醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)是知識密集,、技術(shù)含量高的行業(yè),，而當(dāng)今醫(yī)療市場的競爭實質(zhì)是技術(shù),、人才的競爭,。醫(yī)院在面臨著改革發(fā)展的壓力和挑戰(zhàn)形勢下，如何加強人才隊伍建設(shè)是提升醫(yī)院核心競爭力的關(guān)鍵,。

　　首都醫(yī)科大學(xué)宣武醫(yī)院王起忠在《中國醫(yī)院》雜志2012年第8期發(fā)表了《加強人才培養(yǎng)  促進(jìn)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展》文章,。文章指出，加強醫(yī)院人才隊伍建設(shè),，是醫(yī)院發(fā)展的根本,，是醫(yī)院核心競爭力的體現(xiàn)，是關(guān)系到醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要的戰(zhàn)略,。面對當(dāng)前醫(yī)院發(fā)展中存在的機遇和挑戰(zhàn),，醫(yī)院應(yīng)堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，出臺一系列人才建設(shè)新舉措，加強人才培養(yǎng),，實施英才培養(yǎng)計劃,，促進(jìn)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。文章指出,，人才規(guī)劃作為本院的一項長期戰(zhàn)略任務(wù)常抓不懈,，堅持三結(jié)合原則，即長遠(yuǎn)規(guī)劃與階段性目標(biāo)相結(jié)合,，以階段性目標(biāo)保證長遠(yuǎn)規(guī)劃的實現(xiàn),；醫(yī)院總體規(guī)劃與各科室的具體措施相結(jié)合，以各科室的具體措施保證醫(yī)院總體規(guī)劃的落實,；外部引進(jìn)和內(nèi)部培養(yǎng)相結(jié)合,，則有則強，相互促進(jìn),，互補互助。