本報記者 楊麗佳

　　記者近日采訪時發(fā)現(xiàn),，雖然目前醫(yī)療單位普遍存在合同制護(hù)士與在編護(hù)士同崗不同酬的問題,，但南京市兒童醫(yī)院卻是個例外,。該院的合同制護(hù)士在工資、福利待遇等方面均和在編護(hù)士沒有區(qū)別,。

　　這家醫(yī)院共有護(hù)士517名,，其中合同制護(hù)士213名，占41.2%,。為了真正做好合同制護(hù)士的按崗定酬工作,，該院專門發(fā)文規(guī)定：基本工資方面，合同制護(hù)士一律按照國家大中專畢業(yè)生的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,，且在基本工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,，崗位工資和薪級工資標(biāo)準(zhǔn)提高10%。在福利待遇方面,，也規(guī)定與在編護(hù)士一樣,，享受國家規(guī)定的節(jié)假日及休假待遇。享受保健津貼,、交通費,、夜班費，并由醫(yī)院為合同制護(hù)士繳納社會保險費（含養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險,、失業(yè)保險、工傷保險及生育保險等五項）,。本科以上學(xué)歷的合同制護(hù)理人員,，取得執(zhí)業(yè)資格及相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱且工作滿一年后，可獲得科室同類人員相同標(biāo)準(zhǔn)的勞務(wù)費,。本科以下學(xué)歷的合同制護(hù)理人員按比例逐年遞增,，從第4年起按科室同類人員的標(biāo)準(zhǔn)獲得勞務(wù)費。合同制護(hù)士在政治上也與在編人員一樣,，參加院工會,，享受工會會員待遇，行使選舉權(quán),、被選舉權(quán)和醫(yī)院重大事項的表決權(quán),。

　　醫(yī)院還規(guī)定，合同制護(hù)士在進(jìn)修,、學(xué)習(xí),、培訓(xùn)、職稱晉升和職務(wù)晉升等方面也與在編護(hù)士享受同樣待遇,。

　　以上措施的實施,，極大地調(diào)動了該院合同制護(hù)士的工作積極性和工作熱情。目前,，該院最早一批合同制護(hù)士中的不少人已經(jīng)成為臨床各科室的護(hù)士長和護(hù)理骨干,，有些還成了頂梁柱。在省,、市歷屆護(hù)理人員崗位技能操作比賽中,，合同制護(hù)士占該院獲表彰護(hù)士的1/3以上。

　　南京市兒童醫(yī)院對護(hù)士不分“內(nèi)”“外”的做法,，受到社會的廣泛好評,，同時也吸引了大批護(hù)士來工作艱苦、風(fēng)險性大的該院應(yīng)聘,。過去護(hù)理人員流失較多的現(xiàn)象明顯減少,，護(hù)理隊伍趨于穩(wěn)定，護(hù)理質(zhì)量進(jìn)一步提高,。

　　針對目前普遍存在的合同制護(hù)士與在編護(hù)士同崗不同酬的問題,，該院院長方如平教授一針見血地指出：“合同制護(hù)士同崗不同酬的問題需盡快解決，否則,，不僅會損害合同制護(hù)士的合法權(quán)益,，而且將嚴(yán)重影響其工作積極性?！?nbsp;