去年2月,，人社部,、教育部,、衛(wèi)生部下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》,，明令要求,，入學(xué)和就業(yè)體檢中禁查乙肝,。但禁令執(zhí)行一年來，各企業(yè)執(zhí)行情況卻令乙肝病毒攜帶者寒心,。近日,，國內(nèi)知名反歧視公益機(jī)構(gòu)北京益仁平中心發(fā)布《2010國企乙肝歧視調(diào)查報(bào)告》。報(bào)告顯示,，被調(diào)查的180家大型國企中明確表示入職體檢要進(jìn)行乙肝檢測的高達(dá)61.1%,，對乙肝攜帶者有明顯歧視行為的占35%。
反歧視應(yīng)有具體保障措施 對于調(diào)查發(fā)現(xiàn)的問題,，北京益仁平中心負(fù)責(zé)人于方強(qiáng)表示,，主要原因是部分法律法規(guī)滯后、企業(yè)違法違規(guī)成本過低,、部分醫(yī)療機(jī)構(gòu)利字當(dāng)先,。
國內(nèi)知名反乙肝歧視人士陸軍表示，國企在用工方面的制度規(guī)定和處理辦法是大部分私營、外資企業(yè)效仿的對象,，國企嚴(yán)格遵守三部委《通知》,，對國企招聘人員及私企、外企招聘人員都會有積極影響,，將會大大促進(jìn)乙肝歧視的消除,。
“要消除就業(yè)歧視，立法保障是第一步,，國家和政府頒行了法律法令后,，還要有具體行政措施和司法措施來保障貫徹落實(shí)。”北京瑞風(fēng)律師事務(wù)所著名公益律師李方平說,。
中國政法大學(xué)憲政研究所劉小楠副教授認(rèn)為,，中國應(yīng)盡快設(shè)立一部反就業(yè)歧視的專門法律，對就業(yè)歧視進(jìn)行明確定義,；盡快設(shè)立“平等機(jī)會委員會”去調(diào)解就業(yè)歧視,，讓受害人得到救助。 （生物谷Bioon.com）
