□本報(bào)記者 葉龍杰 崔 芳 劉平安□
全國(guó)政協(xié)委員,、中華護(hù)理學(xué)會(huì)理事長(zhǎng)李秀華每年都會(huì)提交一份有關(guān)護(hù)士的提案,，這已經(jīng)是第6年了。今年,，她早早寫完了一份關(guān)于維護(hù)護(hù)士隊(duì)伍穩(wěn)定的提案,。她說(shuō)，作為女性從業(yè)較為集中的職業(yè),，護(hù)理工作者長(zhǎng)期以來(lái)面臨著身份不明確,、工作強(qiáng)度大、勞動(dòng)價(jià)值得不到合理體現(xiàn)等難題,?！拔覀儗⒛隙「駹柂?jiǎng)授予了護(hù)士，在醫(yī)改中更別忘了這個(gè)最可愛(ài)的女性群體,?！?
面臨身心多重困擾
截至2012年年底，我國(guó)共有注冊(cè)護(hù)士250萬(wàn)人,，每千人口護(hù)士數(shù)為1.83人,。李秀華認(rèn)為，護(hù)士也是推進(jìn)醫(yī)改的一個(gè)重要群體,。但“南丁格爾”們依舊面臨著不小的困擾。
全國(guó)人大代表,、江西省兒童醫(yī)院小兒心臟病治療中心護(hù)士長(zhǎng)胡梅英表示,，護(hù)士的福利待遇并未與其承擔(dān)的工作壓力和風(fēng)險(xiǎn)相一致，護(hù)齡津貼幾十年沒(méi)有調(diào)整,，現(xiàn)在執(zhí)行的還是80年代原人事部下發(fā)的護(hù)齡津貼標(biāo)準(zhǔn)（工作5年~10年為3元/月,，10年~15年為5元/月，15年~20年為7元/月,，20年以上為10元/月）,，與當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展嚴(yán)重不相適應(yīng)，“績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)工資沒(méi)有按護(hù)士所在崗位風(fēng)險(xiǎn),、技術(shù)能力,、勞動(dòng)強(qiáng)度來(lái)體現(xiàn)”。
由于近年來(lái)醫(yī)院發(fā)展快,，床位數(shù)大幅度增加,，必須增加臨床醫(yī)生和護(hù)士。但由于編制沒(méi)有增加,，醫(yī)院就出現(xiàn)了編制人員和合同制人員的雙軌制管理,。胡梅英說(shuō)，這種身份的雙軌制導(dǎo)致了一些不同待遇的現(xiàn)象出現(xiàn),，是護(hù)士隊(duì)伍不穩(wěn)定的重要原因之一,。
在面臨身份,、收入雙重?zé)赖耐瑫r(shí)，護(hù)士也面臨著高強(qiáng)度勞動(dòng)挑戰(zhàn),。李秀華說(shuō),，一項(xiàng)對(duì)北京市19家不同級(jí)別醫(yī)院1272名護(hù)士的調(diào)查顯示，57.2%的護(hù)士認(rèn)為工作壓力比較大并處于很緊張的工作環(huán)境,，高負(fù)荷的勞動(dòng)以及倒班的工作性質(zhì)均對(duì)護(hù)士身心健康產(chǎn)生較大影響,。2010年2月~3月針對(duì)全國(guó)8個(gè)省（市）40家二級(jí),、三級(jí)醫(yī)院的調(diào)查顯示,，3297名護(hù)士對(duì)自己身心健康狀況評(píng)估為“低下”，疲勞,、頭疼或肌肉酸痛,、頸腰椎疾患和失眠是護(hù)士身體不適癥狀的前四位，發(fā)生比例分別為71.0%,、56.7%,、50.3%和44.3%。
護(hù)士生存狀態(tài)應(yīng)改善
如何化解這些困擾,？胡梅英表示,，建議中央機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)根據(jù)臨床需求重新核定編制，保證護(hù)理編制總量,，以優(yōu)化護(hù)士隊(duì)伍結(jié)構(gòu),，核定依據(jù)包括護(hù)理工作內(nèi)容、職能范圍,、?？铺攸c(diǎn)。同時(shí),，國(guó)家發(fā)改委對(duì)我國(guó)護(hù)理服務(wù)收費(fèi)現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)研,，落實(shí)深化醫(yī)改和公立醫(yī)院改革的文件要求，合理調(diào)整護(hù)理服務(wù)價(jià)格,，使之接近護(hù)士的成本付出,，調(diào)整后的護(hù)理服務(wù)價(jià)格納入醫(yī)保報(bào)銷范圍，不增加群眾就醫(yī)負(fù)擔(dān),。
“目前針對(duì)護(hù)士的正面報(bào)道微乎其微,，除了護(hù)士節(jié)、獲南丁格爾獎(jiǎng)等特殊情況外,，其他時(shí)間對(duì)護(hù)士的報(bào)道很少,。一些負(fù)面的個(gè)別現(xiàn)象卻被傳得沸沸揚(yáng)揚(yáng)，嚴(yán)重?fù)p壞護(hù)士的專業(yè)形象,?！崩钚闳A建議,，社會(huì)應(yīng)更多地了解護(hù)士工作的性質(zhì)和重要性，“莫在醫(yī)改中讓護(hù)士感到孤單”,。
全國(guó)政協(xié)委員,、中華護(hù)理學(xué)會(huì)理事長(zhǎng)李秀華每年都會(huì)提交一份有關(guān)護(hù)士的提案,，這已經(jīng)是第6年了。今年,，她早早寫完了一份關(guān)于維護(hù)護(hù)士隊(duì)伍穩(wěn)定的提案,。她說(shuō)，作為女性從業(yè)較為集中的職業(yè),，護(hù)理工作者長(zhǎng)期以來(lái)面臨著身份不明確,、工作強(qiáng)度大、勞動(dòng)價(jià)值得不到合理體現(xiàn)等難題,?！拔覀儗⒛隙「駹柂?jiǎng)授予了護(hù)士，在醫(yī)改中更別忘了這個(gè)最可愛(ài)的女性群體,?！?
