全球最大的制藥商輝瑞公司北京時間3月16日上午在監(jiān)管文件中披露,，公司首席執(zhí)行官伊恩-瑞德(Ian Read)去年獲得了2500萬美元的總薪酬,，比上年增長44%,。

輝瑞在監(jiān)管文件中披露,，現(xiàn)年58歲的瑞德去年領(lǐng)取了170萬美元的基本工資,、350萬美元的現(xiàn)金獎金,、股票與期權(quán)以及退休金和其他福利,。其中現(xiàn)金獎金部分比原定的目標高出90萬美元,。瑞德在2010年的總薪酬為1740萬美元。

輝瑞在文件中稱,，輝瑞在2011年超額完成業(yè)績目標,，公司根據(jù)瑞德晉身為CEO的職務(wù)變化作出了相應(yīng)的薪酬調(diào)整。

自去年12月輝瑞最暢銷的抗膽固醇藥立普妥開始面臨仿制藥的競爭壓力以來,，瑞德一直在積極調(diào)整公司業(yè)務(wù),。他計劃縮減輝瑞的規(guī)模，并打算剝離旗下的動物保健和營養(yǎng)品部門,，減少因過去并購交易帶來的業(yè)務(wù)重復(fù)部分,。瑞德指出，輝瑞將專注于五大臨床領(lǐng)域的研究工作,，結(jié)束有關(guān)呼吸道,、過敏及基因療法的研究項目。

輝瑞稱,，公司股東曾對前CEO杰夫-金德勒(Jeffrey Kindler)最后一年高達2470萬美元的薪酬深感不滿,。金德勒于2010年12月卸任CEO一職，由瑞德接任,。輝瑞的董事會在有關(guān)高管薪酬的報告中稱,，2011年僅有56%的股東通過了CEO的薪酬發(fā)放，遠低于2010年時的96.8%,。該公司董事會稱：“對輝瑞,、董事會及薪酬委員會而言，投票結(jié)果很令人失望,。”

對此,，輝瑞董事會表示已讓高管薪酬進一步與績效表現(xiàn)掛鉤。如果瑞德被公司“無理由解雇”,，他將能獲得2240萬美元遣散費,，或者如果公司的所有權(quán)發(fā)生變更，他將能獲得3260萬美元,。()

第三屆生物仿制藥高峰論壇 | 2013生物制藥工程論壇 2013年5月14-15日 中國上海