本報(bào)訊  （記者閆  龑）11月23日～25日,，第六屆中國醫(yī)院院長年會在福建省廈門市召開。衛(wèi)生部醫(yī)改辦常務(wù)副主任梁萬年在會上提出，我國醫(yī)生的平均收入水平比較低,，同級別醫(yī)生收入水平差別也比較大,，建立符合醫(yī)療行業(yè)特點(diǎn)的醫(yī)務(wù)人員薪酬制度將是公立醫(yī)院改革的重中之重。

　　梁萬年提出,，公立醫(yī)院改革下一步面臨四大著力點(diǎn),。首先是支付方式改革，醫(yī)療保險(xiǎn)對醫(yī)院的支付方式,，總的趨勢是從后付制逐步變成預(yù)付制,。第二，支付方式的變革必然導(dǎo)致各類醫(yī)院戰(zhàn)略定位的思考和變革,，醫(yī)院不是越大越好,，而是基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和上級醫(yī)院之間如何形成聯(lián)動、形成病人有序就醫(yī)的醫(yī)療聯(lián)合體,。第三，醫(yī)療服務(wù)價(jià)格形成機(jī)制改革非常必要,，藥品流通領(lǐng)域改革擺上了重要日程,。第四，要建立符合醫(yī)療67行業(yè)特點(diǎn)的醫(yī)務(wù)人員薪酬制度,，讓醫(yī)生光明正大地掙錢,。

　　一份統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2011年,，我國門診醫(yī)療收入構(gòu)成中,，治療費(fèi)僅占10%；住院醫(yī)療收入構(gòu)成中,，手術(shù)費(fèi)占9%,。醫(yī)務(wù)人員勞動價(jià)值被嚴(yán)重低估。北京市衛(wèi)生局局長方來英介紹,，醫(yī)藥分開之后,，將面臨醫(yī)生激勵機(jī)制如何改革的新問題，2011年北京醫(yī)務(wù)人員平均年收入是11萬元,，北京將通過每年增長30%,，用3年時間使醫(yī)務(wù)人員收入達(dá)到合理水平。

　　會議還舉行了2011～2012年度最具領(lǐng)導(dǎo)力中國醫(yī)院院長頒獎儀式,，解放軍總醫(yī)院院長李書章,、北京友誼醫(yī)院理事長劉建等獲“卓越貢獻(xiàn)獎”。廣東省中醫(yī)院原院長呂玉波,、中國醫(yī)科院腫瘤醫(yī)院原院長趙平獲“終身成就獎”,。本屆年會由《中國醫(yī)院院長》雜志社、廈門市衛(wèi)生局及福建醫(yī)科大學(xué)附屬協(xié)和醫(yī)院聯(lián)合主辦。