本報訊 （通訊員汪 敏 記者胡 玲）浙江省臺州市政府日前出臺《深化“雙下沉兩提升”長效機制建設 促進基層醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展的若干意見》提出,，提高艱苦地區(qū)醫(yī)務人員待遇，強化激勵分配機制,，引導基層醫(yī)療衛(wèi)生機構分類發(fā)展，以提升基層衛(wèi)生服務能力,。

《意見》明確了18項工作措施和3項保障措施,，以彌補基層醫(yī)療衛(wèi)生服務能力短板：建立艱苦地區(qū)補貼制度，對在偏遠山區(qū)和海島工作的醫(yī)務人員每月給予800元補貼,；完善基層醫(yī)療衛(wèi)生機構編制管理,，實行區(qū)域內編制總量管理、統(tǒng)籌調劑使用,；完善公開招聘政策,，放寬報名條件，在區(qū)域內實行統(tǒng)一招聘,、縣招鄉(xiāng)用,、統(tǒng)籌安排，建立縣域內人才柔性流動機制,；今后5年內全市每年定向培養(yǎng)基層衛(wèi)生人才100名以上,。基層醫(yī)療衛(wèi)生機構當年度收支結余的60%作為獎勵基金用于發(fā)放績效考核獎,，不納入績效工資總量,，20%作為事業(yè)基金用于機構的建設發(fā)展，20%為福利基金,，體現多勞多得,；建立縣域績效工資調劑機制，在核定的區(qū)域總量內,，由縣級衛(wèi)生行政部門根據考核結果,，統(tǒng)籌確定各基層單位的績效工資總量，打破初次分配的平均主義,。以群眾的需求導向,，對現有基層醫(yī)療衛(wèi)生機構進行分類管理和指導。如,，甲等衛(wèi)生院和醫(yī)療服務能力較強的社區(qū)衛(wèi)生服務中心,，要具備開展一、二級手術的條件和能力,；其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要提高普通常見病,、多發(fā)病的診療能力,，加強急診管理，提升急救能力,。

據悉,，該市明確，市財政每年安排1000萬元,，用于獎勵市級醫(yī)院優(yōu)質資源下沉至基層工作,。截至目前，該市共設立基層縣鄉(xiāng)聯(lián)合住院分部16家,，開放床位785張,，2015年收治病人1萬余人次，每月床位使用率達86%以上,；全市共建立心電,、影像等區(qū)域醫(yī)療共享中心41個，覆蓋所有建制鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）,，群眾在基層可以得到相應的診療服務,。