本報(bào)訊 (記者閆德勝 通訊員李曉峰 周 琳)12月15日,,吉林省長(zhǎng)春市縣級(jí)公立醫(yī)院改革在5個(gè)縣(市)、區(qū)同時(shí)推開,。
2012年3月和6月,,長(zhǎng)春市先后在農(nóng)安縣和雙陽區(qū)啟動(dòng)了縣級(jí)公立醫(yī)院試點(diǎn)工作。半年來,,呈現(xiàn)“三升三降”的良好態(tài)勢(shì),,即醫(yī)院門診人數(shù)、住院人數(shù)和醫(yī)療收入同比去年都有不同程度的上升,,門診次均費(fèi)用,、住院次均費(fèi)用,、藥品價(jià)格比去年同期均有不同程度的下降,。
此次改革將實(shí)施藥品零差率銷售,探索醫(yī)療保險(xiǎn)支付制度,,實(shí)行藥費(fèi)預(yù)付定額包干管理,;探索建立區(qū)鄉(xiāng)級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)分級(jí)診療與首診制度,建立科學(xué)合理的轉(zhuǎn)診機(jī)制,;探索建立經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制,,實(shí)行財(cái)政定額補(bǔ)助;深化人事制度改革,,探索建立醫(yī)院人才自主引進(jìn)和聘任機(jī)制,;推進(jìn)分配制度改革,建立符合醫(yī)院特點(diǎn)的薪酬制度,,實(shí)行績(jī)效考核機(jī)制,;調(diào)整醫(yī)療服務(wù)價(jià)格,體現(xiàn)醫(yī)療技術(shù)服務(wù)合理成本和醫(yī)務(wù)人員技術(shù)勞務(wù)價(jià)值,,醫(yī)療技術(shù)服務(wù)收費(fèi)納入新農(nóng)合,、醫(yī)保支付政策范圍。
2012年3月和6月,,長(zhǎng)春市先后在農(nóng)安縣和雙陽區(qū)啟動(dòng)了縣級(jí)公立醫(yī)院試點(diǎn)工作。半年來,,呈現(xiàn)“三升三降”的良好態(tài)勢(shì),,即醫(yī)院門診人數(shù)、住院人數(shù)和醫(yī)療收入同比去年都有不同程度的上升,,門診次均費(fèi)用,、住院次均費(fèi)用,、藥品價(jià)格比去年同期均有不同程度的下降,。
此次改革將實(shí)施藥品零差率銷售,探索醫(yī)療保險(xiǎn)支付制度,,實(shí)行藥費(fèi)預(yù)付定額包干管理,;探索建立區(qū)鄉(xiāng)級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)分級(jí)診療與首診制度,建立科學(xué)合理的轉(zhuǎn)診機(jī)制,;探索建立經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制,,實(shí)行財(cái)政定額補(bǔ)助;深化人事制度改革,,探索建立醫(yī)院人才自主引進(jìn)和聘任機(jī)制,;推進(jìn)分配制度改革,建立符合醫(yī)院特點(diǎn)的薪酬制度,,實(shí)行績(jī)效考核機(jī)制,;調(diào)整醫(yī)療服務(wù)價(jià)格,體現(xiàn)醫(yī)療技術(shù)服務(wù)合理成本和醫(yī)務(wù)人員技術(shù)勞務(wù)價(jià)值,,醫(yī)療技術(shù)服務(wù)收費(fèi)納入新農(nóng)合,、醫(yī)保支付政策范圍。