今年上半年,，本市首次通過競爭性選拔的方式公開選拔出了5名市屬三甲醫(yī)院院長，包括北京安貞醫(yī)院,、北京世紀壇醫(yī)院,、北京中醫(yī)醫(yī)院、北京兒童醫(yī)院和首都兒科研究所,，走馬上任的5名新院長平均年齡47歲,。
日前，北京市醫(yī)院管理局又全面啟動了新一批競爭性選拔院長工作,，面向北京地區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)正式在編人員,，競爭性選拔2名市屬三甲醫(yī)院院長、10名副院長,。
競爭性選拔形成常態(tài)
北京市醫(yī)院管理局表示,，今后，更多市屬醫(yī)院院長,、副院長崗位會采取公開選拔的方式,，形成常態(tài)。
“職位數量多,、層次高是此次選拔的一大特點,。”北京市醫(yī)院管理局黨委書記,、局長封國生介紹,，經過北京市醫(yī)院管理局黨委慎重研究，一次性拿出12個職位集中開展競爭性選拔,，這是北京市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)拿出職位最多,、力度最大的一次。拿出的職位既有正職又有副職,，既有大型綜合醫(yī)院又有重點?？漆t(yī)院，既有改革試點醫(yī)院又有非試點醫(yī)院,，必將對加強和改進領導班子建設產生良好的導向示范作用和激勵推動效應,。
另外一個特點是：涉及單位多、范圍廣,。本次競爭性選拔共涉及9家市屬醫(yī)院院長,、副院長,，占市屬醫(yī)院總數的42.9%。包括北京婦產醫(yī)院,、北京口腔醫(yī)院等兩家醫(yī)院院長職位,，北京朝陽醫(yī)院、北京同仁醫(yī)院,、北京積水潭醫(yī)院,、北京安貞醫(yī)院、北京世紀壇醫(yī)院,、北京兒童醫(yī)院,、北京回龍觀醫(yī)院等7家醫(yī)院10個副院長職位，有的醫(yī)院是選拔兩個副院長,。
專業(yè)技術人員可參選
以往三甲醫(yī)院院長多是頂級專家,，而競爭性選拔更看重應聘者的管理能力。
此次選拔面向北京地區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)正式在編人員,。比如,，報考院長職位的公務員或參照公務員管理人員，要求現(xiàn)擔任正處級職務,，或擔任副處級職務滿2年,；三級醫(yī)院管理人員要求現(xiàn)擔任正院級職務，或擔任副院級職務滿2年,。同時,，現(xiàn)聘在專業(yè)技術正高級崗位的三級醫(yī)院專業(yè)技術人員也可報名。
與上次選拔相比,，此次學歷門檻更高,。首次選拔中只要求學歷為本科及以上，此次公選則要求具有研究生以上學歷,、碩士以上學位,，如果是全日制大學本科以上學歷，則必須同時具有副高級以上職稱,。
這次競爭性選拔工作包括網絡報名,、資格初審、考試測評,、組織考察,、決定任用等階段，按照“干什么,、考什么”的原則,，綜合運用多種考評手段，多角度,、全方位評價,?？荚u工作分為筆試和面試，既注重對能力素質的考評,，又注重業(yè)績評價,，面試環(huán)節(jié)由第三方機構來承擔，筆試成績和面試成績都在網上公布,。
封國生介紹,，此次選拔要求報名者具有行政管理經驗、有較高的醫(yī)院管理水平,。
據北京市醫(yī)管局透露,，此次公選寧缺毋濫，如果條件不符合,，一律不予任用。任職人選試用期為一年,。試用期滿后經考核勝任的,，正式任職；不勝任的免去試任職務,，一般按任前職務層次安排工作,。
封國生表示，隨著北京市公立醫(yī)院改革的深入,，北京市醫(yī)院管理局將繼續(xù)總結經驗,，創(chuàng)新選人用人管人思路措施，進一步加大競爭性選拔干部工作力度,，不斷優(yōu)化市屬醫(yī)院領導班子隊伍結構,，激發(fā)生機活力，增強凝聚力戰(zhàn)斗力,，為推動市屬醫(yī)院改革發(fā)展提供堅強的組織保證和人才支持,。（本報記者 李穎）
