本報訊  記者韓  璐日前從世界銀行駐華代表處獲悉，世界銀行集團行長金墉說,，縮小工作場所的性別差距可改善兒童健康和教育,，增進減貧和提高生產率。但迄今為止這一議程的進展太少太慢,，太多婦女仍然缺乏基本的自由和機會,，在工作場所面對巨大的不平等。

　　世界銀行新報告《工作場所性別平等》指出,，在過去的20年里,，世界各地的女性勞動人口參與率一直停滯不前，在全球范圍內從57%下降到55%,。在全球范圍內,，10個人里有4個人（其中近一半在發(fā)展中國家）認為，在就業(yè)機會稀缺的情況下,，男性比女性更有權獲得就業(yè)機會,。

　　報告建議各國政府瞄準涵蓋女性生命周期的各種措施。在幼年和青少年階段,，政策可以通過教育和培訓來解決不平等，如鼓勵女童上學,。對于生產年齡的女性,，可考慮的措施包括消除在勞動和就業(yè)上的限制，實施有利于家庭生活的休假和靈活性政策,、負擔得起的托兒和早期兒童發(fā)展項目,、基礎設施建設以減輕女性從事家務和護理工作的時間負擔。對于老年女性,，政府可以支持公平養(yǎng)老的勞動法規(guī),，延長法定退休年齡。

　　報告警告說,，在發(fā)展中國家,，人口老齡化將成為政府要考慮的日益重要的問題。到2050年,，發(fā)展中國家的老年人口撫養(yǎng)比預計將飆升至144%,。據國際勞工組織估計，全球女性的生產潛力近一半沒有得到利用,，而男性這一比例為22%,。