韜睿國(guó)際人力咨詢有限公司首次攜手中國(guó)科技企業(yè)――上海新生源醫(yī)藥研究有限公司，共同架構(gòu)生物醫(yī)藥行業(yè)人才戰(zhàn)略體系,，日前雙方在上海共同簽署了《國(guó)際化生物技術(shù)人力資本全面戰(zhàn)略體系合作協(xié)議》,。

經(jīng)認(rèn)真探討和磋商，新生源與韜睿咨詢決定在生物醫(yī)藥技術(shù)領(lǐng)域充分發(fā)揮各方優(yōu)勢(shì),，合作進(jìn)行中國(guó)生物技術(shù)國(guó)際化人力資本體系的研究和建設(shè),，并共同申報(bào)承擔(dān)國(guó)家級(jí)課題。創(chuàng)建中國(guó)生物技術(shù)產(chǎn)業(yè)化,、國(guó)際化人才的甄別,、培訓(xùn)、孵化,、管理,、激勵(lì)體系,，開發(fā)符合中國(guó)人文及行業(yè)特點(diǎn)的素質(zhì)模型等專業(yè)工具，并形成該系列的流程,、方法,、模式的標(biāo)準(zhǔn)化，創(chuàng)立相應(yīng)EHR管理系統(tǒng)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),。共同進(jìn)行制定生物技術(shù)領(lǐng)域人力資本職業(yè)和能力標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)相應(yīng)職業(yè)和能力資格考試,；并編制中國(guó)生物技術(shù)薪酬等系列排行榜。

這是韜睿咨詢首次在中國(guó)市場(chǎng)以戰(zhàn)略合作方式與企業(yè)開展業(yè)務(wù)往來,。此次雙方的合作對(duì)整合國(guó)際一流資源,、構(gòu)建人才高地、打造行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),、推進(jìn)人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的實(shí)施,、搶占國(guó)際生物醫(yī)藥技術(shù)產(chǎn)業(yè)鏈高端、加快中國(guó)生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)國(guó)際化發(fā)展進(jìn)程,，將有明顯的促進(jìn)作用和重要的標(biāo)志性意義,。

高科技行業(yè)國(guó)與國(guó)間的競(jìng)爭(zhēng)越來越多的體現(xiàn)在人才的爭(zhēng)奪和人力資源的開發(fā)上。生物技術(shù)已成為本世紀(jì)最具活力和前景的領(lǐng)域,。“十一五”期間,，我國(guó)計(jì)劃研制成功1OO個(gè)創(chuàng)新藥物，建成2O個(gè)具有國(guó)際水平的技術(shù)平臺(tái)及以企業(yè)為主體的技術(shù)研究中心,；國(guó)家將投撥專項(xiàng)資金110億元,，用于新藥創(chuàng)制和國(guó)家支撐計(jì)劃。

我國(guó)生物醫(yī)藥行業(yè)多年來已形成一定的產(chǎn)業(yè)規(guī)模,，基礎(chǔ)研究成果累累,，新藥新產(chǎn)品市場(chǎng)需求強(qiáng)烈，增長(zhǎng)快速,。但由于新藥研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化實(shí)施的特殊性和復(fù)雜性,，其特有的跨專業(yè)、多學(xué)科,、涉及面廣,、綜合性強(qiáng)的特點(diǎn)，使現(xiàn)有專業(yè)設(shè)置下培養(yǎng)的大量畢業(yè)生不能盡快的滿足企業(yè)單位的用人要求,。另一方面,，作為快速發(fā)展的新興產(chǎn)業(yè)，迫切需要一大批具國(guó)際化思維,、集“創(chuàng)業(yè)者,、研究者、服務(wù)者、管理者,、創(chuàng)新者”綜合能力于一體的復(fù)合型管理人才和行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者,。

上海新生源醫(yī)藥研究有限公司在生物醫(yī)藥研發(fā)領(lǐng)域開創(chuàng)以GRDP規(guī)范管理進(jìn)行規(guī)模化新藥研發(fā)的創(chuàng)新模式,，與美國(guó),、歐盟等眾多海外新藥研發(fā)機(jī)構(gòu)、跨國(guó)藥企開展有廣泛的創(chuàng)新藥物研發(fā)合作和交流,，為國(guó)家博士后工作站和上海市新藥研發(fā)成果轉(zhuǎn)化公共服務(wù)平臺(tái),。韜睿咨詢公司（Towers  Perrin）是國(guó)際上歷史最悠久,、最為著名的人力資源咨詢公司,?！敦?cái)富》世界500強(qiáng)和美國(guó)1000強(qiáng)中的75%的企業(yè),，由其提供高管薪酬、長(zhǎng)期激勵(lì)和績(jī)效管理等專業(yè)服務(wù),。具有全球范圍內(nèi)最為完整的人力資源數(shù)據(jù)庫(kù)和先進(jìn)成熟的各類人力資源管理模型,、工具,、方法,、理念和研究成果,。具有極高的行業(yè)知名度和代表性。