目前,，國內(nèi)的醫(yī)療環(huán)境對(duì)醫(yī)師綜合能力的要求越來越高,，不僅要具備精湛的專業(yè)技術(shù)、也需要了解相關(guān)法律法規(guī)與行政規(guī)章,，掌握與病患溝通的技巧,，熟悉病案質(zhì)控的重要環(huán)節(jié)，以達(dá)到安全醫(yī)療行醫(yī)的目的,。就目前而言,，國內(nèi)對(duì)醫(yī)師醫(yī)務(wù)管理知識(shí)的再教育由于時(shí)間限制和重視程度不夠等諸多原因，大多數(shù)醫(yī)院以短期培訓(xùn)或?qū)ｎ}會(huì)議的方式開展,，如崗前培訓(xùn),、行政會(huì)議等,，其效果并不明顯。如何提高臨床醫(yī)師對(duì)醫(yī)療工作的整體認(rèn)識(shí)水平,，促進(jìn)其熟悉醫(yī)務(wù)管理工作和提高病歷書寫質(zhì)量,，加強(qiáng)醫(yī)患溝通和管理部門與臨床科室的交流，以及完善對(duì)醫(yī)師醫(yī)務(wù)管理知識(shí)的再教育工作是目前醫(yī)院管理工作者所面臨的一道急需解決的難題,。

　　阜外心血管病醫(yī)院魯蓓等人在《中國醫(yī)院》雜志2010年第11期發(fā)表了《開展醫(yī)師醫(yī)務(wù)管理輪訓(xùn)的實(shí)踐與思考》文章,。作者針對(duì)以管理病房的中堅(jiān)力量--高年資主治醫(yī)師為突破口，以醫(yī)務(wù)管理綜合知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合的輪訓(xùn)方式,，進(jìn)行崗位中再培訓(xùn),，建立了醫(yī)務(wù)管理輪訓(xùn)制度。經(jīng)過近2年的實(shí)踐和效果評(píng)價(jià)顯示,，適時(shí)開展醫(yī)務(wù)管理知識(shí)培訓(xùn)和實(shí)踐十分重要而且必要,，對(duì)管理部門和臨床醫(yī)師雙方而言都大有裨益，提高了醫(yī)師對(duì)醫(yī)療工作的整體認(rèn)識(shí)水平,，促進(jìn)了醫(yī)師熟悉醫(yī)務(wù)管理工作和提高病歷書寫質(zhì)量,，加強(qiáng)了醫(yī)患溝通和管理部門與臨床科室的交流，完善了對(duì)醫(yī)師醫(yī)務(wù)管理知識(shí)的再教育工作,，其實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)值得推廣和借鑒,。