本報訊  （記者馮立中  陳  旭）安徽省衛(wèi)生廳廳長高開焰在1月16日召開的2011年安徽省衛(wèi)生工作會議上宣布,，安徽省率先開展的基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革任務已經(jīng)基本完成。改革轉(zhuǎn)變了基層醫(yī)療衛(wèi)生機構以藥養(yǎng)醫(yī)的機制,，回歸了公益性,，初步實現(xiàn)了人民群眾得實惠、醫(yī)務人員待遇有保障,、機構管理更規(guī)范的目標,。

　　高開焰在講話中總結了改革帶來的五大收獲。一是建立了公益性管理體制,，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構從改革前的1731個整合為1580個,，政府辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務機構全部納入政府編制管理和財政保障。二是建立了全員聘用制度,，全省核定基層崗位61608個,，設置崗位60274個，公開選拔院長1638人,，競聘上崗48970人,，分流21060人，改革后的人員結構明顯優(yōu)化,，專業(yè)技術人員占85%以上,，公共衛(wèi)生人員占21%，中專以上學歷占93.4%,，初級以上職稱占78.6%,。三是建立了績效考核分配制度，實行了以服務數(shù)量,、質(zhì)量,、效果和居民滿意度為核心的考核，32個試點縣兌現(xiàn)了績效工資,，人均收入增加500元左右,。四是初步建立了基本藥物制度，政府舉辦的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構和一體化管理的村衛(wèi)生室全部配備使用基本藥物,，患者門診藥品費用,、住院費用分別下降36.61%,、21.2%。五是初步建立了財政集中支付制度,，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構收支全部納入國庫中心統(tǒng)一管理,，各級財政共撥款15億元，比改革前增長248.7%,。