隨著縣級公立醫(yī)院綜合改革試點的逐步推進,，如何有效的調動醫(yī)務人員積極性,，建立充滿生機與活力的選人、用人機制,，成為迫切需要解決的問題。2012年,，青海省政府決定對14所縣級公立醫(yī)院實行專項人才工程,，為深入推進縣級公立醫(yī)院改革提供重要人才保障。
一,、 主要做法
省政府設立專項人才工程獎,，重點用于14所改革試點縣級公立醫(yī)院骨干人才和優(yōu)秀人才的獎勵，學科帶頭人和優(yōu)秀管理人才的引進以及優(yōu)秀領導班子的獎勵,。
(一) 獎勵骨干人才和優(yōu)秀人才,。一是明確獎勵對象。具有良好職業(yè)道德,、基礎理論扎實,、具有中級以上專業(yè)技術職稱等基本條件。在此基礎上需要在縣級醫(yī)院工作八至十年,，業(yè)務能力強,，并得到當?shù)厝罕姾屯姓J可、公認,。二是規(guī)定一次性獎勵標準,。按地區(qū)和人才級別對骨干人才一次性獎勵3-5萬元/人，對優(yōu)秀人才一次性獎勵2-4萬元/人,。三是加強人才繼續(xù)培養(yǎng),。在獎勵骨干人才、優(yōu)秀人才的同時,，加強人才培養(yǎng),，通過進修深造、上派下掛,、學習考察,、專題研討等多種方式,，提高醫(yī)療水平，進一步激發(fā)人才的積極性,、上進心和事業(yè)心,，牢固樹立鉆研業(yè)務、服務群眾,、爭做優(yōu)秀的導向,，全面促進公立醫(yī)院科學發(fā)展。四是建立激勵機制,。建立多層次的人才激勵機制,，在用足用好骨干人才和優(yōu)秀人才獎勵資金的同時，在政治上多關心,，生活上多幫助,，在評先評優(yōu)、帶薪休假等多方面向優(yōu)秀人才和骨干人才傾斜,，有力激發(fā)他們的榮譽感和自豪感,，進一步堅定他們扎根基層、服務群眾的信心和決心,。
(二) 引進學科帶頭人和優(yōu)秀管理人才,。一是創(chuàng)新人才引進思路。按照“不求所有,，但求所用”的人才引進理念,，引進醫(yī)院急缺的學科帶頭人或具有較好的領導、協(xié)調和組織管理能力的優(yōu)秀管理人才,。省里對引進的學科帶頭人和優(yōu)秀管理人才一次性給予人才引進資金補助,。各試點地區(qū)以省級人才引進資金為引導，加大資金投入力度,，改善環(huán)境,，拓寬渠道，創(chuàng)新手段,，建立起一套行之有效,、符合實際的人才引進政策體系和激勵機制。二是建立人才引進機制,。準確掌握引進學科帶頭人和優(yōu)秀管理人才需求,，結合單位實際制定切實可行的引進計劃和方案。借助“專家服務團”,、“博士服務團”等平臺,，建立起與省內外專家和高級人才的聯(lián)系，同時加強與上級人力資源部門和衛(wèi)生行政部門之間的溝通聯(lián)系，發(fā)揮上級部門聯(lián)系人才廣泛的優(yōu)勢,，實現(xiàn)人才引進的目的,。以兼職、學術交流,、科研項目合作等靈活有效的形式,，建立完善互利互惠的人才合作交流長效機制。研究制定縣級領導干部認領引進人才項目制度,，堅持聯(lián)系學科帶頭人和優(yōu)秀管理人才制度,，加強與引進人才的聯(lián)系，為他們提供優(yōu)質服務,，解決現(xiàn)實困難,，創(chuàng)造良好的學習和生活條件，促其安心工作,。三是規(guī)范人才引進程序,。人才引進需用人單位申報，縣衛(wèi)生局,、縣人社局審核,，州(地、市)人社局審批,。對引進的人才由縣衛(wèi)生局申報省衛(wèi)生廳審核發(fā)放一次性人才引進補助資金。
(三) 獎勵優(yōu)秀領導班子,。優(yōu)秀領導班子的獎勵對象為14所改革試點縣級公立醫(yī)院領導班子,。考核內容包括公立醫(yī)院醫(yī)改任務完成情況,、目標責任完成情況,、人才培養(yǎng)、醫(yī)療質量,、醫(yī)療安全,、群眾滿意度等。省里從專項人才工程獎勵資金中安排100萬元,，對優(yōu)秀領導班子根據(jù)醫(yī)院規(guī)模每院給予一次性10—15萬元的獎勵,。
二、組織領導
?。ㄒ唬┘訌娊M織領導,。成立青海省14所改革試點縣級公立醫(yī)院專項人才工程領導小組，由省衛(wèi)生廳,、省發(fā)展和改革委員會,、省財政廳、省人力資源和社會保障廳等部門有關負責同志組成，領導小組辦公室設在省衛(wèi)生廳,。各有關部門緊密配合,，各司其職，通力協(xié)作,，有效開展工作,。
（二）認真組織實施,。人才工程獎勵實行專家評審,，由省衛(wèi)生廳組織、協(xié)調評審工作,。各改革試點縣成立相應的領導機構和工作機構,，調配得力工作人員，完善協(xié)調議事制度,，落實工作責任,。加強宣傳動員，爭取得到廣大干部群眾,，特別是試點醫(yī)院干部職工的支持,，為順利實施專項人才工程，深入推進醫(yī)改工作奠定良好的輿論氛圍和群眾基礎,。（衛(wèi)生部醫(yī)改辦供稿）
