本報訊  （通訊員王世明  倪世樹  記者馮立中）基層醫(yī)改推行以后，安徽省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院強化了公益性,，院長“口袋”里的錢很多被冠以基金的名頭。如何管好,、用好這些基金,？日前，安徽省肥西縣衛(wèi)生局出臺相關規(guī)定對此進行約束,。

　　肥西縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的專用基金包括醫(yī)療風險基金,、職工福利基金、獎勵基金和化債基金,。該縣要求,，基金的使用要遵循“先提后用、?？顚Ｓ?、監(jiān)督使用”的原則，不得先用后提,，不得透支使用,，不得改變用途,。

　　醫(yī)療風險基金原則上按衛(wèi)生院醫(yī)療收入的1%提取，每年提取的醫(yī)療風險基金按規(guī)定繳入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療風險基金專戶,。發(fā)生醫(yī)療糾紛賠償時,，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療風險基金專戶和衛(wèi)生院共同承擔。

　　職工福利基金按業(yè)務收支結余的30%提取,。用于職工集體福利設施和集體福利待遇,，包括職工進修、培訓發(fā)生的費用,，職工業(yè)余文體活動發(fā)生的文體活動費,，職工宣傳活動發(fā)生的宣傳活動費，支付職工特殊困難補助的困難補助費,，職工勞動保護發(fā)生的勞動保護費,，補助職工就餐的伙食補助費，職工慰問費等,。實行年度總額控制和單次金額控制,，并實行動態(tài)管理。

　　獎勵基金按業(yè)務收支結余的30%提取,，用于職工績效考核獎勵,，不允許平均分配，必須拉開差距,，向技術骨干和一線傾斜,，原則上每半年結算一次，院長不參與獎勵基金的分配,。

　　化債基金按業(yè)務收支結余的20%提取,，用于化解鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的歷史債務?；瘋鹑h統(tǒng)籌使用,，但不平調?？h衛(wèi)生局可根據全縣化債基金規(guī)模和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院債務情況,，合理調度資金，按輕重緩急償還債務,。沒有歷史債務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院,，化債基金可作為事業(yè)發(fā)展基金，用于基本建設和設備購置等發(fā)展支出,。