隨著縣級公立醫(yī)院綜合改革試點的逐步推進,，如何有效的調(diào)動醫(yī)務人員積極性,，建立充滿生機與活力的選人、用人機制,，成為迫切需要解決的問題,。2012年,，青海省政府決定對14所縣級公立醫(yī)院實行專項人才工程，為深入推進縣級公立醫(yī)院改革提供重要人才保障,。
一,、 主要做法
省政府設立專項人才工程獎，重點用于14所改革試點縣級公立醫(yī)院骨干人才和優(yōu)秀人才的獎勵,，學科帶頭人和優(yōu)秀管理人才的引進以及優(yōu)秀領導班子的獎勵,。
(一) 獎勵骨干人才和優(yōu)秀人才。一是明確獎勵對象,。具有良好職業(yè)道德,、基礎理論扎實、具有中級以上專業(yè)技術職稱等基本條件,。在此基礎上需要在縣級醫(yī)院工作八至十年,，業(yè)務能力強，并得到當?shù)厝罕姾屯姓J可,、公認,。二是規(guī)定一次性獎勵標準。按地區(qū)和人才級別對骨干人才一次性獎勵3-5萬元/人,，對優(yōu)秀人才一次性獎勵2-4萬元/人,。三是加強人才繼續(xù)培養(yǎng)。在獎勵骨干人才,、優(yōu)秀人才的同時,，加強人才培養(yǎng)，通過進修深造,、上派下掛,、學習考察、專題研討等多種方式,，提高醫(yī)療水平,，進一步激發(fā)人才的積極性、上進心和事業(yè)心,，牢固樹立鉆研業(yè)務,、服務群眾、爭做優(yōu)秀的導向,，全面促進公立醫(yī)院科學發(fā)展,。四是建立激勵機制。建立多層次的人才激勵機制,，在用足用好骨干人才和優(yōu)秀人才獎勵資金的同時,，在政治上多關心，生活上多幫助，在評先評優(yōu),、帶薪休假等多方面向優(yōu)秀人才和骨干人才傾斜,，有力激發(fā)他們的榮譽感和自豪感，進一步堅定他們扎根基層,、服務群眾的信心和決心,。
(二) 引進學科帶頭人和優(yōu)秀管理人才。一是創(chuàng)新人才引進思路,。按照“不求所有,，但求所用”的人才引進理念，引進醫(yī)院急缺的學科帶頭人或具有較好的領導,、協(xié)調(diào)和組織管理能力的優(yōu)秀管理人才,。省里對引進的學科帶頭人和優(yōu)秀管理人才一次性給予人才引進資金補助。各試點地區(qū)以省級人才引進資金為引導,，加大資金投入力度,，改善環(huán)境，拓寬渠道,，創(chuàng)新手段,，建立起一套行之有效、符合實際的人才引進政策體系和激勵機制,。二是建立人才引進機制,。準確掌握引進學科帶頭人和優(yōu)秀管理人才需求，結(jié)合單位實際制定切實可行的引進計劃和方案,。借助“專家服務團”,、“博士服務團”等平臺，建立起與省內(nèi)外專家和高級人才的聯(lián)系,，同時加強與上級人力資源部門和衛(wèi)生行政部門之間的溝通聯(lián)系,，發(fā)揮上級部門聯(lián)系人才廣泛的優(yōu)勢，實現(xiàn)人才引進的目的,。以兼職,、學術交流、科研項目合作等靈活有效的形式,，建立完善互利互惠的人才合作交流長效機制,。研究制定縣級領導干部認領引進人才項目制度，堅持聯(lián)系學科帶頭人和優(yōu)秀管理人才制度,，加強與引進人才的聯(lián)系,，為他們提供優(yōu)質(zhì)服務，解決現(xiàn)實困難,，創(chuàng)造良好的學習和生活條件,，促其安心工作,。三是規(guī)范人才引進程序,。人才引進需用人單位申報,，縣衛(wèi)生局、縣人社局審核,，州(地,、市)人社局審批。對引進的人才由縣衛(wèi)生局申報省衛(wèi)生廳審核發(fā)放一次性人才引進補助資金,。
(三) 獎勵優(yōu)秀領導班子,。優(yōu)秀領導班子的獎勵對象為14所改革試點縣級公立醫(yī)院領導班子?？己藘?nèi)容包括公立醫(yī)院醫(yī)改任務完成情況,、目標責任完成情況、人才培養(yǎng),、醫(yī)療質(zhì)量,、醫(yī)療安全、群眾滿意度等,。省里從專項人才工程獎勵資金中安排100萬元,，對優(yōu)秀領導班子根據(jù)醫(yī)院規(guī)模每院給予一次性10—15萬元的獎勵。
二,、組織領導
?。ㄒ唬┘訌娊M織領導。成立青海省14所改革試點縣級公立醫(yī)院專項人才工程領導小組,，由省衛(wèi)生廳,、省發(fā)展和改革委員會、省財政廳,、省人力資源和社會保障廳等部門有關負責同志組成,，領導小組辦公室設在省衛(wèi)生廳。各有關部門緊密配合,，各司其職,，通力協(xié)作，有效開展工作,。
?。ǘ┱J真組織實施。人才工程獎勵實行專家評審,，由省衛(wèi)生廳組織,、協(xié)調(diào)評審工作。各改革試點縣成立相應的領導機構和工作機構,，調(diào)配得力工作人員,，完善協(xié)調(diào)議事制度，落實工作責任。加強宣傳動員,，爭取得到廣大干部群眾,，特別是試點醫(yī)院干部職工的支持，為順利實施專項人才工程,，深入推進醫(yī)改工作奠定良好的輿論氛圍和群眾基礎,。（衛(wèi)生部醫(yī)改辦供稿）
