被業(yè)內(nèi)公認為生物科技之父,、擔(dān)任健贊首席執(zhí)行官一職26年之久的亨利·特米爾（HenriA。Termeer）即將退休,，他下一步棋怎么走,？

在賽諾菲安萬特（下稱賽諾菲）以201億美元達成對健贊公司的收購之后，健贊首席執(zhí)行官亨利·特米爾（Henri A Termeer）不得不離開他工作26年之久的CEO崗位,。不過,，以他的資歷，找到一份新的工作用不了多長時間,。

1380萬美元離職補助

自1985年以來,，特米爾就一直擔(dān)任健贊CEO。這次離職他至少得到1380萬美元的補償,。作為生物科技行業(yè)在位時間最長的CEO,，特米爾為這一行業(yè)的發(fā)展留下不可磨滅的功績。特米爾開創(chuàng)了一種獨特的經(jīng)營模式：開發(fā)出用于治療罕見遺傳性疾病的藥物,，并對這些藥物實施高昂的定價策略,。

密歇根大學(xué)商學(xué)教授瑞克·戈登（ErikGordon）認為，特米爾的成功在于,，他推出了全球最昂貴的藥物,，病人每年的治療費用高達20萬￣30萬美元，這將吸引私募股權(quán)公司對他的聘用,。今年2月28日,，特米爾年滿65歲。他將追隨惠氏和先靈葆雅公司前高管們的腳步,，幫助以凱雷集團（CarlyleGroup）,、私募股權(quán)基金巨頭KKR（KohlbergKravisRoberts＆Co）以及華平創(chuàng)業(yè)投資有限公司（WarburgPincusLLC）為首的股權(quán)公司實施交易行動。

戈登在接受采訪時說,，對一家尋求在生物科技領(lǐng)域開拓業(yè)務(wù)的投資公司來說,，特米爾是一個很好的合作伙伴,；而對中等規(guī)模的生物科技公司CEO來說，他們都希望有一天能成為亨利·特米爾式的人物,。

在歷經(jīng)9個月的談判后,，賽諾菲最終同意以每股74美元的支付價格收購位于馬薩諸塞州劍橋市的健贊。前者還同意支付每股高達14美元的“未來費用”（也被稱為“或有價值權(quán)”）,，這一費用與健贊開發(fā)的實驗性多發(fā)性硬化癥藥物L(fēng)emtrada的銷售目標(biāo)緊密相連,。

雖然特米爾在業(yè)內(nèi)建立起強大的業(yè)務(wù)，但在達成交易行動方面,，他卻不是一位好手,。戈登表示，如果特米爾是一名優(yōu)秀的談判者,，他也許能從對方那兒得到數(shù)額更高的前期支付費用,，并避免達成依賴于一只未經(jīng)批準藥物的協(xié)議，“他是一名交易撮合者嗎,？不是,。賽諾菲才是交易撮合者，這家法國公司在整場收購案中顯示出了極大的耐性,。”

私募風(fēng)投伸橄欖枝

特米爾是一個土生土長的荷蘭人,，他曾在鹿特丹伊拉斯姆斯大學(xué)學(xué)習(xí)經(jīng)濟學(xué)，并從弗吉尼亞大學(xué)達頓商學(xué)院獲得工商管理碩士學(xué)位,。目前,，他與結(jié)婚12年的妻子居住在馬薩諸塞州的休養(yǎng)勝地馬布爾黑德（Marblehead），并有兩個孩子,。

特米爾是波士頓聯(lián)邦儲備銀行的主席,，在馬薩諸塞州州長的經(jīng)濟顧問委員會任職，也是哈佛大學(xué)醫(yī)學(xué)院董事會成員,。早在去年6月,，特米爾對外表示他在為退休做準備。今年1月,，在賽諾菲努力爭取達成協(xié)議之際,，特米爾表示，他的退休計劃“仍然沒變”,。不過,，在2月17日的新聞發(fā)布會上，他卻對“退休”只字不提,。

根據(jù)特米爾的表述,，在幫助賽諾菲整合健贊之后，他將尋求機會,，“與那些對創(chuàng)新工作真正感興趣的人取得聯(lián)系,，探討以最快的方式開發(fā)出對病人有幫助的產(chǎn)品”。

特米爾排除了創(chuàng)建一家生物科技公司的可能性,。“創(chuàng)建一家公司需要花很長的時間,，并投入大量精力。我的人生有限,，我已失去這種耐心,。”

一名紐約分析師表示，私募股權(quán)公司或風(fēng)險投資公司很有可能聘用他,。私募股權(quán)公司為新技術(shù)和新產(chǎn)品提供資金,，對類似特米爾這樣的前行業(yè)高管來說，為私募股權(quán)公司工作可以讓其參與到科學(xué)和創(chuàng)新中來,，他們會被這一點吸引,。

特米爾在健贊出售的過程中獲取大約1800萬美元的收益。截至去年9月30日,，特米爾擁有大約70.9萬股健贊股票,，以每股69美元計算，特米爾擁有的股票,、期權(quán)和限售股價值大約為1.2億美元,。健贊沒有披露依據(jù)賽諾菲給出的每股74美元的最終報價，以及特米爾將獲得的最新補償數(shù)據(jù),。