目前正在進行的股權分置改革,，對京新藥業(yè)來說,，是一個難得的機遇，公司將進一步優(yōu)化公司治理結構,，使股東利益趨于一致,，形成上市公司多層次監(jiān)督和約束機制，為公司未來發(fā)展奠定良好的制度基礎,。
 
    日前,，在某雜志公布的2005中國最佳治理上市公司100強的名單中，京新藥業(yè)（002020）名列第34位,。據(jù)介紹,，京新藥業(yè)自上市以來，在完善公司治理方面進行了大膽而有效的改革,，在借鑒國外先進經驗的同時也結合企業(yè)自身特點,，設計并實施了一套有利于企業(yè)現(xiàn)有發(fā)展方向的公司治理結構,。在這種監(jiān)督與激勵機制并存的治理結構模式下，經營者全心全意為企業(yè)掌舵,。幾年來,，公司年銷售收入，利潤分配保持著年均20%-30%以上的速度快速增長,，經營者在實現(xiàn)股東利益最大化的同時也為自己帶來了豐厚的回報,。