本報訊  （通訊員王曉芳   特約記者紀(jì)  平）日前,，江蘇省衛(wèi)生廳推介了該省南通市創(chuàng)新引入“有效工時”,，建立新型內(nèi)部績效考核評估體系的做法,。2013年,，該省將在政府辦社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)啟動有效工時績效考核試點工作。2014年,，擴(kuò)大制度實施覆蓋面,，實施該考核辦法的政府辦社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心比例達(dá)到60%以上。

　　據(jù)江蘇省衛(wèi)生廳社婦處處長沈志洪介紹,，南通市全面引入“有效工時”概念,，探索建立以完成任務(wù)的有效工作時間為依據(jù)的機(jī)構(gòu)內(nèi)部績效考核評估機(jī)制，員工收入與中心收益,、科室收入脫鉤,，與完成工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量和滿意度掛鉤,?？己藘?nèi)容主要包括崗位職責(zé)、工作紀(jì)律和社會效果3個方面,。有效工時測算區(qū)分不同崗位,、不同工作內(nèi)容，綜合考慮技術(shù)含量高低,、風(fēng)險程度大小,、工作負(fù)荷強(qiáng)弱、管理責(zé)任輕重等因素,，同時參考儀器設(shè)備配備水平,、耗材使用情況、預(yù)期工作目標(biāo)和績效工資水平等因素,，并按照略高于有效工時的原則確定標(biāo)準(zhǔn)工時,。以基本醫(yī)療服務(wù)和公共衛(wèi)生服務(wù)為例。門診每人次接診計有效工時10分鐘，夜急診每人次接診計有效工時20分鐘,，完成每人次住院床日常規(guī)診療計有效工時60分鐘,，為轄區(qū)內(nèi)居民新建一份健康檔案計有效工時45分鐘，上門服務(wù)每人次補(bǔ)貼40分鐘,。中心對工作人員的考核結(jié)果,，作為績效工資分配的主要依據(jù)和晉級、獎勵,、聘用,、辭退的重要參考依據(jù)。

　　沈志洪透露,，該省將按照先試點,、后推開的原則，逐步推進(jìn)有效工時績效考核實施工作,。2013年,，在全省政府辦社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)啟動有效工時績效考核試點工作，以省轄市為單位,，4月底前出臺有效工時績效考核實施方案,，年底前有1個區(qū)（市）、2個以上社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心實行有效工時績效考核,。