本報訊  （通訊員顧亞明  記者胡  玲）近日,，浙江省衛(wèi)生廳,、編委辦、發(fā)改委,、財政廳,、人社廳等部門聯合發(fā)布通知，確定在該省16個縣（市,、區(qū)）開展縣鄉(xiāng)村衛(wèi)生一體化綜合管理試點,，旨在通過縣鄉(xiāng)村三級醫(yī)療衛(wèi)生資源統(tǒng)籌配置,，提升縣域醫(yī)療服務能力和縣域內就診比例。

　　2009年,，浙江省在24個縣（市,、區(qū)）開展以“2+X”（定性定編、鄉(xiāng)村一體化管理和自主改革）為主要內容的縣鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生資源統(tǒng)籌配置改革試點,，試點經驗在全省推廣,，已取得階段性成效。目前,，該省基層醫(yī)療衛(wèi)生機構共核定事業(yè)編制超過8.13萬名,，比改革前新增編制4.8萬余名。在“X”自選改革方面,，各地依托縣級醫(yī)院,，以縣域為單位建立了會計核算、檢驗,、影像,、心電、消毒等專業(yè)中心,。

　　今年,，該省提出，在“2+X”的基礎上,，開展縣鄉(xiāng)村衛(wèi)生一體化綜合管理改革試點,。試點內容有5項：一是發(fā)揮縣級公立醫(yī)院龍頭作用。通過托管,、支援,、協(xié)作等形式，推進縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)縱向合作機制建設,。二是推廣建立縣域臨床檢驗等共享中心。依托縣級醫(yī)院,，推廣建立縣域內檢驗,、影像、消毒,、會計核算等專業(yè)中心,，提高優(yōu)質醫(yī)療資源規(guī)模化,、集約化利用效率,。三是加快建立縣域衛(wèi)生人才統(tǒng)籌機制。探索衛(wèi)生人員統(tǒng)一規(guī)劃,、統(tǒng)一招聘,、統(tǒng)一培訓,、統(tǒng)一配置，推進縣管鄉(xiāng)用,、鄉(xiāng)招村用,；加強優(yōu)秀、緊缺型人員招聘,，改革招聘方式,，適當放寬招聘年齡和招考比例。四是探索建立基層首診和雙向轉診制度,。推行全科醫(yī)生簽約服務,，在醫(yī)保政策支持下，通過預約診療,、雙向轉診,，引導社區(qū)居民到簽約定點的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構優(yōu)先就診。五是加強鄉(xiāng)村衛(wèi)生一體化管理,。進一步推進緊密型鄉(xiāng)村一體化管理,，試點地區(qū)以縣為單位緊密型鄉(xiāng)村一體化管理率達到80%以上。

　　試點工作已列入2013年浙江省委,、省政府對衛(wèi)生廳的重點工作任務分解和2013年浙江衛(wèi)生工作要點,。