新華網(wǎng)北京５月１日電（記者王黎）人事部為努力拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道,，目前正在研究擬定促進非公有制單位接收畢業(yè)生及鼓勵和支持畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，以及引導和鼓勵畢業(yè)生到基層、到西部地區(qū)工作的有關政策,。

    人事部部長張柏林日前談到２００４年高校畢業(yè)生工作時指出,，政府人事部門所屬人才服務機構要做好非公有制單位接受畢業(yè)生的服務工作,，積極為其提供集體戶口辦理,，黨團關系、人事關系接轉，人事檔案保管,，轉正定級,，專業(yè)技術職務任職資格申報評審，社會保險金繳納等全方位的人事代理服務,。還要積極會同有關部門,，修改、取消不利于高校畢業(yè)生就業(yè)的政策規(guī)定,，為高校畢業(yè)生擇業(yè)創(chuàng)造良好的就業(yè)環(huán)境,。

    人事部提出，到西部地區(qū)工作的高校畢業(yè)生志愿者在服務期間將人事檔案轉到政府人事部門所屬人才服務機構的,，由政府人事部門所屬人才服務機構為其提供免費的人事檔案管理,。對服務期滿后落實單位的畢業(yè)生，政府人事部門所屬人才服務機構要為其出具工齡證明,，協(xié)助其辦理人事檔案接轉等手續(xù)等,。

    人事部在最近就做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作問題發(fā)出的通知中還特別指出，各級人事部門要注意掌握就業(yè)困難畢業(yè)生的情況,，對父母雙方均失業(yè),、家庭生活標準低于當?shù)刈畹蜕畋Ｕ匣蛴衅渌厥饫щy的長期未就業(yè)的畢業(yè)生,，要有針對性地加大服務力度,，做好就業(yè)推薦工作。