今年上半年,，本市首次通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)性選拔的方式公開(kāi)選拔出了5名市屬三甲醫(yī)院院長(zhǎng)，包括北京安貞醫(yī)院,、北京世紀(jì)壇醫(yī)院,、北京中醫(yī)醫(yī)院,、北京兒童醫(yī)院和首都兒科研究所,，走馬上任的5名新院長(zhǎng)平均年齡47歲。
日前,，北京市醫(yī)院管理局又全面啟動(dòng)了新一批競(jìng)爭(zhēng)性選拔院長(zhǎng)工作,，面向北京地區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)正式在編人員，競(jìng)爭(zhēng)性選拔2名市屬三甲醫(yī)院院長(zhǎng),、10名副院長(zhǎng),。
競(jìng)爭(zhēng)性選拔形成常態(tài)
北京市醫(yī)院管理局表示，今后,，更多市屬醫(yī)院院長(zhǎng),、副院長(zhǎng)崗位會(huì)采取公開(kāi)選拔的方式，形成常態(tài),。
“職位數(shù)量多,、層次高是此次選拔的一大特點(diǎn)?！北本┦嗅t(yī)院管理局黨委書記,、局長(zhǎng)封國(guó)生介紹，經(jīng)過(guò)北京市醫(yī)院管理局黨委慎重研究,，一次性拿出12個(gè)職位集中開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)性選拔,，這是北京市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)拿出職位最多、力度最大的一次,。拿出的職位既有正職又有副職,，既有大型綜合醫(yī)院又有重點(diǎn)專科醫(yī)院,，既有改革試點(diǎn)醫(yī)院又有非試點(diǎn)醫(yī)院,，必將對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)產(chǎn)生良好的導(dǎo)向示范作用和激勵(lì)推動(dòng)效應(yīng)。
另外一個(gè)特點(diǎn)是：涉及單位多,、范圍廣,。本次競(jìng)爭(zhēng)性選拔共涉及9家市屬醫(yī)院院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)，占市屬醫(yī)院總數(shù)的42.9%,。包括北京婦產(chǎn)醫(yī)院,、北京口腔醫(yī)院等兩家醫(yī)院院長(zhǎng)職位，北京朝陽(yáng)醫(yī)院,、北京同仁醫(yī)院,、北京積水潭醫(yī)院、北京安貞醫(yī)院,、北京世紀(jì)壇醫(yī)院,、北京兒童醫(yī)院、北京回龍觀醫(yī)院等7家醫(yī)院10個(gè)副院長(zhǎng)職位,，有的醫(yī)院是選拔兩個(gè)副院長(zhǎng),。
專業(yè)技術(shù)人員可參選
以往三甲醫(yī)院院長(zhǎng)多是頂級(jí)專家，而競(jìng)爭(zhēng)性選拔更看重應(yīng)聘者的管理能力,。
此次選拔面向北京地區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)正式在編人員,。比如，報(bào)考院長(zhǎng)職位的公務(wù)員或參照公務(wù)員管理人員,，要求現(xiàn)擔(dān)任正處級(jí)職務(wù),，或擔(dān)任副處級(jí)職務(wù)滿2年；三級(jí)醫(yī)院管理人員要求現(xiàn)擔(dān)任正院級(jí)職務(wù),，或擔(dān)任副院級(jí)職務(wù)滿2年,。同時(shí)，現(xiàn)聘在專業(yè)技術(shù)正高級(jí)崗位的三級(jí)醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員也可報(bào)名,。
與上次選拔相比,，此次學(xué)歷門檻更高。首次選拔中只要求學(xué)歷為本科及以上,，此次公選則要求具有研究生以上學(xué)歷,、碩士以上學(xué)位，如果是全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,，則必須同時(shí)具有副高級(jí)以上職稱,。
這次競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作包括網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格初審,、考試測(cè)評(píng)、組織考察,、決定任用等階段,，按照“干什么、考什么”的原則,，綜合運(yùn)用多種考評(píng)手段,，多角度、全方位評(píng)價(jià)?？荚u(píng)工作分為筆試和面試,，既注重對(duì)能力素質(zhì)的考評(píng)，又注重業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià),，面試環(huán)節(jié)由第三方機(jī)構(gòu)來(lái)承擔(dān),，筆試成績(jī)和面試成績(jī)都在網(wǎng)上公布。
封國(guó)生介紹,，此次選拔要求報(bào)名者具有行政管理經(jīng)驗(yàn),、有較高的醫(yī)院管理水平。
據(jù)北京市醫(yī)管局透露,，此次公選寧缺毋濫,，如果條件不符合，一律不予任用,。任職人選試用期為一年,。試用期滿后經(jīng)考核勝任的，正式任職,；不勝任的免去試任職務(wù),，一般按任前職務(wù)層次安排工作。
封國(guó)生表示,，隨著北京市公立醫(yī)院改革的深入,，北京市醫(yī)院管理局將繼續(xù)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新選人用人管人思路措施,，進(jìn)一步加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作力度,，不斷優(yōu)化市屬醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，激發(fā)生機(jī)活力,，增強(qiáng)凝聚力戰(zhàn)斗力,，為推動(dòng)市屬醫(yī)院改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。（本報(bào)記者 李穎）
