昨日，本市出臺《北京市城市公立醫(yī)院綜合改革實施方案》,。今年全市將出臺公立醫(yī)院醫(yī)藥分開實施方案,，取消藥品加成(中藥飲片除外)。同時,，降低大型醫(yī)用設備檢查治療價格,，合理調整體現(xiàn)醫(yī)務人員技術勞務價值的醫(yī)療服務價格，特別是診療,、手術,、護理、中醫(yī)等服務項目價格,，放開公立醫(yī)院特需醫(yī)療服務價格,。
2016年
將出臺加快商業(yè)健康保險發(fā)展的實施意見以及深化醫(yī)保支付方式改革實施方案。
2017年
擴大病種數(shù)和住院患者按病種付費的覆蓋面,，實行按病種付費的病種不少于100個,。
2016年
將出臺糖尿病、高血壓,、冠心病,、腦卒中4種病的分級診療指導意見和基本規(guī)范，開展以上病種的分級診療試點,。推進醫(yī)療聯(lián)合體試點,，預約轉診量占公立醫(yī)院門診就診量的比例提高到20%以上,，減少三級醫(yī)院普通門診就診人次。
2017年
推廣預約掛號制度,，提高預約掛號比例,。
2016年
啟動專科醫(yī)師培訓,，擴大全科及兒科,、精神科等急需緊缺專業(yè)的培訓規(guī)模，試點開展急診?？漆t(yī)師資格認定,。
2017年
繼續(xù)推進護士規(guī)范化培訓。
疏解
通州規(guī)劃建設大型綜合醫(yī)院
按照本市醫(yī)療功能定位和人口疏解目標,，本市將制定醫(yī)療衛(wèi)生服務體系,、醫(yī)療機構設置等相關規(guī)劃，調整優(yōu)化醫(yī)療資源,，嚴格控制公立醫(yī)院增量,，從嚴控制公立醫(yī)院床位規(guī)模、建設標準和大型醫(yī)用設備配備,，避免盲目擴張,。
通過疏解中心城醫(yī)療資源、政府投資新建,、鼓勵社會力量參與等方式,，在通州區(qū)規(guī)劃建設大型綜合醫(yī)院、高水平婦兒醫(yī)院和公共衛(wèi)生服務機構,，提升市行政副中心的整體醫(yī)療服務能力,。
鼓勵采取遷建、整合,、轉型等途徑將部分城區(qū)利用率較低的醫(yī)院改造為社區(qū)衛(wèi)生服務中心,、?？漆t(yī)院,、老年護理和康復機構。
2016年,，將出臺醫(yī)療衛(wèi)生服務體系規(guī)劃,、醫(yī)療機構設置規(guī)劃、醫(yī)療機構床位調控,、加強康復醫(yī)療護理服務體系建設等方面的指導性文件,，研究制定引導中醫(yī)院發(fā)展的指導意見。2017年，持續(xù)推動一批重點醫(yī)療機構加快疏解,。
合作
支持社會辦醫(yī)療機構加入醫(yī)聯(lián)體
此外,，本市還將引導在京醫(yī)療機構通過合作辦醫(yī)、?？茀f(xié)作,、技術支持、遠程會診,、對口支援等形式,，與津冀兩地醫(yī)療機構開展合作；加強京津冀三地傳染病防控,、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急,、采供血等領域的合作。
2016至2017年,，積極推進京津冀醫(yī)療衛(wèi)生協(xié)同發(fā)展,，落實與河北省張家口、唐山,、保定,、承德等城市的醫(yī)療衛(wèi)生領域合作。
同時,，鼓勵企業(yè),、慈善機構、基金會,、商業(yè)保險機構等社會力量辦醫(yī),，優(yōu)先支持舉辦非營利性醫(yī)療機構,，推進醫(yī)療領域政府與社會資本合作,。
2016年，出臺以特許經營方式開展與社會資本合作的指導意見,，落實鼓勵社會辦醫(yī)的有關政策措施,。2016至2017年，推進北京安貞醫(yī)院國際醫(yī)院特許經營項目,、北京友誼醫(yī)院順義院區(qū)試點項目建設,；支持社會辦醫(yī)療機構加入醫(yī)聯(lián)體。
