今年上半年，本市首次通過競爭性選拔的方式公開選拔出了5名市屬三甲醫(yī)院院長,，包括北京安貞醫(yī)院,、北京世紀(jì)壇醫(yī)院,、北京中醫(yī)醫(yī)院、北京兒童醫(yī)院和首都兒科研究所,，走馬上任的5名新院長平均年齡47歲,。
日前，北京市醫(yī)院管理局又全面啟動了新一批競爭性選拔院長工作,，面向北京地區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)正式在編人員,，競爭性選拔2名市屬三甲醫(yī)院院長、10名副院長,。
競爭性選拔形成常態(tài)
北京市醫(yī)院管理局表示,，今后，更多市屬醫(yī)院院長,、副院長崗位會采取公開選拔的方式,，形成常態(tài)。
“職位數(shù)量多,、層次高是此次選拔的一大特點,。”北京市醫(yī)院管理局黨委書記,、局長封國生介紹,，經(jīng)過北京市醫(yī)院管理局黨委慎重研究，一次性拿出12個職位集中開展競爭性選拔,，這是北京市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)拿出職位最多,、力度最大的一次。拿出的職位既有正職又有副職,，既有大型綜合醫(yī)院又有重點?？漆t(yī)院，既有改革試點醫(yī)院又有非試點醫(yī)院,，必將對加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)產(chǎn)生良好的導(dǎo)向示范作用和激勵推動效應(yīng),。
另外一個特點是：涉及單位多、范圍廣,。本次競爭性選拔共涉及9家市屬醫(yī)院院長,、副院長，占市屬醫(yī)院總數(shù)的42.9%,。包括北京婦產(chǎn)醫(yī)院,、北京口腔醫(yī)院等兩家醫(yī)院院長職位，北京朝陽醫(yī)院,、北京同仁醫(yī)院,、北京積水潭醫(yī)院、北京安貞醫(yī)院、北京世紀(jì)壇醫(yī)院,、北京兒童醫(yī)院,、北京回龍觀醫(yī)院等7家醫(yī)院10個副院長職位，有的醫(yī)院是選拔兩個副院長,。
專業(yè)技術(shù)人員可參選
以往三甲醫(yī)院院長多是頂級專家,，而競爭性選拔更看重應(yīng)聘者的管理能力。
此次選拔面向北京地區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)正式在編人員,。比如,，報考院長職位的公務(wù)員或參照公務(wù)員管理人員，要求現(xiàn)擔(dān)任正處級職務(wù),，或擔(dān)任副處級職務(wù)滿2年,；三級醫(yī)院管理人員要求現(xiàn)擔(dān)任正院級職務(wù)，或擔(dān)任副院級職務(wù)滿2年,。同時,，現(xiàn)聘在專業(yè)技術(shù)正高級崗位的三級醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員也可報名。
與上次選拔相比,，此次學(xué)歷門檻更高,。首次選拔中只要求學(xué)歷為本科及以上，此次公選則要求具有研究生以上學(xué)歷,、碩士以上學(xué)位,，如果是全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，則必須同時具有副高級以上職稱,。
這次競爭性選拔工作包括網(wǎng)絡(luò)報名,、資格初審、考試測評,、組織考察,、決定任用等階段，按照“干什么,、考什么”的原則,，綜合運用多種考評手段，多角度,、全方位評價,。考評工作分為筆試和面試,，既注重對能力素質(zhì)的考評,，又注重業(yè)績評價，面試環(huán)節(jié)由第三方機(jī)構(gòu)來承擔(dān),，筆試成績和面試成績都在網(wǎng)上公布,。
封國生介紹,，此次選拔要求報名者具有行政管理經(jīng)驗、有較高的醫(yī)院管理水平,。
據(jù)北京市醫(yī)管局透露，此次公選寧缺毋濫,，如果條件不符合,，一律不予任用。任職人選試用期為一年,。試用期滿后經(jīng)考核勝任的,，正式任職；不勝任的免去試任職務(wù),，一般按任前職務(wù)層次安排工作,。
封國生表示，隨著北京市公立醫(yī)院改革的深入,，北京市醫(yī)院管理局將繼續(xù)總結(jié)經(jīng)驗,，創(chuàng)新選人用人管人思路措施，進(jìn)一步加大競爭性選拔干部工作力度,，不斷優(yōu)化市屬醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍結(jié)構(gòu),，激發(fā)生機(jī)活力，增強(qiáng)凝聚力戰(zhàn)斗力,，為推動市屬醫(yī)院改革發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證和人才支持,。（本報記者 李穎）