日前,，北京市醫(yī)院管理局又全面啟動(dòng)了新一批競(jìng)爭(zhēng)性選拔院長(zhǎng)工作,，面向北京地區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)正式在編人員，競(jìng)爭(zhēng)性選拔2名市屬三甲醫(yī)院院長(zhǎng),、10名副院長(zhǎng),。
競(jìng)爭(zhēng)性選拔形成常態(tài)
北京市醫(yī)院管理局表示，今后,，更多市屬醫(yī)院院長(zhǎng),、副院長(zhǎng)崗位會(huì)采取公開(kāi)選拔的方式，形成常態(tài),。
“職位數(shù)量多,、層次高是此次選拔的一大特點(diǎn)?！北本┦嗅t(yī)院管理局黨委書記,、局長(zhǎng)封國(guó)生介紹，經(jīng)過(guò)北京市醫(yī)院管理局黨委慎重研究,，一次性拿出12個(gè)職位集中開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)性選拔,，這是北京市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)拿出職位最多、力度最大的一次,。拿出的職位既有正職又有副職,，既有大型綜合醫(yī)院又有重點(diǎn)專科醫(yī)院,，既有改革試點(diǎn)醫(yī)院又有非試點(diǎn)醫(yī)院,，必將對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)產(chǎn)生良好的導(dǎo)向示范作用和激勵(lì)推動(dòng)效應(yīng)。
另外一個(gè)特點(diǎn)是：涉及單位多,、范圍廣,。本次競(jìng)爭(zhēng)性選拔共涉及9家市屬醫(yī)院院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)，占市屬醫(yī)院總數(shù)的42.9%,。包括北京婦產(chǎn)醫(yī)院,、北京口腔醫(yī)院等兩家醫(yī)院院長(zhǎng)職位，北京朝陽(yáng)醫(yī)院,、北京同仁醫(yī)院,、北京積水潭醫(yī)院、北京安貞醫(yī)院,、北京世紀(jì)壇醫(yī)院,、北京兒童醫(yī)院、北京回龍觀醫(yī)院等7家醫(yī)院10個(gè)副院長(zhǎng)職位,，有的醫(yī)院是選拔兩個(gè)副院長(zhǎng),。
專業(yè)技術(shù)人員可參選
以往三甲醫(yī)院院長(zhǎng)多是頂級(jí)專家，而競(jìng)爭(zhēng)性選拔更看重應(yīng)聘者的管理能力,。
此次選拔面向北京地區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)正式在編人員,。比如，報(bào)考院長(zhǎng)職位的公務(wù)員或參照公務(wù)員管理人員,，要求現(xiàn)擔(dān)任正處級(jí)職務(wù),，或擔(dān)任副處級(jí)職務(wù)滿2年；三級(jí)醫(yī)院管理人員要求現(xiàn)擔(dān)任正院級(jí)職務(wù),，或擔(dān)任副院級(jí)職務(wù)滿2年,。同時(shí)，現(xiàn)聘在專業(yè)技術(shù)正高級(jí)崗位的三級(jí)醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員也可報(bào)名,。
與上次選拔相比,，此次學(xué)歷門檻更高。首次選拔中只要求學(xué)歷為本科及以上,，此次公選則要求具有研究生以上學(xué)歷,、碩士以上學(xué)位，如果是全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,，則必須同時(shí)具有副高級(jí)以上職稱,。
這次競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作包括網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格初審,、考試測(cè)評(píng)、組織考察,、決定任用等階段,，按照“干什么、考什么”的原則,，綜合運(yùn)用多種考評(píng)手段,，多角度、全方位評(píng)價(jià)?？荚u(píng)工作分為筆試和面試,，既注重對(duì)能力素質(zhì)的考評(píng)，又注重業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià),，面試環(huán)節(jié)由第三方機(jī)構(gòu)來(lái)承擔(dān),，筆試成績(jī)和面試成績(jī)都在網(wǎng)上公布。
封國(guó)生介紹,，此次選拔要求報(bào)名者具有行政管理經(jīng)驗(yàn),、有較高的醫(yī)院管理水平。
據(jù)北京市醫(yī)管局透露,，此次公選寧缺毋濫,，如果條件不符合，一律不予任用,。任職人選試用期為一年,。試用期滿后經(jīng)考核勝任的，正式任職,；不勝任的免去試任職務(wù),，一般按任前職務(wù)層次安排工作。
封國(guó)生表示,，隨著北京市公立醫(yī)院改革的深入,，北京市醫(yī)院管理局將繼續(xù)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新選人用人管人思路措施,，進(jìn)一步加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作力度,，不斷優(yōu)化市屬醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，激發(fā)生機(jī)活力,，增強(qiáng)凝聚力戰(zhàn)斗力,，為推動(dòng)市屬醫(yī)院改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。（本報(bào)記者 李穎）