價格
放開公立醫(yī)院特需醫(yī)療服務價格
根據(jù)方案,，將積極穩(wěn)妥推進醫(yī)療服務價格改革,。取消藥品加成，降低大型醫(yī)用設備檢查治療價格,，合理調整體現(xiàn)醫(yī)務人員技術勞務價值的醫(yī)療服務價格,，特別是診療、手術,、護理,、中醫(yī)等服務項目價格,。
同時，改革價格形成機制,，積極探索按病種,、按服務單元定價。加強醫(yī)藥價格監(jiān)管,，建立價格監(jiān)測和預警機制,，防范價格異動。加大對價格壟斷和欺詐等違法行為的查處力度,。
2016年,，本市將統(tǒng)籌研究本市醫(yī)療服務價格改革方案。2016至2017年,，積極穩(wěn)妥推進院前急救,、中醫(yī)、綜合,、病理等醫(yī)療服務價格項目規(guī)范調整,，逐步縮小政府定價范圍，放開公立醫(yī)院特需醫(yī)療服務價格,，對市場競爭比較充分或個性化需求比較強的醫(yī)療服務項目交由市場管理,，實行市場調節(jié)價。
年內出臺公立醫(yī)院醫(yī)藥分開方案
本市將總結北京友誼醫(yī)院等5家醫(yī)院的試點經驗,，在全市公立醫(yī)院加快推進醫(yī)藥分開,。統(tǒng)籌考慮各級醫(yī)院特點，制定有利于實現(xiàn)分級診療的醫(yī)事服務費價格政策,，醫(yī)事服務費納入醫(yī)保報銷范圍,。
同時，探索患者可自主選擇在醫(yī)院門診藥房或憑處方到零售藥店購藥的途徑,，破除以藥補醫(yī)機制,。
2016年本市將出臺全市公立醫(yī)院醫(yī)藥分開實施方案，取消藥品加成(中藥飲片除外),，建立公立醫(yī)院醫(yī)藥分開的運行新機制,。
行政
行政負責人不得兼任醫(yī)院領導
本市將創(chuàng)新公立醫(yī)院機構編制管理方式，探索實行編制備案制和不納入編制管理,。按照先試點,、后推開的原則，探索實行工作人員額度管理,。同步調整與編制管理相關的財政經費,、養(yǎng)老保險、戶籍管理、出國交流,、住房補貼等政策,，推進醫(yī)務人員從“單位人”向“社會人”轉變。探索取消公立醫(yī)院行政級別,，各級衛(wèi)生計生行政部門負責人一律不得兼任公立醫(yī)院領導職務,。
同時，落實公立醫(yī)院用人自主權,，對醫(yī)院緊缺,、高層次人才，可按規(guī)定經醫(yī)院考察后予以招聘,，公開招聘結果,。實行聘用制和崗位管理，按需設崗,、按崗聘用,、合同管理、按崗定酬,、同工同酬,，建立能進能出、能上能下的用人機制,。
2016年,，重點落實事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革及工資調整政策，保障市屬,、區(qū)屬公立醫(yī)院養(yǎng)老保險改革順利實施,。
公立醫(yī)院負責人年薪制試點
本市將合理確定醫(yī)務人員薪酬水平，建立動態(tài)調整機制,。強化醫(yī)務人員績效考核,，完善相關政策并重點向臨床一線、業(yè)務骨干,、關鍵崗位以及支援基層和有突出貢獻的人員傾斜,，合理拉開收入差距。
在工資總額下,，對關鍵崗位、知名專家等可以采取協(xié)議工資,、項目工資等靈活多樣的收入分配方式,。健全薪酬分配約束機制，加強對公立醫(yī)院薪酬分配的監(jiān)督管理,。
2016年將制定北京市公立醫(yī)院績效考核與評價指標體系,，建立年中和年底綜合考評工作機制。在市屬、區(qū)屬公立醫(yī)院開展醫(yī)院負責人年薪制試點,，年薪由公共財政予以保障,，與醫(yī)院收入水平脫鉤。2017年,，逐步擴大醫(yī)院負責人年薪制試點,。
