河南省平煤醫(yī)療集團(tuán)總醫(yī)院 王秋冬

　　推出公立醫(yī)院控藥費(fèi)考核，對(duì)加快醫(yī)院改革,，降低醫(yī)藥費(fèi)用,，維護(hù)患者利益具有積極意義，但考評(píng)公立醫(yī)院控藥費(fèi)要科學(xué),，應(yīng)做到如下幾點(diǎn)：

　　第一,，標(biāo)準(zhǔn)要科學(xué)。衛(wèi)生主管部門在制定標(biāo)準(zhǔn)的過程中,，要吸取各方面的意見,，考慮各地的不同情況，深入實(shí)際,，進(jìn)行調(diào)查研究,，確保制定出的標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)有效,。

　　第二，標(biāo)準(zhǔn)要量化,。醫(yī)院的醫(yī)藥費(fèi)用是不是合理,，需要有一個(gè)量化的標(biāo)準(zhǔn)，需要對(duì)醫(yī)院的醫(yī)藥費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行細(xì)化,、量化,，制定出科學(xué)的扣減分標(biāo)準(zhǔn)，讓醫(yī)院明白哪些是需要做到的,，哪些是不應(yīng)該做到,，從標(biāo)準(zhǔn)上引導(dǎo)醫(yī)院在控制醫(yī)藥費(fèi)用上下功夫，把控制費(fèi)用落實(shí)到平時(shí)的工作中,。

　　第三,，參與考評(píng)的專家要具有較高的水平。以前,，我們也進(jìn)行過很多方面的考評(píng),，確實(shí)起到了積極的作用。但是也存在一些不容忽視的問題,，就是一些考評(píng)專家,，自身的水平不高，不僅是業(yè)務(wù)水平,，而且是思想道德水平,，導(dǎo)致考評(píng)結(jié)果不能夠反映醫(yī)院的真實(shí)情況，大大降低了考評(píng)的權(quán)威性和真實(shí)性,。

　　第四，考核公立醫(yī)院醫(yī)藥費(fèi)用不能走形式?，F(xiàn)在,，有一些考核并沒有發(fā)揮積極的作用，關(guān)鍵就是有的考核并沒有認(rèn)真執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),，考核走過場(chǎng),，根本不能夠把考核的目的和作用體現(xiàn)出來。

　　第五,，考核的結(jié)果要責(zé)任到人,。過去經(jīng)常出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象，考核前緊緊張張,，忙忙碌碌,，考核后卻一如既往，需要整改的沒有整改,，完全處于放任自流的狀態(tài),。這次考核應(yīng)該切實(shí)查處存在的問題，給醫(yī)院提出詳盡的整改意見和努力方向，尤其是要責(zé)任到人,，確保整改的效果,，否則考核了也白考核。