日前，北京市醫(yī)院管理局又全面啟動了新一批競爭性選拔院長工作,，面向北京地區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)正式在編人員,，競爭性選拔2名市屬三甲醫(yī)院院長、10名副院長,。
競爭性選拔形成常態(tài)
北京市醫(yī)院管理局表示,，今后，更多市屬醫(yī)院院長,、副院長崗位會采取公開選拔的方式,，形成常態(tài)。
“職位數(shù)量多,、層次高是此次選拔的一大特點,。”北京市醫(yī)院管理局黨委書記,、局長封國生介紹,，經(jīng)過北京市醫(yī)院管理局黨委慎重研究，一次性拿出12個職位集中開展競爭性選拔,，這是北京市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)拿出職位最多,、力度最大的一次。拿出的職位既有正職又有副職,，既有大型綜合醫(yī)院又有重點?？漆t(yī)院，既有改革試點醫(yī)院又有非試點醫(yī)院,，必將對加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)產(chǎn)生良好的導(dǎo)向示范作用和激勵推動效應(yīng),。
另外一個特點是：涉及單位多、范圍廣,。本次競爭性選拔共涉及9家市屬醫(yī)院院長,、副院長，占市屬醫(yī)院總數(shù)的42.9%,。包括北京婦產(chǎn)醫(yī)院,、北京口腔醫(yī)院等兩家醫(yī)院院長職位，北京朝陽醫(yī)院,、北京同仁醫(yī)院,、北京積水潭醫(yī)院、北京安貞醫(yī)院、北京世紀(jì)壇醫(yī)院,、北京兒童醫(yī)院,、北京回龍觀醫(yī)院等7家醫(yī)院10個副院長職位，有的醫(yī)院是選拔兩個副院長,。
專業(yè)技術(shù)人員可參選
以往三甲醫(yī)院院長多是頂級專家,，而競爭性選拔更看重應(yīng)聘者的管理能力。
此次選拔面向北京地區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)正式在編人員,。比如,，報考院長職位的公務(wù)員或參照公務(wù)員管理人員，要求現(xiàn)擔(dān)任正處級職務(wù),，或擔(dān)任副處級職務(wù)滿2年,；三級醫(yī)院管理人員要求現(xiàn)擔(dān)任正院級職務(wù)，或擔(dān)任副院級職務(wù)滿2年,。同時,，現(xiàn)聘在專業(yè)技術(shù)正高級崗位的三級醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員也可報名。
與上次選拔相比,，此次學(xué)歷門檻更高,。首次選拔中只要求學(xué)歷為本科及以上，此次公選則要求具有研究生以上學(xué)歷,、碩士以上學(xué)位,，如果是全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，則必須同時具有副高級以上職稱,。
這次競爭性選拔工作包括網(wǎng)絡(luò)報名,、資格初審、考試測評,、組織考察,、決定任用等階段，按照“干什么,、考什么”的原則,，綜合運用多種考評手段，多角度,、全方位評價,。考評工作分為筆試和面試,，既注重對能力素質(zhì)的考評,，又注重業(yè)績評價，面試環(huán)節(jié)由第三方機(jī)構(gòu)來承擔(dān),，筆試成績和面試成績都在網(wǎng)上公布,。
封國生介紹,，此次選拔要求報名者具有行政管理經(jīng)驗、有較高的醫(yī)院管理水平,。
據(jù)北京市醫(yī)管局透露，此次公選寧缺毋濫,，如果條件不符合,，一律不予任用。任職人選試用期為一年,。試用期滿后經(jīng)考核勝任的,，正式任職；不勝任的免去試任職務(wù),，一般按任前職務(wù)層次安排工作,。
封國生表示，隨著北京市公立醫(yī)院改革的深入,，北京市醫(yī)院管理局將繼續(xù)總結(jié)經(jīng)驗,，創(chuàng)新選人用人管人思路措施，進(jìn)一步加大競爭性選拔干部工作力度,，不斷優(yōu)化市屬醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍結(jié)構(gòu),，激發(fā)生機(jī)活力，增強(qiáng)凝聚力戰(zhàn)斗力,，為推動市屬醫(yī)院改革發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證和人才支持,。（本報記者 李穎）
