本報(bào)訊  （通訊員黃智德  特約記者徐雅金）今后,，江西省13個(gè)縣的26家縣級(jí)公立醫(yī)院改革試點(diǎn)醫(yī)院約5300名聘用人員，在取得相應(yīng)職稱后可直接被聘到專業(yè)技術(shù)崗位,，真正實(shí)現(xiàn)聘用人員與正式職工同工同酬,。

　　江西省縣級(jí)醫(yī)院編制已沿用30年，在編人數(shù)與群眾實(shí)際醫(yī)療服務(wù)需求差距較大,，衛(wèi)生專業(yè)人員相對(duì)不足的矛盾越來(lái)越突出,，醫(yī)院只好招聘合同工,、臨時(shí)工，以緩解人手緊張,。但沒有穩(wěn)定的職業(yè)身份,，難以同工同酬，導(dǎo)致縣級(jí)醫(yī)院很難吸引,、留住合適的人才,。

　　該省近日出臺(tái)縣級(jí)公立醫(yī)院綜合改革試點(diǎn)工作崗位設(shè)置意見，明確衛(wèi)生主管部門和縣級(jí)試點(diǎn)公立醫(yī)院可根據(jù)醫(yī)院事業(yè)發(fā)展和人員隊(duì)伍狀況等情況合理使用新增崗位,，按實(shí)際開放床位數(shù),、病床使用率等綜合因素確定縣級(jí)試點(diǎn)公立醫(yī)院崗位總量，衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位將不低于崗位總量的80%,，并實(shí)行競(jìng)聘上崗和動(dòng)態(tài)管理,。縣級(jí)試點(diǎn)公立醫(yī)院實(shí)際開放床位與工作人員崗位總量控制比例為11.3～11.7,，專業(yè)技術(shù)崗位不低于單位崗位總量的85%,。

　　“現(xiàn)在我終于可以被醫(yī)院聘用為主治醫(yī)師，晉升副主任醫(yī)師也有希望了,?！本沤械掳部h人民醫(yī)院骨科醫(yī)生陳新平聽到縣級(jí)公立醫(yī)院新增崗位的消息后興奮地說(shuō)。2004年,，陳新平從江西醫(yī)學(xué)院畢業(yè)來(lái)到該院工作,，2009年通過(guò)中級(jí)職稱考試，但由于崗位有限一直未被醫(yī)院聘用,，至今還是一名住院醫(yī)師,，很多手術(shù)不能單獨(dú)主刀，職業(yè)發(fā)展空間受到阻礙,。

　　德安縣人民醫(yī)院院長(zhǎng)說(shuō),，醫(yī)院現(xiàn)有編制人員460人、聘用人員200人,，很多聘用的醫(yī)務(wù)人員取得中級(jí)職稱后無(wú)法被聘用?，F(xiàn)在，由“身份管理”向“崗位管理”轉(zhuǎn)變,，意味著將打破人員身份界限,，有望解決聘用人員合理待遇問題，拓展醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展空間,。

　　江西省要求,，對(duì)于專業(yè)技術(shù)人員未達(dá)到在崗人員總數(shù)85%的縣級(jí)試點(diǎn)公立醫(yī)院，管理人員和工勤人員原則上只出不進(jìn)，空缺崗位一律面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員,，且報(bào)考同一崗位人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不能低于31,。

　　“實(shí)施這一改革，一是解決了縣級(jí)醫(yī)院崗位不足問題,，優(yōu)化了醫(yī)務(wù)人員結(jié)構(gòu),，穩(wěn)定了醫(yī)務(wù)人員隊(duì)伍；二是規(guī)范了編制外聘用人員管理,，聘用人員和編制內(nèi)人員同工同酬,，調(diào)動(dòng)了醫(yī)務(wù)人員積極性?！苯魇⌒l(wèi)生廳醫(yī)管處有關(guān)負(fù)責(zé)人表示。