為了解部分試點(diǎn)城市公立醫(yī)院法人治理結(jié)構(gòu)改革的思路,、舉措、預(yù)期效果和所需條件,，首都醫(yī)科大學(xué)郭蕊等學(xué)者在《中國醫(yī)院》雜志2012年8期發(fā)表題為“對當(dāng)前公立醫(yī)院法人治理結(jié)構(gòu)改革進(jìn)展及相關(guān)問題的認(rèn)知分析--部分試點(diǎn)地區(qū)的典型調(diào)查” 文章,，介紹了他們采用個人深入訪談法，訪談了9位院長和8位行政管理人員對深圳,、北京,、昆明3個公立醫(yī)院改革國家聯(lián)系試點(diǎn)城市進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查的情況，,。調(diào)查結(jié)果表明：醫(yī)院管理者對推進(jìn)法人治理結(jié)構(gòu)改革的必要性認(rèn)識存在分歧,，在具體措施和改革進(jìn)程上存在較大差異；公立醫(yī)院法人治理結(jié)構(gòu)改革中的主要問題包括：思想不統(tǒng)一,、改革的頂層設(shè)計仍不清晰,、部門利益主導(dǎo)改革進(jìn)程、涉及多方利益調(diào)整,、缺乏利益相關(guān)者參與治理的有效途徑,、盲目照搬國有企業(yè)法人治理改革的經(jīng)驗(yàn)、配套改革和外部制度環(huán)境欠缺,。

　　文章結(jié)論認(rèn)為： 推進(jìn)公立醫(yī)院法人治理結(jié)構(gòu)改革還要從統(tǒng)一思想認(rèn)識出發(fā),；鼓勵地方探索,，注重實(shí)效，摒棄模式之爭是必要途徑,；制度性創(chuàng)新是推進(jìn)法人治理結(jié)構(gòu)改革的關(guān)鍵環(huán)節(jié),；注重利益相關(guān)者的利益平衡，防止強(qiáng)勢利益相關(guān)者侵害弱勢利益群體,；改善外部治理機(jī)制依然任重道遠(yuǎn),。