日前，北京市醫(yī)院管理局又全面啟動了新一批競爭性選拔院長工作,，面向北京地區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)正式在編人員,，競爭性選拔2名市屬三甲醫(yī)院院長、10名副院長,。
競爭性選拔形成常態(tài)
北京市醫(yī)院管理局表示,，今后，更多市屬醫(yī)院院長,、副院長崗位會采取公開選拔的方式,，形成常態(tài)。
“職位數量多,、層次高是此次選拔的一大特點,。”北京市醫(yī)院管理局黨委書記,、局長封國生介紹,，經過北京市醫(yī)院管理局黨委慎重研究，一次性拿出12個職位集中開展競爭性選拔,，這是北京市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)拿出職位最多,、力度最大的一次。拿出的職位既有正職又有副職,，既有大型綜合醫(yī)院又有重點?？漆t(yī)院，既有改革試點醫(yī)院又有非試點醫(yī)院,，必將對加強和改進領導班子建設產生良好的導向示范作用和激勵推動效應,。
另外一個特點是：涉及單位多、范圍廣,。本次競爭性選拔共涉及9家市屬醫(yī)院院長,、副院長,，占市屬醫(yī)院總數的42.9%。包括北京婦產醫(yī)院,、北京口腔醫(yī)院等兩家醫(yī)院院長職位,，北京朝陽醫(yī)院、北京同仁醫(yī)院,、北京積水潭醫(yī)院,、北京安貞醫(yī)院、北京世紀壇醫(yī)院,、北京兒童醫(yī)院,、北京回龍觀醫(yī)院等7家醫(yī)院10個副院長職位，有的醫(yī)院是選拔兩個副院長,。
專業(yè)技術人員可參選
以往三甲醫(yī)院院長多是頂級專家,，而競爭性選拔更看重應聘者的管理能力。
此次選拔面向北京地區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)正式在編人員,。比如,，報考院長職位的公務員或參照公務員管理人員，要求現(xiàn)擔任正處級職務,，或擔任副處級職務滿2年,；三級醫(yī)院管理人員要求現(xiàn)擔任正院級職務，或擔任副院級職務滿2年,。同時,，現(xiàn)聘在專業(yè)技術正高級崗位的三級醫(yī)院專業(yè)技術人員也可報名。
與上次選拔相比,，此次學歷門檻更高,。首次選拔中只要求學歷為本科及以上，此次公選則要求具有研究生以上學歷,、碩士以上學位,，如果是全日制大學本科以上學歷，則必須同時具有副高級以上職稱,。
這次競爭性選拔工作包括網絡報名,、資格初審、考試測評,、組織考察,、決定任用等階段，按照“干什么,、考什么”的原則,，綜合運用多種考評手段，多角度,、全方位評價,?？荚u工作分為筆試和面試，既注重對能力素質的考評,，又注重業(yè)績評價,，面試環(huán)節(jié)由第三方機構來承擔，筆試成績和面試成績都在網上公布,。
封國生介紹,，此次選拔要求報名者具有行政管理經驗、有較高的醫(yī)院管理水平,。
據北京市醫(yī)管局透露,，此次公選寧缺毋濫，如果條件不符合,，一律不予任用。任職人選試用期為一年,。試用期滿后經考核勝任的,，正式任職；不勝任的免去試任職務,，一般按任前職務層次安排工作,。
封國生表示，隨著北京市公立醫(yī)院改革的深入,，北京市醫(yī)院管理局將繼續(xù)總結經驗,，創(chuàng)新選人用人管人思路措施，進一步加大競爭性選拔干部工作力度,，不斷優(yōu)化市屬醫(yī)院領導班子隊伍結構,，激發(fā)生機活力，增強凝聚力戰(zhàn)斗力,，為推動市屬醫(yī)院改革發(fā)展提供堅強的組織保證和人才支持,。（本報記者 李穎）
