為了解部分試點城市公立醫(yī)院法人治理結構改革的思路,、舉措,、預期效果和所需條件,，首都醫(yī)科大學郭蕊等學者在《中國醫(yī)院》雜志2012年8期發(fā)表題為“對當前公立醫(yī)院法人治理結構改革進展及相關問題的認知分析--部分試點地區(qū)的典型調(diào)查” 文章,，介紹了他們采用個人深入訪談法,，訪談了9位院長和8位行政管理人員對深圳,、北京,、昆明3個公立醫(yī)院改革國家聯(lián)系試點城市進行現(xiàn)場調(diào)查的情況,，,。調(diào)查結果表明：醫(yī)院管理者對推進法人治理結構改革的必要性認識存在分歧,，在具體措施和改革進程上存在較大差異,；公立醫(yī)院法人治理結構改革中的主要問題包括：思想不統(tǒng)一,、改革的頂層設計仍不清晰,、部門利益主導改革進程,、涉及多方利益調(diào)整、缺乏利益相關者參與治理的有效途徑,、盲目照搬國有企業(yè)法人治理改革的經(jīng)驗、配套改革和外部制度環(huán)境欠缺,。

　　文章結論認為： 推進公立醫(yī)院法人治理結構改革還要從統(tǒng)一思想認識出發(fā)；鼓勵地方探索,，注重實效,，摒棄模式之爭是必要途徑,；制度性創(chuàng)新是推進法人治理結構改革的關鍵環(huán)節(jié)；注重利益相關者的利益平衡，防止強勢利益相關者侵害弱勢利益群體,；改善外部治理機制依然任重道遠,。