在4月26日舉行的全國首屆全科醫(yī)生師資培訓研修班上,，針對制約全科醫(yī)生隊伍發(fā)展壯大存在的問題，北京協(xié)和醫(yī)學院校長曾益新建議,，建立特聘全科醫(yī)生制度,，確保全科醫(yī)師“下得去、留得住,、用得好”,。

　　衛(wèi)生部科教司副司長金生國指出，我國全科醫(yī)師師資少,、質量參差不齊的問題非常嚴重,。目前，我國全科醫(yī)師師資主要包括院校理論師資,、大型教學醫(yī)院臨床?？漆t(yī)師以及長期在基層工作的醫(yī)療衛(wèi)生技術人員，前兩者缺乏基層工作經驗,，后者則缺乏帶教意識和醫(yī)學基礎理論知識,。為此，下一階段,，我國急需啟動全國性的全科醫(yī)師師資培訓工作,，由國家制定培訓大綱，設立國家級的區(qū)域培訓基地,，分層培訓,，屬地管理，從而滿足基層患者需求,。

　　有關專家則表示,，我國醫(yī)學教育體系尚未健全，主要體現(xiàn)在院校教育多以培養(yǎng)醫(yī)學生到大型醫(yī)療機構工作為主要方向，缺少基層工作意識和全科醫(yī)學知識培訓,。而在畢業(yè)后教育方面,，多以自發(fā)性的短期培訓為主，尚未建立全國規(guī)范性的畢業(yè)后教育制度,。因此,，對于全科醫(yī)生有針對性的繼續(xù)教育還應在建立全科醫(yī)生制度的過程中加以完善。

　　曾益新建議,，建立特聘全科醫(yī)生制度,，即在全國近5萬家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及社區(qū)衛(wèi)生服務中心，以每個單位2個特聘崗位為標準,，每人每年10萬元特殊津貼,。在過渡時期，可以從已經完成2年或2年以上住院醫(yī)師培訓的人員中進行招聘,，再進行1年全科醫(yī)學強化訓練,，分年度配置，爭取在2年～3年內使10萬名特聘全科醫(yī)師全部到位,。