在4月26日舉行的全國(guó)首屆全科醫(yī)生師資培訓(xùn)研修班上,，針對(duì)制約全科醫(yī)生隊(duì)伍發(fā)展壯大存在的問(wèn)題，北京協(xié)和醫(yī)學(xué)院校長(zhǎng)曾益新建議,，建立特聘全科醫(yī)生制度,，確保全科醫(yī)師“下得去、留得住,、用得好”,。

　　衛(wèi)生部科教司副司長(zhǎng)金生國(guó)指出，我國(guó)全科醫(yī)師師資少,、質(zhì)量參差不齊的問(wèn)題非常嚴(yán)重。目前,，我國(guó)全科醫(yī)師師資主要包括院校理論師資,、大型教學(xué)醫(yī)院臨床專科醫(yī)師以及長(zhǎng)期在基層工作的醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員,，前兩者缺乏基層工作經(jīng)驗(yàn),，后者則缺乏帶教意識(shí)和醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論知識(shí)。為此,，下一階段,，我國(guó)急需啟動(dòng)全國(guó)性的全科醫(yī)師師資培訓(xùn)工作，由國(guó)家制定培訓(xùn)大綱,，設(shè)立國(guó)家級(jí)的區(qū)域培訓(xùn)基地,，分層培訓(xùn)，屬地管理,，從而滿足基層患者需求,。

　　有關(guān)專家則表示，我國(guó)醫(yī)學(xué)教育體系尚未健全,，主要體現(xiàn)在院校教育多以培養(yǎng)醫(yī)學(xué)生到大型醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作為主要方向,，缺少基層工作意識(shí)和全科醫(yī)學(xué)知識(shí)培訓(xùn)。而在畢業(yè)后教育方面,，多以自發(fā)性的短期培訓(xùn)為主,，尚未建立全國(guó)規(guī)范性的畢業(yè)后教育制度。因此,，對(duì)于全科醫(yī)生有針對(duì)性的繼續(xù)教育還應(yīng)在建立全科醫(yī)生制度的過(guò)程中加以完善,。

　　曾益新建議，建立特聘全科醫(yī)生制度,，即在全國(guó)近5萬(wàn)家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心,，以每個(gè)單位2個(gè)特聘崗位為標(biāo)準(zhǔn),，每人每年10萬(wàn)元特殊津貼。在過(guò)渡時(shí)期,，可以從已經(jīng)完成2年或2年以上住院醫(yī)師培訓(xùn)的人員中進(jìn)行招聘,，再進(jìn)行1年全科醫(yī)學(xué)強(qiáng)化訓(xùn)練，分年度配置,，爭(zhēng)取在2年～3年內(nèi)使10萬(wàn)名特聘全科醫(yī)師全部到位,。