最近,，國務(wù)院醫(yī)改辦專門到陜西寶雞調(diào)研，對醫(yī)改寶雞模式深表贊賞,。

醫(yī)改寶雞模式值得在其他地方推廣

　　國務(wù)院醫(yī)改辦組織中央多家媒體來陜西調(diào)研采訪寶雞醫(yī)改工作之后,，中央多家媒體對醫(yī)改“寶雞模式”倍加贊賞，認(rèn)為寶雞醫(yī)改從五個(gè)方面重點(diǎn)發(fā)力,，豐富了中國醫(yī)改模式,，值得借鑒推廣，并通過多種宣傳平臺向全國宣傳介紹寶雞醫(yī)改的“五個(gè)注重”經(jīng)驗(yàn),。

　　注重落實(shí)政府責(zé)任,。寶雞市委市政府將醫(yī)改工作作為民生工程、責(zé)任工程和發(fā)展工程,，通過各部門之間的協(xié)調(diào)共策,，形成共識共力，逐步建立起“政府統(tǒng)籌,、部門協(xié)同,、齊抓共管”的深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革調(diào)控新機(jī)制。

　　注重創(chuàng)新改革思路,。在醫(yī)改試點(diǎn)過程中,，呈現(xiàn)的“一破除,，三創(chuàng)新，三提升”格局體現(xiàn)了國家醫(yī)改的重點(diǎn)部署與環(huán)節(jié),?！耙黄瞥齽?chuàng)新,，三提升”即破除以藥補(bǔ)醫(yī)機(jī)制,，建成新的藥品供應(yīng)保障體系；創(chuàng)新人事薪酬制度,、公立醫(yī)院管理體制和公衛(wèi)服務(wù)管理模式,，激活醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)內(nèi)生動力；提升優(yōu)質(zhì)資源有效供給,、醫(yī)療服務(wù)能力建設(shè)和醫(yī)療保障水平,，完善“大醫(yī)保”體系,。

　　注重強(qiáng)化制度建設(shè),。通過系列探索，寶雞醫(yī)改將取得的經(jīng)驗(yàn)固化為體制和機(jī)制,，構(gòu)建起以基本醫(yī)療保障為基礎(chǔ),，大病醫(yī)療保險(xiǎn)為輔助，民政醫(yī)療救助,、疾病應(yīng)急救助和商業(yè)健康保險(xiǎn)為補(bǔ)充,，并相互銜接的“大醫(yī)保”體系,，讓群眾在醫(yī)改過程中獲得實(shí)惠,。

　　注重改善群眾感受。調(diào)研采訪團(tuán)認(rèn)為寶雞市在醫(yī)改過程中,，堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向,，從解決和發(fā)現(xiàn)問題上入手，把改善群眾可獲得感作為改革的評判標(biāo)準(zhǔn),。

　　注重增強(qiáng)改革共鳴,。寶雞市通過淡化編制管理，放開醫(yī)院人事權(quán)實(shí)現(xiàn)自主招聘,，放開醫(yī)院收入分配自主權(quán)實(shí)行崗位績效工資制,，個(gè)人收入分配向優(yōu)秀人才、關(guān)鍵崗位和高風(fēng)險(xiǎn)崗位傾斜,，建立起適應(yīng)行業(yè)特點(diǎn)的人事薪酬制度,，增強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)改共鳴。

　　寶雞醫(yī)改的“五個(gè)注重”作法有力助推了“健康寶雞”建設(shè),，已經(jīng)階段性實(shí)現(xiàn)了人民群眾得實(shí)惠,、醫(yī)務(wù)人員受鼓舞,、黨和政府得民心的醫(yī)改目標(biāo),也為推動全國綜合醫(yī)改向縱深發(fā)展提供了鮮活經(jīng)驗(yàn)。