面臨身心多重困擾
截至2012年年底，我國(guó)共有注冊(cè)護(hù)士250萬(wàn)人,，每千人口護(hù)士數(shù)為1.83人,。李秀華認(rèn)為，護(hù)士也是推進(jìn)醫(yī)改的一個(gè)重要群體,。但“南丁格爾”們依舊面臨著不小的困擾。
全國(guó)人大代表,、江西省兒童醫(yī)院小兒心臟病治療中心護(hù)士長(zhǎng)胡梅英表示,，護(hù)士的福利待遇并未與其承擔(dān)的工作壓力和風(fēng)險(xiǎn)相一致，護(hù)齡津貼幾十年沒(méi)有調(diào)整,，現(xiàn)在執(zhí)行的還是80年代原人事部下發(fā)的護(hù)齡津貼標(biāo)準(zhǔn)（工作5年~10年為3元/月,，10年~15年為5元/月，15年~20年為7元/月,，20年以上為10元/月）,，與當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展嚴(yán)重不相適應(yīng)，“績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)工資沒(méi)有按護(hù)士所在崗位風(fēng)險(xiǎn),、技術(shù)能力,、勞動(dòng)強(qiáng)度來(lái)體現(xiàn)”。
由于近年來(lái)醫(yī)院發(fā)展快,，床位數(shù)大幅度增加,，必須增加臨床醫(yī)生和護(hù)士。但由于編制沒(méi)有增加,，醫(yī)院就出現(xiàn)了編制人員和合同制人員的雙軌制管理,。胡梅英說(shuō)，這種身份的雙軌制導(dǎo)致了一些不同待遇的現(xiàn)象出現(xiàn),，是護(hù)士隊(duì)伍不穩(wěn)定的重要原因之一,。
在面臨身份,、收入雙重?zé)赖耐瑫r(shí)，護(hù)士也面臨著高強(qiáng)度勞動(dòng)挑戰(zhàn),。李秀華說(shuō),，一項(xiàng)對(duì)北京市19家不同級(jí)別醫(yī)院1272名護(hù)士的調(diào)查顯示，57.2%的護(hù)士認(rèn)為工作壓力比較大并處于很緊張的工作環(huán)境,，高負(fù)荷的勞動(dòng)以及倒班的工作性質(zhì)均對(duì)護(hù)士身心健康產(chǎn)生較大影響,。2010年2月~3月針對(duì)全國(guó)8個(gè)省（市）40家二級(jí),、三級(jí)醫(yī)院的調(diào)查顯示,，3297名護(hù)士對(duì)自己身心健康狀況評(píng)估為“低下”，疲勞,、頭疼或肌肉酸痛,、頸腰椎疾患和失眠是護(hù)士身體不適癥狀的前四位，發(fā)生比例分別為71.0%,、56.7%,、50.3%和44.3%。
護(hù)士生存狀態(tài)應(yīng)改善
如何化解這些困擾,？胡梅英表示,，建議中央機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)根據(jù)臨床需求重新核定編制，保證護(hù)理編制總量,，以優(yōu)化護(hù)士隊(duì)伍結(jié)構(gòu),，核定依據(jù)包括護(hù)理工作內(nèi)容、職能范圍,、?？铺攸c(diǎn)。同時(shí),，國(guó)家發(fā)改委對(duì)我國(guó)護(hù)理服務(wù)收費(fèi)現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)研,，落實(shí)深化醫(yī)改和公立醫(yī)院改革的文件要求，合理調(diào)整護(hù)理服務(wù)價(jià)格,，使之接近護(hù)士的成本付出,，調(diào)整后的護(hù)理服務(wù)價(jià)格納入醫(yī)保報(bào)銷范圍，不增加群眾就醫(yī)負(fù)擔(dān),。
“目前針對(duì)護(hù)士的正面報(bào)道微乎其微,，除了護(hù)士節(jié)、獲南丁格爾獎(jiǎng)等特殊情況外,，其他時(shí)間對(duì)護(hù)士的報(bào)道很少,。一些負(fù)面的個(gè)別現(xiàn)象卻被傳得沸沸揚(yáng)揚(yáng)，嚴(yán)重?fù)p壞護(hù)士的專業(yè)形象,?！崩钚闳A建議,，社會(huì)應(yīng)更多地了解護(hù)士工作的性質(zhì)和重要性，“莫在醫(yī)改中讓護(hù)士感到孤單”,。
