全球著名人力資源管理咨詢與服務(wù)外包公司翰威特最新發(fā)布的2009年度中國(guó)市場(chǎng)醫(yī)藥和醫(yī)療器械行業(yè)薪酬福利評(píng)估報(bào)告（以下簡(jiǎn)稱“翰威特報(bào)告”）顯示,，醫(yī)藥和醫(yī)療器械行業(yè)受金融危機(jī)影響較小,。據(jù)統(tǒng)計(jì)，至09年年底，排名前十的外資藥企中空缺職位總數(shù)高達(dá)3000個(gè),。
薪資增幅高于整體水平跳槽率仍然居高不下
翰威特報(bào)告顯示，2009年中國(guó)市場(chǎng)醫(yī)藥行業(yè)（非制造業(yè)）的整體工資增長(zhǎng)幅度約為9.09%,，專業(yè)人士,、高級(jí)專業(yè)人士、中層經(jīng)理,、高級(jí)管理人員的薪酬漲幅分別為9.16%,、9.31%、9.39%和9.54%,。醫(yī)療器械行業(yè)（非制造業(yè)）的整體工資增長(zhǎng)幅度為8.85%,，專業(yè)人士、高級(jí)專業(yè)人士,、中層經(jīng)理,、高級(jí)管理人員的薪酬漲幅分別為8.54%、9.13%,、8.27%和8.22%,。
2009年中國(guó)市場(chǎng)醫(yī)藥行業(yè)（非制造業(yè)）的員工主動(dòng)離職率平均達(dá)到17.3%（2008年為15.2%）；醫(yī)療器械行業(yè)（非制造業(yè)）的員工主動(dòng)離職率平均則達(dá)到10.5%（2008年為13.6%）,。這表明,，醫(yī)藥和醫(yī)療器械行業(yè)對(duì)優(yōu)秀人才的需求依然十分旺盛，人才市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈,。
醫(yī)藥消費(fèi)加速上升中國(guó)市場(chǎng)成全球亮點(diǎn)
醫(yī)藥消費(fèi)屬于剛性消費(fèi),，盡管人們購(gòu)買力的下降理論上會(huì)對(duì)藥品消費(fèi)產(chǎn)生一定影響，但醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋率的不斷上升,，從一定程度上抵消了這種負(fù)面影響,。高端藥品的消費(fèi)人群也較為固定,，外籍員工、高管人員以及國(guó)家老干部仍然是主要消費(fèi)者,，中國(guó)藥品消費(fèi)整體處于加速上升期,。
中國(guó)是發(fā)展中國(guó)家最快進(jìn)入老齡化的國(guó)家，預(yù)計(jì)到2010年65歲以上的老年人比例將達(dá)8.4%,，2040年這個(gè)比率則將超過(guò)20%,。從2008年到2020年，逐步實(shí)現(xiàn)全民醫(yī)保和保險(xiǎn)金額的提高,，中國(guó)醫(yī)藥市場(chǎng)的發(fā)展?jié)摿薮?。諾華、默沙東,、默克,、禮來(lái)、先靈葆雅等諸多外資企業(yè)的高層在全球經(jīng)濟(jì)低谷時(shí)期頻繁拜訪中國(guó),，亦足見(jiàn)中國(guó)市場(chǎng)已成為全球亮點(diǎn),。
翰威特展望醫(yī)藥行業(yè)人才動(dòng)向
翰威特報(bào)告同時(shí)顯示，由于眾多醫(yī)藥及醫(yī)療器械研發(fā)中心紛紛轉(zhuǎn)戰(zhàn)中國(guó)市場(chǎng),，外語(yǔ)流利的技術(shù)人才缺口明顯,，高要求的研發(fā)人才儲(chǔ)備和招募成為關(guān)注熱點(diǎn)。同時(shí),，為了吸引更多優(yōu)秀人才回國(guó)發(fā)展,，越來(lái)越多的研發(fā)中心制訂了相應(yīng)的子女教育、補(bǔ)充養(yǎng)老等福利政策,。
隨著中國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，醫(yī)療保障體系網(wǎng)絡(luò)的建立，覆蓋深度不斷延伸,，人均藥品支出也會(huì)隨之增加,，中國(guó)外資醫(yī)藥市場(chǎng)的規(guī)模仍將保持兩位數(shù)的增長(zhǎng)。翰威特的專家認(rèn)為,，在各大醫(yī)藥企業(yè)摩拳擦掌準(zhǔn)備大干一場(chǎng)之時(shí),，努力建設(shè)獨(dú)特的雇主品牌、準(zhǔn)確定位薪酬對(duì)標(biāo)企業(yè),、提供如補(bǔ)充住房,、菜單式福利,、彈性工作時(shí)間等個(gè)性化福利政策,，是留用核心人才的有效手段。
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