本報(bào)訊  （記者閆  龑  張建樞）日前,，北京市衛(wèi)生局發(fā)布《關(guān)于確定北京市護(hù)士崗位管理試點(diǎn)醫(yī)院名單及有關(guān)工作的通知》,。根據(jù)《通知》,，包括北京協(xié)和醫(yī)院,、北京友誼醫(yī)院,、北京宣武醫(yī)院在內(nèi)的24家大醫(yī)院將試點(diǎn)護(hù)士崗位管理改革，不同的護(hù)理崗位將設(shè)立不同準(zhǔn)入門檻,，明確任職條件,，護(hù)士具備相應(yīng)資質(zhì)才能走上相應(yīng)崗位,。患者滿意度將被納入護(hù)士績(jī)效考核,，如果患者不滿意,，將影響護(hù)士收入。

　　據(jù)介紹,，護(hù)士崗位管理是優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的延伸,，可從機(jī)制上保證優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)持續(xù)推進(jìn)。試點(diǎn)醫(yī)院將從原來的管護(hù)士,，變成管護(hù)理崗位,。護(hù)理崗位準(zhǔn)入將打破護(hù)士學(xué)歷、職稱,、工齡等限制,，以能力水平為核心標(biāo)準(zhǔn)，護(hù)士通過培訓(xùn)上崗,，人員能力與崗位要求相匹配,。護(hù)士的績(jī)效工資將與崗位級(jí)別、工作質(zhì)量,、工作時(shí)間等掛鉤,。每個(gè)護(hù)理崗位均將設(shè)定崗位職責(zé)和任職條件。試點(diǎn)醫(yī)院將根據(jù)工作性質(zhì),、工作任務(wù),、責(zé)任輕重和技術(shù)難度等要素，對(duì)崗位所需護(hù)士的條件進(jìn)行分類分級(jí),。例如,，重癥監(jiān)護(hù)室就可能需要更高等級(jí)的護(hù)士，而普通病房的護(hù)士級(jí)別就低一些,。

　　《通知》明確,，將合理配置護(hù)士數(shù)量，不同崗位的護(hù)士數(shù)量和能力素質(zhì)應(yīng)當(dāng)滿足工作要求,。特別是臨床一線護(hù)士,，要結(jié)合崗位的工作量、技術(shù)難度,、專業(yè)要求和工作風(fēng)險(xiǎn)等要素,，合理配置。根據(jù)《北京市護(hù)理事業(yè)發(fā)展實(shí)施方案》,，到2015年,，北京市注冊(cè)護(hù)士總數(shù)將達(dá)到8.5萬人，3年內(nèi)再增約1.3萬人,，使每千人口注冊(cè)護(hù)士達(dá)到4人以上,。