2011年1月22日,，沸沸揚揚的ST中源四高管“職務侵占案”再在延期將近5個月后天津市南開區(qū)法院終于開庭審理。當日沒有宣判,。
案子焦點集中在何平領取獎金87萬余元,，高鵬德、葉新,、柴新宇人均66萬余元獎金是否合法上,。
天津市公安局起訴意見書指出，“2008年1月到2009年9月間,，犯罪嫌疑人何平,、葉新、高鵬德,、柴新宇作為協(xié)和公司的高管人員,，違反公司原股東會議制定的《協(xié)和干細胞薪酬管理制度》(此規(guī)定對于公司的管理層不允許發(fā)放月績效獎金)規(guī)定，利用職務便利,，私自在公司內(nèi)部項行政管理人員發(fā)放月績效獎金,，……”
被告人之一的高鵬德當庭認罪。而此前媒體關注的何平等人轉(zhuǎn)移上市公司資產(chǎn)問題沒有涉及,。不過,，協(xié)和干細胞公司副總裁方健參與領取獎金并簽字,，卻未獲罪，這引發(fā)四高管家屬不滿,。
案件起因
天津市公安局起訴意見書(津公濟訴字(2010)1號)指出：“該四人中何平涉嫌侵占公司資金87.19萬元,，葉新涉嫌侵占公司資金66.43萬元，高鵬德涉嫌侵占公司資金66.43萬元,，柴新宇涉嫌侵占公司資金66.43萬元,，四人共計286.51萬元。”
何平為ST中源法人,、董事長,，兼任子公司協(xié)和干細胞公司總裁；高鵬德除了出任上市公司董秘外,，兼任協(xié)和干細胞公司董秘,；葉新為協(xié)和干細胞公司副總裁兼財務總監(jiān)；柴新宇為協(xié)和干細胞公司副總裁,。
2010年1月19日,，ST中源發(fā)布公告，天津市公安局經(jīng)濟犯罪偵查總隊已對何平依法批捕,。
何平家屬常曉靜告訴記者,，何平在公司并沒有股份，只是一個職業(yè)經(jīng)理人,，受ST中源實際控制人天津永泰紅磡集團董事長李德福委派擔任上市公司高管,、法人。
該案件原定于2010年9月份開庭審理,，但推遲到今年1月22日開庭審理,。
對于協(xié)和公司和公訴機關的指控，高子程指出：“公訴機關指控協(xié)和公司向何平發(fā)放了績效工資871946.25元,，而何平應得績效工資440.499萬元,。何平在任職于協(xié)和公司期間所應得到的獎金，在數(shù)額上遠遠高于檢察機關在本案中指控被告人何平所謂職務侵占的資金,，他不可能考慮放棄高額的合法收入,，卻以非法手段獲取低額財物。”
對于上述指控,，高管家屬將矛頭指向天津永泰紅磡集團董事長李德福,。李德福1993年3月至今，任天津開發(fā)區(qū)永泰房地產(chǎn)開發(fā)有限公司董事長,、中國銀宏實業(yè)發(fā)展公司董事長,、華銀投資控股有限公司董事長，曾出任上市企業(yè)望春花(ST中源前身)的董事長，現(xiàn)任天津永泰紅磡集團董事長,。
何平家屬表示，“2007年我們已聯(lián)系調(diào)往江蘇省南京工作,。但李德福當時的真情,、奮斗精神打動了何平，何平接受了李德福的邀請?zhí)胬畹赂３鋈蝺蓚€公司的董事長,、法人”,。何平家人還指出：“李德福在2002年非法挪用上市公司8500萬資金，被天津經(jīng)偵總隊偵查監(jiān)視居住,，此案件后,，按照有關規(guī)定李德福不得擔任上市公司任何職務。”
職務侵占案開審
高子程認為,，何平等人拿到的月度績效工資是以高管人員在2008年4月制定的《行政人員績效考核辦法管理辦法》為依據(jù)的,。而這一辦法是對2004年《績效考核管理辦法》的落實，該辦法賦予了高管人員制定分配方案的權利,，且規(guī)定了發(fā)放薪酬的比例,。因此，發(fā)放月度績效獎金是合法的,。
高子程出示了協(xié)和公司2004年3月7日通過的《協(xié)和干細胞基因工程有限公司第二屆董事會第六次會議決議》,，決議規(guī)定：當市場完成凈利潤400萬時，發(fā)放全額工資,。市場完成凈利潤600萬時,，年終給予獎勵，獎勵標準為：以2004年凈利潤指標600萬元為基數(shù),，超出200萬元以內(nèi),，按超出部分40%獎勵；……超出701-1000萬元以內(nèi),，按超出部分的20%獎勵,。
“如果按照按超出部分的20%獎勵計算，何平任職期間協(xié)和公司2008年度利潤為73,，769,，944.96元，何平在任職于協(xié)和公司期間所應得到的獎金為440.499萬元,，在數(shù)額上遠遠高于檢方在本案中指控何平侵占的資金871946.25元,。”高子程指。
對此,，控方認為,，被告方把2004年度的獎勵方案解釋為公司以后所有年度的獎勵方案，這是不對的,。
