改革,，不可避免需要對改革成果進行評價。

　　作為未來醫(yī)改的核心,，縣級公立醫(yī)院改革在醫(yī)院評價指標體系方面或將有所創(chuàng)新,。

　　5月24日,，在第二屆中國縣市醫(yī)院論壇上，國家衛(wèi)生計生委體改司司長梁萬年透露,，新的縣級公立醫(yī)院評價指標體系或將出臺,，未來將以醫(yī)療費用的控制程度、醫(yī)療機構盲目擴張的遏制程度,、人民群眾的滿意度,、區(qū)域健康水平等等作為評判指標。

　　梁萬年在論壇中透露,，國家衛(wèi)計委正在和有關部門研究制定縣級公立醫(yī)院綜合改革評價指標體系,，未來將對1000多家縣級公立醫(yī)院試點評估。

　　他還透露,，該評價標準將以將以公益性的實踐程度,，醫(yī)藥費用的控制程度，醫(yī)療機構盲目擴張的遏制程度,，人民群眾的滿意度,，區(qū)域健康水平等，作為最重要的評判指標,。

　　他還在講話中對這一評價標準的制定做了解釋,。

　　以往評價醫(yī)院的指標主要是以醫(yī)院的規(guī)模有多大，有多少專家教授,，“但這種指標都是一種過時指標,，”梁萬年指出，這些指標從單個意義上來說,，從醫(yī)院角度上來看,，可能是一個好的指標，但是從改革的體系上來看,，可能它是一個壞的指標,，“我們追尋的是這個系統(tǒng)的最佳績效，我們不追求個體醫(yī)院的最佳績效,?！?/p>

　　他認為，作為醫(yī)院院長是以個體醫(yī)院績效最佳為目的,，但從改革大局而言,，最終評判是以系統(tǒng)的績效作為標準。

　　“你看我們中國的醫(yī)療機構,，單個醫(yī)療機構的效率和績效都是不錯的,，但是看我們系統(tǒng)的績效是很差，要有效解決這個問題,。解決的關鍵是政府決策到位,，政府評價的指揮棒給醫(yī)院設好,，政府所聘任的醫(yī)院院長要真正是代表政府在管理公立醫(yī)院的院長?！绷喝f年如是說,。