本報訊 (記者李水根 俞 欣 通訊員胡穎鵬 俞志新)鄉(xiāng)村醫(yī)生參與公共衛(wèi)生服務該得到多少報酬,?浙江省永康市于4月1日起實行村級基本公共衛(wèi)生服務項目工分制量化考核,,讓鄉(xiāng)村醫(yī)生拿錢拿得明明白白,。
“工分制考核采取一季度一監(jiān)督,半年一考核,,一考核一分配的工作模式,,既一清二楚,又即時取酬,?!?nbsp;該市衛(wèi)生局局長王福明告訴記者,村醫(yī)干公衛(wèi)很辛苦,,只有讓他們在了解職責的同時清楚地知道自己可以得到多少報酬,,這樣才能干得更好。實行工分制考核后,,對村醫(yī)公衛(wèi)服務的年度總補助經費從去年的每服務人口4元提高到6元,,以后每年還會增加,。
據悉,該市實行的工分制考核制度以轄區(qū)內村衛(wèi)生室為基本考核單元,,遵循“以標準工作量衡量,,以具體服務量修正,以有效服務量分配”的原則,,將村醫(yī)參與基本公衛(wèi)服務內容劃為健康檔案,、健康教育、傳染病防控,、慢病管理,、老年病管理、重性精神病管理,、孕產婦管理,、兒童保健、衛(wèi)生監(jiān)督9大類,??己嗽u價體系明確,重點對村醫(yī)的工作質量進行評價,,明確其有效工作量,,然后用政府補助的相關經費和村醫(yī)有效工作總量,計算出標準分值,,再根據每名鄉(xiāng)村醫(yī)生完成的有效工作量進行分配,,從而體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得的分配原則,。
在永康市龍山鎮(zhèn)下宅口村衛(wèi)生室,,村醫(yī)張治民給記者算了一筆賬:去年實行鄉(xiāng)村一體化管理后的9個月,自己收入有8萬多元,,其中政府給的基本藥物補助3萬元,,為村民提供基本醫(yī)療服務和運用中醫(yī)非藥物診療收入4.6萬元,而公衛(wèi)服務收入僅為5500元,?!敖衲陮嵭小し种啤己撕螅灰遗ψ龊?,公衛(wèi)服務報酬可增加到1.2萬元,。”
“工分制考核采取一季度一監(jiān)督,半年一考核,,一考核一分配的工作模式,,既一清二楚,又即時取酬,?!?nbsp;該市衛(wèi)生局局長王福明告訴記者,村醫(yī)干公衛(wèi)很辛苦,,只有讓他們在了解職責的同時清楚地知道自己可以得到多少報酬,,這樣才能干得更好。實行工分制考核后,,對村醫(yī)公衛(wèi)服務的年度總補助經費從去年的每服務人口4元提高到6元,,以后每年還會增加,。
據悉,該市實行的工分制考核制度以轄區(qū)內村衛(wèi)生室為基本考核單元,,遵循“以標準工作量衡量,,以具體服務量修正,以有效服務量分配”的原則,,將村醫(yī)參與基本公衛(wèi)服務內容劃為健康檔案,、健康教育、傳染病防控,、慢病管理,、老年病管理、重性精神病管理,、孕產婦管理,、兒童保健、衛(wèi)生監(jiān)督9大類,??己嗽u價體系明確,重點對村醫(yī)的工作質量進行評價,,明確其有效工作量,,然后用政府補助的相關經費和村醫(yī)有效工作總量,計算出標準分值,,再根據每名鄉(xiāng)村醫(yī)生完成的有效工作量進行分配,,從而體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得的分配原則,。
在永康市龍山鎮(zhèn)下宅口村衛(wèi)生室,,村醫(yī)張治民給記者算了一筆賬:去年實行鄉(xiāng)村一體化管理后的9個月,自己收入有8萬多元,,其中政府給的基本藥物補助3萬元,,為村民提供基本醫(yī)療服務和運用中醫(yī)非藥物診療收入4.6萬元,而公衛(wèi)服務收入僅為5500元,?!敖衲陮嵭小し种啤己撕螅灰遗ψ龊?,公衛(wèi)服務報酬可增加到1.2萬元,。”