重點(diǎn)工作也將同步推進(jìn)。
整體醫(yī)療資源滯后明顯
經(jīng)過了非典,、禽流感,、甲流等疫情的考驗(yàn)，烏魯木齊市應(yīng)對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件的能力出現(xiàn)了“飛躍”,。但目前，在應(yīng)對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件方面仍然存在3大難題,。這是記者從3月1日召開的烏魯木齊市衛(wèi)生工作會(huì)議上了解到的,。
首先是整體醫(yī)療資源明顯滯后。烏魯木齊市衛(wèi)生局局長(zhǎng)王北疆說,，目前,，烏魯木齊市在整體醫(yī)療資源方面亟待解決預(yù)案體系薄弱、應(yīng)急通訊信息傳輸渠道單一,、醫(yī)療緊急救援物資儲(chǔ)備不足,、醫(yī)療急救缺乏法律保障,、院前急救水平不高等問題。
其次,，烏魯木齊市疾控體系人員素質(zhì)和監(jiān)測(cè)設(shè)施薄弱,。“目前，各區(qū)縣存在疾病預(yù)防控制隊(duì)伍非專業(yè)人員比例過大,、現(xiàn)場(chǎng)處置能力弱及疾病預(yù)防控制經(jīng)費(fèi)不足等問題,。”王北疆說。
第三點(diǎn),，采血站建設(shè)及獻(xiàn)血源動(dòng)員能力不高,，不能滿足大型活動(dòng)突發(fā)事件的臨床供血要求，特別是階段性血供緊張仍未有效解決,。
設(shè)立市級(jí)首席專家制度
今年烏魯木齊市將開展市級(jí)專病?？圃u(píng)審掛牌，設(shè)立市級(jí)首席專家制度,。
烏魯木齊市衛(wèi)生局局長(zhǎng)王北疆說,，市屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)要把專病、?？平ㄔO(shè)作為提高醫(yī)療質(zhì)量和技術(shù)水平的一項(xiàng)重要內(nèi)容,，通過開展市級(jí)專病專科評(píng)審掛牌,，設(shè)立市級(jí)首席專家制度,，示范查房評(píng)比檢查等活動(dòng)，推出一些名?？坪兔麑＜?。
同時(shí)，在政策,、資金上給予傾斜,，逐步形成重點(diǎn)專科為龍頭,，其他專病?？品e極進(jìn)取、蓬勃發(fā)展的局面,。(生物谷Bioon.com)
