本報訊  （記者馮立中）實行基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革后,，一些地方最擔心的是地方財政的保障能否持久,？安徽省亳州市譙城區(qū)圍繞“保運轉(zhuǎn)、保穩(wěn)定,、保發(fā)展”的總體要求,，切實為基層醫(yī)改提供財政保障。前不久,，該區(qū)的2012年度財政預算為基層醫(yī)療衛(wèi)生機構安排年度人員保障經(jīng)費1720萬元,。

　　據(jù)悉，該區(qū)的財政保障原則是優(yōu)先,、全額,、及時保證人員經(jīng)費，不僅保障在職人員經(jīng)費,，而且保障離退休人員,、分流人員經(jīng)費。在職人員的基本工資,、住房公積金,、醫(yī)療保險等經(jīng)費均由財政預算給予安排。為保證基本藥物制度的實施,，該區(qū)衛(wèi)生局,、財政局聯(lián)合制定經(jīng)費支付辦法，進一步規(guī)范基層醫(yī)療衛(wèi)生機構藥品采購和貨款支付管理,，由區(qū)國庫支付中心復核后直接將藥品采購款支付給供應商,，確保藥品貨款支付率達95%以上。

　　新的財政保障制度建立后,，該區(qū)建立人員工資,、財政補助與業(yè)績“兩個掛鉤”的考核激勵機制，以職工出勤,、技能,、承擔工作量、接診人次,、醫(yī)療質(zhì)量和群眾滿意度等指標為依據(jù),，進行嚴格的績效考核，基礎性績效工資與獎勵性績效工資按37的比例執(zhí)行,，考核結(jié)果與財政補助相掛鉤,，與每位職工的工資相掛鉤,。據(jù)統(tǒng)計，該區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構從2010年1月1日起實行基本藥物零差率銷售,，2011年藥品收入減少1500萬元,。