本報訊 (記者孫 夢)近日,國家衛(wèi)生計生委副主任馬曉偉帶領(lǐng)醫(yī)政醫(yī)管局有關(guān)同志,,赴江蘇省,、山東省調(diào)研4家醫(yī)院臨床專科發(fā)展和建設(shè)情況,。馬曉偉在調(diào)研中表示,,臨床專科建設(shè)是醫(yī)院發(fā)展的核心和根本,。醫(yī)院整體發(fā)展思路上,,要控制規(guī)模,,走內(nèi)涵建設(shè)發(fā)展之路,不斷提高??扑胶?a href="http://hnhlg.com/news/" target="_blank">醫(yī)療質(zhì)量,,醫(yī)院之間要形成以技術(shù)和質(zhì)量為核心的良性競爭。
調(diào)研期間,,馬曉偉先后到南京軍區(qū)總醫(yī)院,、江蘇省人民醫(yī)院、山東大學(xué)齊魯醫(yī)院和山東省腫瘤醫(yī)院,,認(rèn)真聽取了醫(yī)院關(guān)于臨床??瓢l(fā)展、重點(diǎn)??平ㄔO(shè)情況和下一步發(fā)展思路,,與部分專科的學(xué)科帶頭人進(jìn)行了座談,。
馬曉偉指出,,要以滿足臨床需求和解決影響人民群眾身體健康的重大疾病為主線,把臨床??谱鰪?qiáng),、做精、做細(xì),,做到??平ㄔO(shè)既有高原,又有高峰,。國家衛(wèi)生計生委和財政部開展國家臨床重點(diǎn)??平ㄔO(shè)項目,就是要以發(fā)展優(yōu)質(zhì)資源為目標(biāo),,打造一批具有核心競爭力的國家隊,,發(fā)揮其示范、引領(lǐng),、帶動和輻射作用,。因此,國家隊醫(yī)院的臨床重點(diǎn)??平ㄔO(shè)應(yīng)當(dāng)代表我國醫(yī)學(xué)科學(xué)的最高水平,,反映我國醫(yī)學(xué)發(fā)展的最新成果,要緊跟世界醫(yī)學(xué)發(fā)展步伐,,為人民群眾提供更高水平,、更多選擇的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù),使醫(yī)學(xué)科學(xué)發(fā)展與我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展相同步,,與人民群眾醫(yī)療服務(wù)需求相適應(yīng),。
馬曉偉強(qiáng)調(diào),,要促進(jìn)公立醫(yī)院實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”,即在發(fā)展方式上,,從規(guī)模擴(kuò)張型轉(zhuǎn)向質(zhì)量效益型,;在管理模式上,從粗放式管理轉(zhuǎn)向精細(xì)化,、信息化管理,;在投資方向上,從投資醫(yī)院建設(shè)轉(zhuǎn)向擴(kuò)大分配,、提高醫(yī)務(wù)人員薪酬,,從而實現(xiàn)提高效率、提高質(zhì)量和提高待遇的“三個提高”,。
調(diào)研期間,,馬曉偉先后到南京軍區(qū)總醫(yī)院,、江蘇省人民醫(yī)院、山東大學(xué)齊魯醫(yī)院和山東省腫瘤醫(yī)院,,認(rèn)真聽取了醫(yī)院關(guān)于臨床??瓢l(fā)展、重點(diǎn)??平ㄔO(shè)情況和下一步發(fā)展思路,,與部分專科的學(xué)科帶頭人進(jìn)行了座談,。
馬曉偉指出,,要以滿足臨床需求和解決影響人民群眾身體健康的重大疾病為主線,把臨床??谱鰪?qiáng),、做精、做細(xì),,做到??平ㄔO(shè)既有高原,又有高峰,。國家衛(wèi)生計生委和財政部開展國家臨床重點(diǎn)??平ㄔO(shè)項目,就是要以發(fā)展優(yōu)質(zhì)資源為目標(biāo),,打造一批具有核心競爭力的國家隊,,發(fā)揮其示范、引領(lǐng),、帶動和輻射作用,。因此,國家隊醫(yī)院的臨床重點(diǎn)??平ㄔO(shè)應(yīng)當(dāng)代表我國醫(yī)學(xué)科學(xué)的最高水平,,反映我國醫(yī)學(xué)發(fā)展的最新成果,要緊跟世界醫(yī)學(xué)發(fā)展步伐,,為人民群眾提供更高水平,、更多選擇的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù),使醫(yī)學(xué)科學(xué)發(fā)展與我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展相同步,,與人民群眾醫(yī)療服務(wù)需求相適應(yīng),。
馬曉偉強(qiáng)調(diào),,要促進(jìn)公立醫(yī)院實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”,即在發(fā)展方式上,,從規(guī)模擴(kuò)張型轉(zhuǎn)向質(zhì)量效益型,;在管理模式上,從粗放式管理轉(zhuǎn)向精細(xì)化,、信息化管理,;在投資方向上,從投資醫(yī)院建設(shè)轉(zhuǎn)向擴(kuò)大分配,、提高醫(yī)務(wù)人員薪酬,,從而實現(xiàn)提高效率、提高質(zhì)量和提高待遇的“三個提高”,。