本報(bào)訊  （記者閆  龑）11月23日～25日，第六屆中國(guó)醫(yī)院院長(zhǎng)年會(huì)在福建省廈門市召開(kāi),。衛(wèi)生部醫(yī)改辦常務(wù)副主任梁萬(wàn)年在會(huì)上提出,，我國(guó)醫(yī)生的平均收入水平比較低，同級(jí)別醫(yī)生收入水平差別也比較大,，建立符合醫(yī)療行業(yè)特點(diǎn)的醫(yī)務(wù)人員薪酬制度將是公立醫(yī)院改革的重中之重,。

　　梁萬(wàn)年提出，公立醫(yī)院改革下一步面臨四大著力點(diǎn),。首先是支付方式改革,，醫(yī)療保險(xiǎn)對(duì)醫(yī)院的支付方式，總的趨勢(shì)是從后付制逐步變成預(yù)付制,。第二,，支付方式的變革必然導(dǎo)致各類醫(yī)院戰(zhàn)略定位的思考和變革，醫(yī)院不是越大越好,，而是基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和上級(jí)醫(yī)院之間如何形成聯(lián)動(dòng),、形成病人有序就醫(yī)的醫(yī)療聯(lián)合體。第三,，醫(yī)療服務(wù)價(jià)格形成機(jī)制改革非常必要,，藥品流通領(lǐng)域改革擺上了重要日程。第四,，要建立符合醫(yī)療67行業(yè)特點(diǎn)的醫(yī)務(wù)人員薪酬制度,，讓醫(yī)生光明正大地掙錢。

　　一份統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,，2011年,，我國(guó)門診醫(yī)療收入構(gòu)成中，治療費(fèi)僅占10%,；住院醫(yī)療收入構(gòu)成中,，手術(shù)費(fèi)占9%,。醫(yī)務(wù)人員勞動(dòng)價(jià)值被嚴(yán)重低估。北京市衛(wèi)生局局長(zhǎng)方來(lái)英介紹,，醫(yī)藥分開(kāi)之后,，將面臨醫(yī)生激勵(lì)機(jī)制如何改革的新問(wèn)題，2011年北京醫(yī)務(wù)人員平均年收入是11萬(wàn)元,，北京將通過(guò)每年增長(zhǎng)30%,，用3年時(shí)間使醫(yī)務(wù)人員收入達(dá)到合理水平。

　　會(huì)議還舉行了2011～2012年度最具領(lǐng)導(dǎo)力中國(guó)醫(yī)院院長(zhǎng)頒獎(jiǎng)儀式,，解放軍總醫(yī)院院長(zhǎng)李書章,、北京友誼醫(yī)院理事長(zhǎng)劉建等獲“卓越貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。廣東省中醫(yī)院原院長(zhǎng)呂玉波,、中國(guó)醫(yī)科院腫瘤醫(yī)院原院長(zhǎng)趙平獲“終身成就獎(jiǎng)”,。本屆年會(huì)由《中國(guó)醫(yī)院院長(zhǎng)》雜志社、廈門市衛(wèi)生局及福建醫(yī)科大學(xué)附屬協(xié)和醫(yī)院聯(lián)合主辦,。