公立醫(yī)院改革2010年將在烏魯木齊啟動,，今年烏魯木齊市將圍繞體現(xiàn)公益性和調(diào)動積極性兩大目標,，選擇1家市屬醫(yī)院開展改革試點,。這是記者從3月1日召開的2010年烏魯木齊市衛(wèi)生工作會議上了解到的,。
在會上,，烏魯木齊市衛(wèi)生局局長王北疆說：“今年將選擇1家市屬醫(yī)院開展改革試點,，在公立醫(yī)院管理體制,、運行機制、補償機制,、監(jiān)管機制等重點和難點方面積極探索,，為公立醫(yī)院改革積累經(jīng)驗。探索政事分開,、管辦分開的有效途徑,。”
同時，將建立完善公立醫(yī)院法人治理結構，相成決策,、執(zhí)行,、監(jiān)督相互制衡機制。推進人事分配制度改革,，實施事業(yè)單位崗位設置管理,，實現(xiàn)固定用人向合同用人、身份管理向崗位管理轉變,。
同時,，醫(yī)改其他重點工作也將同步推進。
整體醫(yī)療資源滯后明顯
經(jīng)過了非典,、禽流感,、甲流等疫情的考驗，烏魯木齊市應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的能力出現(xiàn)了“飛躍”,。但目前,，在應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件方面仍然存在3大難題。這是記者從3月1日召開的烏魯木齊市衛(wèi)生工作會議上了解到的,。
首先是整體醫(yī)療資源明顯滯后,。烏魯木齊市衛(wèi)生局局長王北疆說，目前,，烏魯木齊市在整體醫(yī)療資源方面亟待解決預案體系薄弱,、應急通訊信息傳輸渠道單一、醫(yī)療緊急救援物資儲備不足,、醫(yī)療急救缺乏法律保障,、院前急救水平不高等問題。
其次,，烏魯木齊市疾控體系人員素質和監(jiān)測設施薄弱,。“目前，各區(qū)縣存在疾病預防控制隊伍非專業(yè)人員比例過大,、現(xiàn)場處置能力弱及疾病預防控制經(jīng)費不足等問題,。”王北疆說。
第三點,，采血站建設及獻血源動員能力不高,，不能滿足大型活動突發(fā)事件的臨床供血要求，特別是階段性血供緊張仍未有效解決,。
設立市級首席專家制度
今年烏魯木齊市將開展市級專病?？圃u審掛牌，設立市級首席專家制度,。
烏魯木齊市衛(wèi)生局局長王北疆說，市屬醫(yī)療機構要把專病、?？平ㄔO作為提高醫(yī)療質量和技術水平的一項重要內(nèi)容,，通過開展市級專病專科評審掛牌,，設立市級首席專家制度,，示范查房評比檢查等活動，推出一些名?？坪兔麑＜?。
同時，在政策,、資金上給予傾斜,，逐步形成重點專科為龍頭,，其他專病?？品e極進取、蓬勃發(fā)展的局面,。(生物谷Bioon.com)
