明年就業(yè)形勢(shì)如何,，社會(huì)保障工作的重點(diǎn)又有哪些,，工資制度改革的著力點(diǎn)又是什么,？人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民在昨日召開的全國(guó)人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議上就這些問題進(jìn)行了解答,。他表示,，明年要出臺(tái)城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接政策，研究城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國(guó)統(tǒng)籌辦法,，繼續(xù)調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,，適當(dāng)提高居民醫(yī)保財(cái)政補(bǔ)助和個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
就業(yè)：新增900萬人以上
明年就業(yè)工作的目標(biāo)是：城鎮(zhèn)新增就業(yè)900萬人以上,，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.6%以內(nèi),。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，尹蔚民要求,，人社部門要大力扶持小型微型企業(yè),，促進(jìn)家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展；落實(shí)和完善扶持高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策,，加強(qiáng)對(duì)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生的實(shí)名制就業(yè)服務(wù),；加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)建設(shè)，健全完善失業(yè)監(jiān)測(cè)預(yù)警制度,。
社保：適度提高待遇
“2013年,，要研究新農(nóng)保和城居保制度合并實(shí)施和規(guī)范管理問題，出臺(tái)城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接政策,，建立遺屬待遇和病殘津貼制度,，完善和落實(shí)被征地農(nóng)民的社會(huì)保障政策?！币得裾f,。
“研究城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國(guó)統(tǒng)籌辦法；修訂失業(yè)保險(xiǎn)條例,?！币得裾f，“推進(jìn)醫(yī)療保險(xiǎn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌,，加快整合城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度,，搞好大病保險(xiǎn)試點(diǎn)?！?/p>
同時(shí),，開展工傷預(yù)防和工傷康復(fù)工作,，探索建立“先康復(fù)后評(píng)殘”工作機(jī)制。出臺(tái)實(shí)施生育保險(xiǎn)辦法,。
“要繼續(xù)適度提高社會(huì)保障待遇水平,。繼續(xù)調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，研究制定城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制,?！边@位部長(zhǎng)說，“適當(dāng)提高居民醫(yī)保財(cái)政補(bǔ)助和個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),，穩(wěn)步提高基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇水平,，統(tǒng)籌推進(jìn)職工和居民醫(yī)保門診統(tǒng)籌?！?/p>
此外,，人社部門將深入研究社會(huì)保險(xiǎn)基金投資運(yùn)營(yíng)、保值增值問題,。
工資：規(guī)范央企高管薪酬
在工資收入分配制度改革方面,，尹蔚民提出，完善企業(yè)工資制度,，推動(dòng)建立工資正常增長(zhǎng)機(jī)制,，探索建立最低工資標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估機(jī)制，穩(wěn)慎調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
“改革國(guó)有企業(yè)工資總額管理辦法,，嚴(yán)格規(guī)范國(guó)有企業(yè)特別是中央企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理?！币得裾f,，“健全工資支付保障制度，全面治理農(nóng)民工工資拖欠問題,?！?/p>
完善公務(wù)員工資制度，研究建立工資調(diào)查比較制度,，繼續(xù)做好公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平試調(diào)查,。完善事業(yè)單位工資制度，鞏固義務(wù)教育學(xué)校和公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資成果,，繼續(xù)做好其他事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資工作,。
人社部明年幾項(xiàng)重點(diǎn)改革
事業(yè)單位人事制度
●加快推進(jìn)事業(yè)單位人事管理立法進(jìn)程。推動(dòng)出臺(tái)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》,，貫徹實(shí)施《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》，加快出臺(tái)事業(yè)單位工作人員申訴,、獎(jiǎng)勵(lì),、考核等單項(xiàng)配套規(guī)定,。
●完善聘用合同制度。
●完善崗位設(shè)置管理制度,。開展管理崗位職員制試點(diǎn),。研究制定專業(yè)技術(shù)一級(jí)崗位實(shí)施方案，做好首批實(shí)施準(zhǔn)備工作,。
●落實(shí)和規(guī)范公開招聘制度,。加強(qiáng)政策指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，推動(dòng)分業(yè)分類實(shí)施,，提高公開招聘組織實(shí)施規(guī)范化水平,。
●啟動(dòng)工程技術(shù)人員職稱制度改革試點(diǎn)。
●相繼啟動(dòng)會(huì)計(jì),、技校和中專教師等職稱制度改革,。
