本報訊  （記者孫  夢）“目前在公立醫(yī)院改革當中，政府層面考慮的是怎么改,，社會層面希望快點改,，而一些醫(yī)院想的還是為什么要改?！?月18日,，衛(wèi)生部副部長馬曉偉面對參加相關(guān)工作會議的300余位大醫(yī)院院長和衛(wèi)生行業(yè)管理者說，我國醫(yī)療機構(gòu)進入了快速發(fā)展時期,，面對改革帶來的難得的發(fā)展機遇,，公立醫(yī)療機構(gòu)要消除顧慮、停止觀望,、凝聚共識,，主動投身改革，促進改變,。

　　馬曉偉說,，從現(xiàn)實來看，我國醫(yī)保的制度性建設(shè)培育了穩(wěn)定且“購銷兩旺”的醫(yī)療服務(wù)市場,，極大地推動了醫(yī)療服務(wù)體系的發(fā)展,。醫(yī)院必須下決心把計劃經(jīng)濟時期遺留下來的攤子，逐步改變成適應(yīng)社會主義市場機制,、滿足人民群眾日益增長的多樣化的醫(yī)療保健需求的發(fā)展模式,，同時建立起一套現(xiàn)代管理制度，否則衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展給群眾帶來的好處就會被稀釋,，公立醫(yī)療機構(gòu)就難以持續(xù)健康發(fā)展,。

　　馬曉偉指出，在幾十年的發(fā)展過程中,，公立醫(yī)療機構(gòu)積累了一些需要解決的問題,。如無序發(fā)展和不平衡發(fā)展，一些醫(yī)院把擴張和創(chuàng)收作為主要目標,，內(nèi)部管理松弛導(dǎo)致的醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全問題等,。相關(guān)部門對公立醫(yī)院的監(jiān)管還沒有形成強有力的手段，衛(wèi)生人才的培養(yǎng)也缺乏基本制度保證,。另外,，不合理的價格體系,、政府投入的不足和不正當?shù)乃幤窢I銷手段等外部因素，也對醫(yī)院發(fā)展產(chǎn)生消極影響,。這些問題都到了非解決不可的時候了,。

　　馬曉偉強調(diào)，在接下來的公立醫(yī)院改革當中,，醫(yī)院要消除顧慮,，要清楚改革的總體原則是讓醫(yī)院能夠健康有序發(fā)展，有利于醫(yī)務(wù)人員技術(shù)水平和生活水平的提高,，是為了限制醫(yī)院的盲目擴張和不平衡發(fā)展,，限制不合理的醫(yī)療費用增長，讓人民群眾切實感受到醫(yī)改帶來的好處,。他要求,，改革要進一步明確各方責任，政府層面主要解決規(guī)劃和投入問題,，衛(wèi)生行政部門層面主要解決醫(yī)療服務(wù)監(jiān)管,、人才培養(yǎng)問題，醫(yī)院層面主要解決內(nèi)部管理,、改善服務(wù)的問題,。各部門要各負其責,，共同推進改革,。