近日,，筆者在采訪了幾場(chǎng)醫(yī)學(xué)招聘會(huì)后,，發(fā)現(xiàn)昔日受寵的臨床醫(yī)學(xué)畢業(yè)生,，如今卻在找工作時(shí)受到冷遇———中小醫(yī)院難以“娶”到新人，大部分畢業(yè)生又很難“嫁”出去,。
讀了5年的臨床醫(yī)學(xué),，學(xué)費(fèi)、時(shí)間都沒(méi)少花,，畢業(yè)后大家都想給自己找個(gè)好婆家,。武漢科技大學(xué)醫(yī)學(xué)院的小胡忙著趕了幾場(chǎng)學(xué)校的招聘會(huì)，都是失望而歸,，手里的簡(jiǎn)歷一份也沒(méi)發(fā)出去,。小胡手里拿著一大摞證書，有四六級(jí)英語(yǔ)證書,、計(jì)算機(jī)等級(jí)證,、駕照、優(yōu)秀學(xué)生干部證書等,，按說(shuō)個(gè)人條件并不差,。
小胡的家住在武漢，他想找一家本地的醫(yī)院,。誰(shuí)知武漢的醫(yī)院沒(méi)有一家來(lái)招人,，來(lái)的幾家醫(yī)院都是江西、貴州,、湖南等地的二甲醫(yī)院,，沿海地區(qū)的醫(yī)院也未露面。
小胡失望地說(shuō)：“前來(lái)招聘的單位都是一些基層醫(yī)院和一些醫(yī)藥代表機(jī)構(gòu),，較有層次的醫(yī)療機(jī)構(gòu)并未出現(xiàn),。”
同是學(xué)醫(yī)的小鄧也未找到一份滿意的工作，不是醫(yī)院的檔次不高,，就是醫(yī)院的地理位置不好,。雖然有幾家比較滿意的單位，卻打出了“要有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)”的牌子,。他曾和同學(xué)南下廣州找工作,，也是空手而歸。
來(lái)自湖南鋼鐵公司的一家醫(yī)院,，本想在學(xué)校的招聘會(huì)上就把人搞掂,，醫(yī)院人事科和主要科室的負(fù)責(zé)人都來(lái)了，并帶來(lái)了用人指標(biāo),，雙方同意即可當(dāng)場(chǎng)簽合同,。可是一些畢業(yè)生看到該醫(yī)院是職工二甲醫(yī)院，待遇不高,，地理位置又不好,，在攤位前只是望了望就離開了。
來(lái)自貴州的一家縣級(jí)醫(yī)院也未能招滿計(jì)劃人數(shù),。有個(gè)畢業(yè)生投了簡(jiǎn)歷,，單位對(duì)他也很感興趣，可是要簽合同時(shí),，他卻一再要求予以考慮幾日,；有幾個(gè)投了簡(jiǎn)歷的學(xué)生，醫(yī)院又不是很感興趣,，真是雙選會(huì)難雙選,。
一位前來(lái)應(yīng)聘的學(xué)生對(duì)筆者說(shuō)：“我們不是不想簽，而是不敢簽,，一簽就是15年的合同,，那不等于把自己賣到那兒了嗎？如果毀約就要交十多萬(wàn)塊錢,。再說(shuō)了,，十幾年以后人都老了，還能有什么作為,，想跳也跳不動(dòng)啦,。”
招聘單位也有一本難念的經(jīng)。貴州這家縣級(jí)醫(yī)院負(fù)責(zé)人說(shuō)：“其實(shí),，一簽就簽15年,，這也是我們沒(méi)辦法的辦法。去年醫(yī)院招了8個(gè)人,，才一年工夫就走了5個(gè)人———3個(gè)考研,，2個(gè)跳槽。剛剛把人培養(yǎng)得差不多,，3萬(wàn)元錢一交，立馬走人,。所以,，我們醫(yī)院今年寧愿招不到，也不愿再受這個(gè)苦,，一簽就得15年,，毀約金翻幾倍。不過(guò)這樣一來(lái),，恐怕一個(gè)學(xué)生也招不來(lái)了,。”
為何一些醫(yī)院招不到人，而一些畢業(yè)生又找不到工作？一位教育界人士分析,，連年擴(kuò)招導(dǎo)致畢業(yè)生人數(shù)猛增,，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇，用人單位有更多的選擇余地,。同時(shí),，一些畢業(yè)生不能正確評(píng)價(jià)自己也是原因之一。一些畢業(yè)生想留在大中城市工作,，對(duì)待遇,、地域、工作環(huán)境期待值都很高,。有些臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)的學(xué)生最后寧愿選擇到大城市醫(yī)院從事醫(yī)療機(jī)械,、藥品的采購(gòu)銷售工作，也不愿到縣級(jí)醫(yī)院工作,。
就湖北地區(qū)來(lái)說(shuō),，醫(yī)學(xué)院校多達(dá)六七所。華中科大同濟(jì)醫(yī)學(xué)院,、武漢大學(xué)醫(yī)學(xué)院,、武漢科技大學(xué)醫(yī)學(xué)院、江漢大學(xué)醫(yī)學(xué)院,、三峽大學(xué)醫(yī)學(xué)院,，加之還有幾個(gè)高職醫(yī)學(xué)院校，臨床醫(yī)學(xué)畢業(yè)生就達(dá)四五千人,，有多少個(gè)專場(chǎng),、多少家用人單位能接受這四五千人？另外,，幾乎每個(gè)省都有自己的醫(yī)學(xué)院校,，無(wú)形中更增加了就業(yè)壓力。
另外,，醫(yī)院的用人需求有特殊之處,，就是大多要求求職者臨床經(jīng)驗(yàn)豐富。一些醫(yī)院的現(xiàn)狀是：有許多已退休醫(yī)生延長(zhǎng)工齡,，加之一些有經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)生已退休又被反聘回去,，使醫(yī)院的更新頻率放慢，從而對(duì)新生力量的補(bǔ)給要求不多,。在這種情況下,，用人單位自然提高了自己的門檻：要求名牌學(xué)校，對(duì)本學(xué)科發(fā)展了解,，具備一定科研能力,，甚至有的用人單位提出了能熟練閱讀外語(yǔ)學(xué)術(shù)刊物等要求,。這些條件對(duì)于剛剛走出校門的學(xué)生來(lái)說(shuō)，符合者少之又少,。
